安全生产规章制度和操作规程目录

安 全 生 产 规 章 制 度 和

操 作 规 程 目 录

*****有限责任公司

安全生产管理制度

第一章 总则

第一条 为了加强公司尾矿库安全生产管理，防止和减少安全事故，保证员工生命和财产安全，促进生产均衡发展，根据《中华人民共和国安全产法》和公司《安全生产管理制度》的规定，并结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 厂长为安全生产第一责任人，对尾矿库安全生产全面负责。

第三条 专职安全员不得少于一名。每班组兼职安全员不得少于一名。

第四条 公司制定重大安全事故应急预案，成立应急救援组机构，负责组织、领导应急救援工作，减少应急情况下造成的人员财产损失。

第五条 安全生产管理坚持安全第一，预防为主的方针，实行“打造责任田，划分责任区，落实责任制，追究责任人”的逐级负责制。各分区的管理人员对在自己分工范围内发生的作业人员违章作业行为承担领导责任。

第二章 人员安全管理

第六条 公司制定安全制度和安全操作规程并悬挂上墙，明示工作人员严格遵守制度，服从管理，按安全操作规程作业，不得违章作业。

第七条 应和工作人员签订劳动合同或劳务合同，依法

为工作人员办理工伤社会保险，并向作业人员如实告之作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和应急处理办法。

第八条 重视安全生产教育和培训，保证工作人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，未经安全教育和培训合格人员，专业培训取得操作资格证书方可上岗作业。

第九条 及时向现场生产管理人员报告所发现的安全隐患，是每个作业人员的义务；作业人员有权对本单位安全生产工作提出批评；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。单位管理人员不得报复。

管理人员接到报告后，应及时作出处理。

第十条 工作人员必须遵守劳动纪律。工作时不准看报，不准睡觉、干私活或擅离工作岗位，不准带小孩上班，下班后必须保证充足睡眠时间。

第三章 用电系统安全管理

第十一条 电器维修工应经培训合格，持证上岗，掌握电器设备的正确使用方法和维修技术。

第十二条 变压器、配电柜应有专人负责管理，定期接受供电部门校验、检修，变压器发生故障，应申请供电部门停电检修，变压器周围应设置安全护栏，禁止无关人员靠近。配电柜严禁超负荷运行；应定期进行维护、检修。

第十三条 进行电器安装和检修时，至少应有两人以上人员参加并停电作业，禁止单人作业，禁止带电作业。

第四章 奖励与处罚

第十四条 在对安全生产管理工作中做出突出贡献或在安全生产工作中及时发现事故隐患或经举报，消除和预防了重大事故发生的有功人员；在抢险救灾中做出突出贡献的有功人员，给予表彰和奖励。

第十五条 生产工作的从业人员不服从管理，违反安全生产管理制度或违反操作规程，经教育仍不改正者，依照矿山有关规定进行经济处罚、行政处分。造成重大事故，构成犯罪的移交司法部门追究其法律责任。

第十六条 管理人员在自己分工职责范围内工作不力，放任下属或违章指挥，致使分管工作内安全隐患得不到消除或在重大事故发生时，组织抢救不力或在事故调查处理期间擅离职守甚至逃匿的，报公司给予降级、撤级处分，构成犯罪的移交司法部门追究法律责任。

第五章 附 则

第十七条 本制度依照《中华人民共和国安全生产法》并结合公司实际情况制定，有与国家相关法律不一致的，按国家法规执行。

第十八条 本制度自下发之日起实行。

二零零九年六月二十九日

安全教育培训制度

第一条 凡进入本公司工作的从业人员，均应接受安全教育，安全教育培训时间不少于16小时。教育培训内容有：安全思想教育；遵章守纪教育；国家安全法律、法规及企业制度教育；一般安全理论知识教育，如实向从业人员告之作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施和应急自救方法等，提高从业人员搞好安全生产的责任感、自觉性和自我保护意识。培训结束经考核合格的人员方能上岗工作，未经培训的人员不得安排，拒绝培训的人员不得录用。

第二条 应根据从业人员具体工作、岗位及工种情况对从业人员进行专业安全理论知识、安全操作技能、岗位安全操作规程、规章制度等教育培训，每年参加教育培训时间不得少于20小时。

第三条 各班组应利用在上班作业前时间对职工进行岗位情况、工作性质、职责范围、工具设备使用等安全教育，减少操作中的事故和事故隐患，保证安全生产。

第四条 特殊工种的作业人员，上岗前应参加专门培训中心集中培训，经考试合格，取得岗位安全操作合格证。无证人员不得安排上岗操作。

第五条 安全教育培训方式可采用停产集中学习、班前会、作业前技术交底、事故现场会、板报、墙报宣传、脱产

培训等多种形式进行。

第六条 应结合公司安全生产情况，开展安全知识问答、创无事故运动、百日安全生产活动等形式多样的劳动竞赛，通过表彰奖励先进，惩处事故责任者，增强从业人员自觉学习安全知识和作业技能的风气。

第七条 应分别制订年度、季度和月份安全教育培训计划，有组织、按计划抓好对从业人员安全教育培训工作，并通过考试、考核，查阅学习计划和教育培训提纲等，检查安全教育的落实情况。

第八条 认真做好安全教育培训记录和教育培训档案管理工作。安全教育培训记录内容有：时间、内容、教育方式、授课时间、授课人等。记录必须内容真实。

车辆管理制度

一、车辆的派遣由分管副经理（副经理不在时由厂长）负责。

二、司机对车辆的安全行驶和完成派遣任务负责。

三、不准将车辆交由他人驾驶，确保行车安全。

四、厂部人员外出采购或办事时，应事先计划，集中办理，尽量减少出车次数，减少出车费用，控制用车成本。

五、 严格车辆管理，无特殊情况车辆不得外借。

六、自觉遵守交通规则，严禁酒后驾车，违章驾驶。因违章造成的罚款由司机个人承担。交通肇事的，根据责任大小按照有关法规和公司制度处理。

七、未经厂部同意或无特殊情况车辆外出执行任务时不得在外过夜，确因特殊原因不能按时返回的，必须及时间厂部或公司领导报告。

八、认真做好车辆的维护保养工作，及时检修或更换容易影响安全的部位或零件，始终保持车况良好。

九、经常擦洗车辆，注意保持车内外卫生和整洁。在外住宿，办事时须按规定停放车辆，以确保车辆和牌照安全。

安全生产档案制度

第一条 安全生产资料均应建立档案，由专人保管。

第二条 所有安全记录内容填写必须真实、可靠，语句通顺，书定工整。

第三条 档案资料必须经厂长同意方可查阅或借用，借用时应办理借用手续。

第四条 安全记录资料必须妥善保管，不得丢失和损坏。保管期满五年后，普通安全记录资料经厂长批准，方可逐年消毁。《重大危险源监控记录表》和《重大安全隐患整改指令单》在矿山生产期间不得消毁。