当前位置：首页 >> 范文 >> 公司培训计划1

公司培训计划1

11-13

公司2011年第二季度员工培训计划

一、培训的内容：

1、 知识培训 （商品知识、服务知识、顾客消费知识）；

2、 技能培训；

3、 思维培训；

4、 观念培训；

5、 心理培训；

二、培训前的准备和要求：

1、 了解受训员工现有的全面信息；

2、 确定员工的知识技能需求；

3、 明确主要培训内容；

4、 提供培训材料；

5、 了解员工对培训的态度；

6、 对受训员工进行训后评估；

三、培训效果的评价

（一）评价方法

1、面谈

2、在受训的员工中抽取重点团组进行调查

3、记录

4、巡查

（二）评价内容

1、员工满意度

2、学习测验

3、经营成绩

（三）培训形式：

1、 实地讲课；

2、 多媒体学习；

3、 讨论；

4、 答疑；

5、 角色扮演（游戏）；

四、具体培训内容：

1、 企业教育：了解熟悉公司的历史、现状、未来、发展、计划；规章制度；企业文化；绩效评估制度；奖惩制度；

2、 服务培训；形体培训；规范语言培训；

3、 专业培训：收货、收银、客服、电脑流程；业务流程；表格填写；业务技巧；

五、培训内容及时间

内容：各采购主管及店经理根据员工需求报方案到管理部。

时间：2011年6月13日到2011年6月16日

管理部：屈舜 2011年6月13日


    与《公司培训计划1》相关的范文

  • 05-06 公司培训管理制度

    • 公司培训管理制度 第一章 总则 第一条：培训目的： 为了有计划地组织公司员工参加培训，不断地增长员工的工作知识和技能，满足集团可持续经营发展的需要，特制定本制度。 第二条：培训原则： 结合集团公司业务发展与组织能力提升的需要，全员参与，重点提高，讲究实效，推动学习型组织的建立。 第三条：适用范围： 集团公司及其子公司 第二章 培训机构与职责 第四条：集团公司人力资源部的培训管理职责 一、集团公司培 ...

  • 05-10 荣盛房地产发展股份有限公司2014年股票期权激励计划(草案)摘要

    • 证券代码：002146 证券简称：荣盛发展 公告编号：临20xx-062号 声明 本公司全体董事、监事保证本股权激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 特别提示 1、本计划乃依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》及其他有关法律、法规、规范性文件和《荣盛房地产发展股份有限公司章 ...

  • 01-27 报喜鸟:首期股票期权激励计划(草案)摘要

    • 证券代码：002154证券简称：报喜鸟浙江报喜鸟服饰股份有限公司首期股票期权激励计划（草案）摘要20XX年10月修改声明1、本公司及董事会全体成员保证本激励计划内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。2、本次激励对象中，无公司监事，无持股5％以上的主要股东或实际控制人，也无持股5％以上的主要股东或实际控制人的配偶及直系近亲属。本次全部激励对象均未同时参加两个或以上上市公司的股权激 ...

  • 09-12 2014年公司工作目标和工作计划

    • 20XX年公司工作目标和工作计划 一.20XX年度工作回顾: 20XX年从公司正式开业,到现在的10月,公司每月营业状况无法盈利.目前公司运营到处于整个市场相对的淡季,那么公司基本 处于完全无营业收入状态. 整个公司运营不理想,这个有市场的状况,更多的是公司运营的掌控能力存在不足而引起的业绩严重亏损. 公司负责人要从中吸取经验和教训,从现在开始,完成20XX年既定经济管理目标. 总结不足: 1.公 ...

  • 12-08 XX公司职员手册

    • 　职员管理条例 　　前言 　　本条例根据国家有关法规以及公司章程，就公司人事管理的基本事项而制定，为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 　　本条例适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有职员。 　　本条例所称“公司”（或“集团”）指万科企业股份有限公司，包括总部及所有控股企业和参股企业。 　　本条例所称“控股企业和参股企业第一负责人”（以下简称“负责人”）是指万科企业股份有限公司控股企业和参 ...

  • 11-14 商业计划书写作知识

    • 商业计划书 项目名称 　　项目单位（盖章） 　　地址 　　电话 　　传真 　　电子邮件　　联系人 XXXX年X月 　摘要 　　　 　　1、公司基本情况（公司名称、成立时间、注册地区、注册资本，主要股东、股份比例，主营业务，过去三年的销售收入、毛利润、纯利润，公司地址、电话、传真、联系人。） 　　2、主要管理者情况（姓名、性别、年龄、籍贯、学历，毕业院校、政治面貌、行业从业年限、主要经历和经营业绩。 ...

  • 02-15 XX供电支公司教育培训经验交流材料

    • 时俱进 求实创新 全面提高职工素质 -XX供电支公司教育培训经验交流材料 搞好企业职工培训，提高全体职工的素质，是企业建设的重要基础，是加强企业两个文明建设的迫切需要，是企业在市场经济竞争中立于不败之地的一大法宝。近年来，XX供电支公司在新一届领导的带领下，适应电力体制改革，迎接市场经济的挑战，狠抓企业职工教育工作，在职工教育方面做了以下工作： 　　一、提高认识，认清职工培训的重要性和必要性 　　 ...

  • 02-03 公司制企业集团建设汇报

    • 　　近年来，我们认真贯彻落实**局《关于进一步推进基层建设工作的实施意见》，按照**总公司的统一部署和要求，以加强基层领导班子、党群组织和企业文化建设为核心，以提高基层员工队伍素质为根本，以加强现场标准化、规范化管理为重点，不断加强基层建设工作，夯实基础管理，有效提升了企业管理水平，确保了企业的持续有效快速协调发展。 　　下面，就基层建设工作做简要汇报。汇报分为六个方面： 　　一是基本概况 　　二 ...

  • 07-14 规范化格式

    • [兆联国际投资有限公司投资部制] 保密承诺 本商业计划书内容涉及本公司商业秘密，仅对有投资意向的投资者公开。本公司要求投资公司项目经理收到本商业计划书时做出以下承诺： 妥善保管本商业计划书，未经本公司同意，不得向第三方公开本商业计划书涉及的本公司的商业秘密。 项目经理签字： 接收日期：年月日 商业计划书 （撰写参考） 项目名称 项目单位 地址 电话 传真 电子邮件 联系人 [公司名称] [日期] ...

  • 04-17 公司企业各部门岗位职责

    • 公司企业各部门岗位职责 行政部岗位职责 一,总经理岗位职责 1.执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时,足额地完成董事会下达的利润指标.2.组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配,使用方案.3.组织实施经董事会批准的新上项目.4.组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议,合同,合约和处理有关事宜.5.决定组织体

随机推荐
猜你喜欢

© 2024 范文中心 fw.geren-jianli.org | 点这里联系我们删除文章