安全员分片包干岗位目标责任制
01-22
薛焦字[2007]12号
安全员分片包干岗位目标责任制
为更好的落实“双基”安全管理规范化标准，加强安全监督人员管理，提高安全管理水平，促进矿井安全生产，根据我矿实际情况，对专职安全管理人员实行岗位定额工资，工资与安全状况直接挂钩。
一、定岗位：每小班井下现场2名安全员，具体为二层煤1名，十七层1名，每月一次岗位转换。具体工作由安全科长负责。
二、目标要求：安全员对本责任范围内的各项安全监督工作全面负责，对生产现场严格监督检查，发现“三违”行为及时制止，责令改正，对有关责任者有权给予经济处罚，情节严重的有权提请安全管理领导小组给予行政处理，做到现场无违章。
三、工资标准
1、安全员岗位工资：500元/人/月。
2、安全责任工资：500元/人/月。
四、考核标准：每月定额岗位工资不变，对责任范围内发生一人次轻伤
扣当班安全员责任工资额的10%，一人次重伤扣当班安全责任工资50%，扣其他安全员每人20%，出现重伤以上事故所有安全员责任工资全部扣除，并加罚当班包片责任人200元。每月完不成“三违”指标每欠一个指标加罚30元。
五、安全科长享受安全员全员平均工资的1.5倍，副科长1.3倍，安全矿长享受安全科长的2倍，安全信息员享受安全员平均工资。
注：本责任制与风险抵押金、安全责任状互不抵触。同时原安全员工资考核标准废止，下井费、“三违”指标奖罚不变。
二○○七年三月二日