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    与《浅谈保险公司的服务创新_张贵全》相关的范文

  • 03-08 xx地市金融服务创新年活动实施方案
  •   为加快金融服务体系建设步伐,促进金融更好地为地方经济服务,形成经济与金融良性互动发展的新局面,根据《xx地市“金融服务创新年”活动实施方案》,结合xx地实际,特制定以下实施方案:   一、指导思想   以三个代表¡重要思想为指导,全面落实科学发展观,围绕“对接长珠闽,融入主城区,争当排头兵,建设新xx地的战略目标,以提高金融服务水平和服务效率为核心,以深化金融创新、加大有效信贷投入、优化县域金 ...

  • 07-07 办公室2014年工作思路
  • 一、党的建设 20XX年,分公司党建、创建工作要以党的十七大和十七届四中全会精神为指导,巩固和发展科学发展观的实践成果,以改革创新的精神,不断加强和改进强化公司党的建设,把党的政治优势、组织优势尽快转化成公司科学发展的优势。为标准化党支部建设提供坚强有力的政治保证。 总体要求:全面贯彻十七大精神和科学发展观,按照分公司党委和省公司的总体部署,强化改革创新理念,突出和谐企业建设原则,推进软实力提升目 ...

  • 12-16 国有饮食服务公司党建工作材料
  • 不断推进党建工作,促进国有企业健步发展   ×公司党委有支部个,党员名,其中在职党员名,离退休职工党员名。在工作中,我们党委紧密围绕企业改革与发展这个中心,明确“改革创新谋发展,强主稳工拓市场,以人为本强素质,内涵挖潜增效益”的工作思路,全面加强基层组织的思想、组织、作风建设,促进公司全员不断解放思想、开拓进取,为企业三个文明建设提供强有力的思想和组织保障,实现了企业的持续、快速、健康发展,××年 ...

  • 07-01 中国移动抓手文化指导意见
  • 中国移动抓手文化指导意见      各区县分公司、现业各部门:   20XX年开始,xx分公司秉承中国移动“从优秀走向卓越”的战略以及“正德厚生臻于至善”的核心价值观和文化建设思路,通过五年的企业文化建设,搭建起了以“三气文化”为核心内涵的1237文化落地体系(工程),形成了具有xx分公司特色的企业文化建设模式,丰富、深化和细化了“责任、卓越”的价值内涵,使价值观体系化、系统化、本土化,制度化,使 ...

  • 02-27 竞聘医药零售连锁店长演讲稿
  • 竞聘医药零售连锁店长演讲稿 我叫xx,现年42岁,现任xx新特药药店店长,自89年师范毕业至今一直在本单位工作,期间大部分时间从事的都是药品零售工作,20XX年通过公司公开竞聘被任命为xx开发区药店店长。至今已有十年时光,其间一直都是爱岗敬业、认真负责、善动脑、勤思考、爱学习。能较好的完成公司下达的各项任务指标和考核,对药品零售工作有一定的管理经验和积累,今天竞聘的是零售连锁店长一职。 一、首先谈 ...

  • 03-14 工业园区2014年度工作计划
  • 工业园区20XX年度工作计划 20XX年,是贯彻落实党的十七大精神的关键之年,是深入学习实践科学发展观的深化之年,是积极应对全球金融危机的重要之年.为推动XXX工业城科学发展,又好又快发展,特提出20XX年度工作计划. 一.指导思想 以邓小平理论,三个代表重要思想,党的十七大精神为指导,以科学发展观为统领,以改革创新为动力,以招商引资为第一要务,以实施新型工业化为目标,以加快基础设施建设工作为重点 ...

  • 06-14 申报工商企业诚信单位材料
  • 市消费者协会办公室:   *纸业有限公司坐落于云南省大理州省级高新技术区生物制药园内,始建于1993年6月,是一家集研发、生产、营销为一体的一次性卫生用品(卫生巾、卫生护垫、卫生洗液)生产专家。公司经过10余年的长足发展,现已成为总资产11144万元,固定资产2811万元,拥有300多名员工的现代股份制企业。目前,公司拥有国产专业卫生巾(护垫)生产线8条和一支团结协作的专业营销队伍,是云南省同行业 ...

  • 10-20 供电企业年企业文化建设指导意见
  • 公司各党支部(总支):   企业文化建设是一项事关企业发展大局的系统工程,先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。建设先进的企业文化,是企业深化改革、加快发展、做强做大的客观需要;是发挥党的政治优势,建设高素质的员工队伍,促进企业全面发展的必然选择;对于确保企业提高管理水平、增强凝聚力和持续、健康、快速发展具有重要意义。   一、企业文化建设的指导思想   ...

  • 01-23 劳务公司市场运作解决农村劳动力转移的报告
  • “四为”服务破解城乡就业难题 -XXXX劳务有限公司促进城乡充分就业纪实    ****劳务有限公司(以下简称“**公司”)是龙潭街道党工委、办事处根据“三个围绕”(“围绕规划抓项目,围绕项目抓就业,围绕就业抓培训”)的指导思想,通过市场机制促进组建起来的非盈利性劳务服务组织,其目的是通过市场化运作模式,探索创新龙潭辖区农村劳动力转移就业长效运行机制,努力实现劳动力资源和项目资源的有机统一。 ** ...

  • 01-01 爱岗敬业 开拓创新(分公司中心副经理事迹)
  • XX,1978年出生,现任分公司中心副经理,是一名年轻优秀的企业管理者。1995年调入分公司工作之时,正是公司高起点大投入、大改革、大发展的时候,经过三年多的实践,他不但使自己磨炼成为一名优秀管理者,更为公司的跨越式高速发展作出了卓越贡献。 提起沈男经理,大家都不约而同地公认,他是一名年轻优秀经营管理者和公司业务系统维护、技改能手,他坚持以人为本、改革创新的管理思路,勤勤恳恳,任劳任怨,刻苦钻研业 ...