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    与《餐饮管理手册》相关的范文

  • 06-28 主题教研活动工作方案
  • 主题教研活动工作方案 随着新课程改革的不断深入,我校教育教学工作面临着新的发展机遇,同时也存在着一些困惑,为全面开展主题教研工作,切实推动我校教育教学工作、带动全校教师专业化成长,结合我校教育教学工作实际,特制定此主题教研方案。 一、指导思想 以课堂教学为主阵地,以“探索有效课堂教学途径”为突破口,以学科教研组为基本研究单位,有序开展主题教研活动。 二、工作目标 1、理论提升。 以先进的教育教学理 ...

  • 09-26 超市绩效考核制度
  • 超市绩效考核制度 第1章 考核的目的 第1条 绩效考核的目的:提升组织运营效能、提高员工工作效率。 第2章 考核的范围 第2条 公司及下属分店。 第3章 定义 第3条 绩效-员工在一定时间和条件下,利用必要的资源为实现预定的工作目标而采取的有效工作行为和实现有效的工作成果,包括工作效果、效率和效益等。 第4条 绩效管理-对员工实施动态指导与管理,以促进其绩效水平的提升与公司发展目标一致的管理过程。 ...

  • 12-11 公司推进企业文化建设方案
  •   机  械  制  造  公  司   宣贯《企业文化手册》,推进企业文化建设方案   (二oo四年六月)   为贯彻落实总厂企业文化建设现场会精神,按照总厂领导提出的企业文化建设要“力求一年形成氛围、两年见到成效、三年见到实效”的要求,积极推进企业文化建设,特制订此方案。   一、认真学习,提高干部对企业文化建设重要意义的认识   20XX年6月21日至7月30日期间,利用周三学习日、党支部书 ...

  • 08-14 企业形象策划建议书方案
  • 企业形象策划建议书方案 本建议书策划、设计工作范围的介定 本建议书工作范围介定为企业形象、品牌形象规划,以及品牌战略策划、广告策划、平面广告设计。 工作程序: ◆第一阶段:企业实态调查: 本工作阶段的目的是让设计人员和策划人员充分了解天天公司具体情况和形象深入发展的目标、需求,以进一步发展识别策略。发展具有针对性的定位策略及制订出引导设计创意的建议。 本阶段的内容如下: 1、决策层访谈 与公司决策 ...

  • 06-29 写法要求
  • 《顶岗实习手册》写法要求 一、填写《顶岗实习手册》的意义 (一)促进实习生观察、思考 《顶岗实习手册》是学生本人记录顶岗实习工作情况、检验专业知识和实际操作技能的重要方式和方法。实习生每天填写实习手册可以促使学生在顶岗实习过程中能够细心观察,多听多问,着意感受,为以后的学习和工作积累更多的资料。 (二)为《顶岗实习报告》和毕业答辩积累素材 《顶岗实习手册》是实习生积极、主动对自己的实习活动中具有反 ...

  • 07-17 餐饮特许经营合同
  • 1、合同双方 特许者:Q公司(以下简称甲方) 营业执照注册号: 地址:邮政编码: 被特许者:(以下简称乙方) 营业执照注册号: 地址:邮政编码: 为明确双方在特许经营上的权利义务关系,特订立本合同,以便共同遵守。 2、特许方式和内容 2.1乙方自愿申请加盟Q公司,由甲方授予特许经营权后,乙方开办特许企业。 特许企业名称:(以下简称特许企业) 登记注册地: 法定代表人:职务: 特许企业性质: 经营地 ...

  • 09-01 六一儿童节亲子游园活动策划方案及工作手册
  • 六一儿童节亲子游园活动策划方案及工作手册 l 活动主题 健康活力 亲情共舞和谐快乐共成长 l 活动宗旨 山东银座·英才幼儿园(集团)结合十年园庆暨六一儿童节系列庆祝活动,为进一步展示让“爱”更多一点的核心理念,倡导亲子教育,增进亲子和谐,尊重幼儿发展,让孩子参与到社会中去,促进社会的祥和温馨,让孩子感受节日的快乐,特组织举办大型亲子游园活动。 l 活动特色 1.以整齐有序的入场式、温馨活泼的音乐律 ...

  • 07-28 企业VI系统实施-企划致辞
  • 企业VI系统实施-企划致辞 每一年企业都有大量的管理、传播、营销等方面的开支,在没有统一形象系统的情况下,这些资源系统如一盘散沙,无法形成整体的战斗力,从而仅仅服务于其基础目标,而在导入了企形象识别系统之后,企业的资源将得到更大化的利用,也得以服务于更高层面的目标-品牌。 每一个企业都有所服务的对象,如客户、经销商、消费都等,在与这些对象的沟通当中,企来所传达的每一种信息都会导致对象产生不同的心理 ...

  • 12-11 学院学生顶岗实习管理办法
  • 学院学生顶岗实习管理办法 姓名:孙铁 顶岗实习是高等职业教育教学过程中的重要环节,是体现工学结合人才培养模式、培养具有良好的职业道德、科学的创新精神,熟练的专业技能人才的最佳方式,是建设省级重点专业的重要内容和必备条件,为加强并规范顶岗实习的教学管理,保证教学目标的顺利实施,根据《教育部关于职业院校试行工学结合、半工半读的意见》(教职成[20xx]4号)和《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的 ...

  • 06-27 ISO20000体系的建立和实施方案
  • 一、开展培训,职能分工 1. 培训: A. 全员ISo20xx0基础知识培训。 a) 培训目的: 1) 了解ISo20xx0标准的内容; 2) 了解ISo20xx0标准的基本要求; 3) 了解ISo20xx0标准的实施办法; 4) 了解企业推行ISo20xx0意义和计划。 b) 学习内容: 1) 什麽是ISo20xx0标准; 2) 对标准的理解; 3) 本公司推行ISo20xx0意义; 4) 本公 ...