新时期的企业技术创新能力

作者：徐莉

科技与经济 2004年04期

　　创新是一个古老而广泛的概念，早在15世纪，人们就运用到创新这一术语，其原意是引进新东西、新概念。最初在朗曼当代英语词典中的解释也很简单，即：新思想，新方法，新发明。经济学家J.A.Schumpeter所著的《经济发展理论》中认为创新是指生产要素的重新组合以获取潜在的利润。现代则认为是科学技术从研究开发到付诸实践转化成为生产力并实现其价值的过程。

　　一百多年前，马克思提出科技是生产力的观点，邓小平同志在1978年也进一步提出科技是第一生产力的论断，这表明科技已成了一种变革的力量，技术创新已成为企业腾飞的羽翼，在国外，几乎所有的名牌企业都十分重视不断开发新技术，新产品，它们认为只有抢占新技术，新产品的制高点，才能取得竞争优势。在美国几乎所有的名牌企业都有自己的研究开发机构，而且也都有自己的领先技术和拳头产品。Microsoft公司的视窗系统，技术升级很快，从windows3.0迅速开发到windows97再到windows 2000，直至今天的windows XP。同时注重把技术优势转化成产品优势再转化为市场优势。Intel公司从1968年成立，经过30多年的发展到目前已经成为世界半导体集成电路合成的霸主，营业收入增长了1000多倍，Intel公司之所以发展这样神速，其根本原因是它的技术始终处于领先地位。

　　随着我国经济改革的发展，我国企业对科技进步和技术创新重要性的认识也不断提高，许多企业由此获得了长足的发展，涌现出一大批优秀的高科技企业集团，给我国经济发展注入新鲜的血液，促进了经济的增长。例如东大阿尔派，在发展初期，就选择嵌入式计算机软件技术作为自身重点研究开发的核心技术，依靠该技术开发出数字化全身CT扫描仪，实现了该产品的进口替代，为国家节省了大量外汇。1999年，在其核心技术能力不断提升的基础上，东大阿尔派又成功开发、批量生产出螺旋CT机、500MA/800MA/1000MA系列数字遥控X线机、50KW高频X线摄影装置、彩超、黑白B超、多参数数控监护仪、动态心电仪等系列数字化医疗设备，并成功推向市场。依靠先进的技术，东大阿尔派在CT产品国内市场已被GE、西门子、东芝等瓜分的情况下，成功挤进市场，并于1999年在同类产品销售数量上超过了GE、西门子、东芝等公司而位居第一。因此企业要想赢得市场份额，其根本途径在于技术创新。

　　1　我国企业技术创新存在的问题和差距

　　1.1　企业技术研究和开发(R&D)的投入不足中基础研究经费在R&D经费中的比例较小

　　研究和开发是技术创新的源泉，是技术创新的一个重要组成部分，也是企业进行技术创新的基本保证。R&D包括基础研究、应用研究和试验研究，是一个企业或国家技术创新潜力的重要指标。R&D一般包括政府R&D机构和企业R&D机构。R&D能力体现在R&D资金投入、R&D人员、基础性研究状况、R&D产出、专利和技术管理状况等方面。长期以来，我国一直对企业R&D缺乏重视，企业的R&D一直没有起到科研的主流作用。另一方面，政府更多地将R&D资金投向了政府R&D机构（科研院所），而政府R&D机构与市场严重脱节，他们不能超前于市场或者紧随市场需要进行技术研究与开发，这样，企业很难从政府R&D获得技术支持。我国科技的研究和开发投入占国内生产总值的比例与欧美国家的比例相比较差距较大，也是世界上研究与开发占国内生产总值比例偏低的少数国家之一。以2000年为例，R&D经费支出占GDP产值的比重北京市为6.28%，上海市为1.62%，广东省为1.1%，四川省为1.12%。再者，基础研究经费在R&D经费中的比例较小，以2000年为例，基础研究经费全国平均为5.2%，而美国该比例为15%，日本为12.2%，英国、法国、意大利都在25%以上。因此，R&D投资分散以及使用效率低等制约了我国科技创新能力的提高。

　　1.2　科学进步对经济增长的贡献率较低和科技成果的转化率比较低

　　据有关部门统计，我国以技术创新为中心的技术进步对经济增长的贡献率只有33%左右，而西方发达国家已达到60%～80%以上。造成这种差距的原因主要在于技术进步主体错位于政府，企业缺乏技术创新的压力和动力。我国经济增长主要是靠资本积累。科技成果的商品化、产业化程度比较低，具有一定应用面的重大科技成果的转化率仅仅达到20%左右，有大量的科技成果（指重大科技成果）没能够转化为现实的生产力。

　　上述分析说明：我国企业亟待提高的是技术创新能力，技术创新能力是涉及诸多因素的综合能力，是指企业获取先进技术和信息并结合企业内部知识进行吸收，并对知识、技术进行再加工，通过组织、生产和扩散实现经济效益的能力。它包括技术创新决策能力、研究开发能力、生产制造能力、市场开拓能力、组织协调能力和资源配置能力。

　　2　提高企业技术创新能力的途径与对策

　　2.1　企业要提高技术创新能力首先必须从企业内部入手，进行改进

　　一是加大对研究开发的投入　要继续推动企业建立健全技术开发机构，鼓励有条件的国有大中型企业和企业集团建立高水平的技术开发中心，使企业的研究开发条件改善，并创造条件吸收独立科研院所和高等院校的科研力量以多种形式投入到企业创新中来，带动创新性的研究开发。并对引进技术在消化吸收的基础上进行二次开发，以提高自主开发和创新能力。同时，还要按照市场经济的要求，大力开发有自主知识产权的生产技术和有较高附加价值的名牌产品、新产品，成为进入市场的有利武器。例如1997年春兰投资近15亿元兴建了国内规模最大、设施最全的科技大厦——春兰研究所，它高23层，建筑面积达5万平方米，按世界最新标准建造，附设两个实验工厂，集智能控制中心、计算机中心、CAD中心、信息中心、仿真分析工程中心等高科技于一体，可容纳1000多名科技人员同时开展研究工作，为春兰人在世界范围内开拓未来的生存、发展空间积蓄能量。在1万多名职工中科技人员就占到3000多人，这在全国同类行业企业中极为罕见。所以春兰集团走了一条“吸收—消化—吸收—创新”之路，建起了具有自己特色的技术工业体系，产品从设计、评估到做模型、模具，都在自己的开发系统中完成，在设施设备、工业技术和高科技开发上都已领先于国内，有的已达到世界一流水平。“春兰技术”从无到有，又从入到出。春兰集团在国内家电企业中独树一帜的是立志不做组装厂，做空调就从压缩机做起；做摩托车就从发动机做起。在技术引进与自主创新上，春兰有一些独特的做法，即不搞成套引进，只引进关键设备，自制配套。春兰产品的核心技术必须是春兰造，而且各项指标必须达到甚至超过国际一流水平。近年来，春兰在科技投入占销售额的比重正在大幅度提高，同时引进大批高科技人才，取得了累累硕果。在空调领域，春兰对“声质量”、“结构有限元分析”等技术的研究三登国际家电业最高讲坛；在冰箱领域，春兰“门送冷”冰箱获42国59项专利。在春兰核心技术的清单上可以列出上百项达世界先进水平的技术。

　　二是提高科技成果的转化率　企业在技术开发与科技成果转化过程中作为一个整体要完成两个组合。首先是在吸收国内外科技成功的基础上进行二次开发；其次是进行资金、技术、装备、材料等生产资源的有效结合，并与市场开拓相结合，最终实现科技成果的产业化。在激烈的市场竞争中，企业必须适应市场变化，努力开发适销对路、节能降耗、降低成本、高附加价值的产品，并以产品为龙头，带动相关技术的发展。努力发展和保护知识产权，加强工业性实验，提高应用和推广新技术的积极性。资金在科技成果的转化中起着相当重要的作用，企业不仅要善于产品经营，而且要认真研究市场经济运行规律和金融运作的规律，努力提高资金运营的水平，提高投融资能力，提高企业的技术成果转化率，最终提高企业的市场竞争力。

　　三是要提高技术创新能力，积极开拓市场　运用先进的通信手段，采用现代化的管理方式，大幅度提高市场预测和快速反应能力，制定正确的市场进入战略和产品研制规划。而且要注重人才能力的培养，企业要通过各种方式培养和造就具有敏锐的创新意识、懂技术、会管理、敬业精神强的企业家：要造就一支年富力强、有专业知识、而又德才兼备的科技人才队伍，要培养具有较强的市场开发能力的营销人才。

　　2.2　提高企业的技术创新能力，还必须创造一个有利于企业技术创新的外部环境

　　一是加强对企业技术创新的宏观指导　在企业技术创新活动中，政府在宏观上的指引，政策上的推动以及组织服务方面对企业技术创新起着重要的作用。宏观上的指导，就是依据国家经济和社会发展的需要，考虑到我国科技的现实水平，借鉴国外成功的经验，对技术创新提出整体战略和实施的方针原则及重大措施，引导企业技术创新的方向。政策推动，是政府通过制定有关的法律法规和政策，特别是保护自主知识产权以及完善技术创新的合法利益。组织服务是指政府要以市场为基础和导向，科学合理地协调和配置人才物等方面的科技资源，实现科技资源的优化配置，同时为科技创新的主体——企业提供政策指导，推动技术创新各主体之间开展各种合作，组织较大规模、较高层次的创新活动。

　　二是完善各项激励政策　激励政策应包括：鼓励发展高新技术产业，创办高新技术企业，开发高新技术产品；鼓励企业建立“产学研”长期稳定的合作机制，开发具有自主知识产权的核心技术和名牌产品，确定一批产学研联系点，进一步探索服务模式和运行机制，总结表彰产学研联合的先进单位，优秀项目和先进个人；鼓励科研院所从事研究开发的个人走向企业，面向市场；允许科技人员入股和参与分配，并对有重大创新成果和突出贡献的科技人员实行重奖，由此调动企业技术创新工作的积极性。

　　三是多渠道筹集资金，加大科技投入的强度　要建立全方位的投入技术创新的资金保证体系和技术创新投资的风险与担保机制增加对科技的投入，除了加大国家财政投入和增加银行信贷尤其是大幅度增加技术改造的贴息贷款外，还可开辟其它渠道，包括从企业销售收入中按适当比例提取技术开发资金，从证券市场上筹措资金，以及设立必要的研究和开发专项基金、中小企业开发资金等，以促进高新技术的发展和中小企业的技术创新。

　　四是制定企业技术创新能力的评价指标体系　要有效地衡量企业技术创新的效果，应有一套有效的评价指标，要搞好企业技术创新活动与能力的评估、统计等基础性工作。尽快设置出评价企业技术创新能力和效果的指标。使技术创新工作系统化、规范化，从而保证技术创新工作健康、有序发展。

　　五是推动以技术创新中介机构为重点的服务体系建设　要充分发挥中介组织的作用，强化其面向企业、服务企业的意识，提高工作质量，技术创新中介组织的建设，包括技术转化机构、工程中心、技术信息、技术咨询和技术诊断组织等，使之成为研究机构与企业之间的纽带和桥梁，使之在技术创新成果转化为现实生产力中发挥催化剂和加速器的作用。

　　六是积极营造培养、重用和吸引科技人才的良好环境　人才是企业技术创新的关键要素。为此，首先要形成全社会尊重人才的氛围，尊重科技人员的劳动，提高他们的政治待遇，努力创造人尽其才，才尽其用的良好环境，让广大科技人员在事业上有成就感，依靠事业留住、吸引人才；其次要切实改善科技人员的工作和生活条件，提高他们的收入水平，对有突出贡献的科技人员给予较高的报酬；最后是广泛开展国际科技工作和人才交流，积极引进国外智力，拓宽国际交流的渠道。

　　总之，目前世界经济一体化格局正在形成，外国大公司纷纷进入我国，国内外市场竞争日趋激烈，企业技术创新问题更为重要。鉴于此，我国企业要以国内外市场发展趋势为导向，研究和制定企业技术创新的发展战略，建立和健全技术创新机构和体系，不断增强技术创新能力和国际竞争力，最终实现企业从传统的经验型、行政型向现代企业制度转变。

作者介绍：徐莉，南京财经大学工商管理学院讲师，管理学硕士。南京财经大学工商管理学院，南京　210003