谁给员工涨工资,就给谁减税可以一举三得
05-03
岳鹏鸣的日志 谁给员工涨工资，就给谁减税可以一举三得
昨日有京城媒体报道，2011年前8个月全国财政收入74286.29亿元，同比增长30.9%。由此测算，今年财政收入将突破10万亿。多位专家昨日表示，在关注财政收入的同时还要注重财政支出，未来减税是税制改革的目标。
另有媒体报道，欧洲债务危机及美国信用降级将导致全球经济二次探底，中国经济也将难以独善其身，出台刺激经济措施在所难免。
还有媒体报道，工资协商制度一直难以很好执行，用涨工资带动消费增长从而刺激经济增长的效果不明显。
由以上三个报道，可以给国务院提个建议，用减税的方法鼓励企业为员工涨工资。这是个一箭三雕，解决以上报道中三个问题的方法。
缴税是企业把钱交到国库，也就是交到国家的口袋里，发工资是企业把钱发到职工的口袋里。企业把交到国家口袋里的钱直接增加到职工的口袋里，减税和增加收入的目的不就直接达到了吗？
所谓工资协商，就是要让员工和老板商量，把老板口袋里的钱多掏出来一些给员工，地球人都知道，不论是在社会主义初级阶段的中国，还是在自由资本主义高度发达的的西方，这种协商都不会有多好的效果，有太多的例子可以证明这点，不需要一一列出。而用减税的方法让企业为员工涨工资，老板们明白不用多掏自己的钱就能给员工涨工资，涨工资又能让员工多位自己赚钱，这种环境下的协商，十有八九是可以协商成的。
当然，这只是建议，非经济专家税收专家人力资源专家的建议，没有具体的操作细节，但相信有很多专家完全可以制定出可操作的细节的。只再建议两个细节：国有垄断行业企业不在此列，不主动加薪的企业可以加收惩罚性税收。敬酒不吃的，就给他罚酒吃。