新员工安全培训计划[1]
深圳市鸿音电子有限公司2016年
新员工安全培训计划
为了规范安全生产工作，提高员工的安全意识和安全素质。带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免产生意外性伤害事故的发生。根据《安全生产法》、《危险化学品安全生产管理条例及公司关于新员工的培训有关要求，结合公司内部生产安全管理规定及用工要求。严格执行公司三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象，特制订对新调岗的员工进行岗前安全生产培训计划。
一、 培训对象：
新录用员工
二、 培训时间：
五 天
三、培训内容：
安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》、《职业危害与防范》、安全技术知识、公司内存在的安全隐患及防范措施、操作规程、安全制度和注意事项。
四、培训计划：
1、安全法规（化工企业安全生产禁令） 培训时间： 20160301
2、安全生产管理制度 培训时间： 20160325
3、职业病危害与防范 培训时间： 20160415
4、公司存在的危害及应急预案 培训时间： 20160425
5、安全技术知识 培训时间： 20160511
6、安全操作规程、安全制度和注意事项 培训时间： 20160612
五、用工培训要求：
1、该培训工作由生产部安全统一组织，安全部进行授课和考核。
六、培训课堂要求：
1、上课时严禁随意走动、大声喧哗、嬉笑打闹、聊天、打瞌睡、玩手机、吃零食等行为。
2、上课时严禁接听和拨打电话，须自觉将手机关闭或设置为静音状态。
3、上课时禁止随意离开教室（上洗手间、喝水、及特殊情况除外）。
4、上课结束离开时务必将椅子归位并保持桌面清洁。
5、学员在培训时要认真听讲，适时做好笔记，对于教学内容有不明之处要勤于发问。
6、学员考试不得抄袭他人试卷或是空卷，否则该培训考试成绩作废。
7、学员自备纸笔。
七、学员考勤管理要求：
学员均须准时到场，若迟到、早退、缺课、缺考按公司《培训管理规定》处理。
八、考试成绩合格标准：
1、新员工安全培训考试成绩合格标准为90分，成绩将作为新员工入职评定标准。
2、违反以上规定的，视情节轻重给予10—100分的负激励分扣分，
情节严重者做自动离职或辞退处理。
未尽事宜，按公司规定或当日课程之相关通知、规定等执行。
深圳市鸿音电子有限公司
2016年02月27日