2011年各科室目标任务分配及奖励办法
02-08
2011年各科室目标任务分配办法
为了提高我院整体效益，提升全体员工积极性和凝聚力，结合我院上年度收入和各科室任务完成情况、门诊就诊及住院患者数量。在医院不断投入各种医疗设备、组建门诊科室的同时，加大市场营销力度。特对各科室2011年度任务作以下分配：
一、全院所有科室以医院2011年度目标任务量360万、400万、450万为考核标准。以各科室所占市场份额及参照2010年度的收入分摊不同任务量。
1、 全院本年度暂设三大科室。即：（1）外科（内科、肛肠
科），（2）妇产科、（3）五官科。
2、 各科室年任务量360万分摊标准：
外科（内科、肛肠科） 年任务216万
产科
年任务90 万 年任务54 万 月任务18万妇月任务7.5 万月任务4.5 万 五官科
3、 各科室年任务量400万分摊标准：
外科（内科、肛肠科） 年任务240万
妇产科
五官科
月任务20 万 月任务8.5 万月任务5.5 万 年任务102 万 年任务66 万
4、各科室年任务量450万分摊标准：
外科（内科、肛肠科） 年任务264万
妇产科
五官科 年任务114万 年任务78 万 月任务22 万 月任务9.5 万月任务6.5 万
二、三大科室月任务量奖励办法。按多劳多酬的分配原则，对我院各科室月任务量制定不同等级的计提标准。以此进行月度考核。科室当月计提奖金以财务科统计为准，以各人不同分值核算随当月工资发放。