2014年哈尔滨银行银行卡中心招聘
天津、成都、沈阳、重庆、哈尔滨、大庆等地设立了15家分行，在北京、广东、江苏等14个省及直辖市设立了24家村镇银行，并作为战略投资者，参与投资重组了广东华兴银行，营业机构两百余家，在职员工逾7000人，分支机构遍布全国六大行政区。截至2013年9月30日，资产总额2616.601亿元，前三季度实现净利润23.713亿元。经过近年来的稳步、快速、健康发展，哈尔滨银行目前已经在国内城市商业银行中居于领先地位。在《21世纪经济报道》“2013亚洲银行竞争力排名研究报告”中国内地城市商业银行排名中位居第4位; 在标准普尔2012年发布的“中国银行50强”中排名第33位; 在2013中国《银行家》杂志公布的2000亿以上规模的城市商业银行竞争力排名中位居第9位; 在最新揭晓的英国《银行家》2013年“全球1000家大银行”榜单中，按一级资本总额排名位列第313位，位列中资银行第27位，在全国城市商业银行中排名位列第7位，在中国东北地区城市商业银行中排名位列第1位。
多年来，哈尔滨银行始终秉承“普惠金融，和谐共富”的经营理念，以打造“国内一流国际知名小额信贷银行”为核心战略目标，不断巩固在小额信贷领域的领先地位，提高综合竞争力，成为各项银行业务领域的市场领先者。
银行卡中心是个人金融部下设的总行二级中心，承担哈尔滨银行借记卡、信用卡、资产卡、商户收单等业务的产品研发、渠道管理以及信用卡业务的风险管理和运营作业工作。随着哈尔滨银行业务的快速发展和整体实力的不断壮大，现根据业务发展实际需要，面向社会招聘若干名银行卡业务人员，诚邀有志于金融创新，勇于接受挑战，德才兼备、敬业求实的金融人才加入我们的行列，共创美好未来!
一、应聘人员基本条件
(一) 具有国民教育序列大学本科及以上学历，金融、财会、法律、电子商务等相关专业优先。
(二) 身体健康，年龄在35周岁以下，特别优秀人员年龄可适当放宽。
(三) 具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录，无违规违纪行为。
(四) 熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。
(五) 不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位及岗位条件
(一) 档案管理岗
用工形式：劳务派遣。
岗位职责：负责对信用卡申请资料及各项业务资料进行校对、整理、归档和保管、调阅工作。
职位条件：具备很强的工作责任心，作风严谨，工作细致，具有团队合作及吃苦耐劳精神，有银行档案管理相关工作经验者优先。
(二) 运营作业岗
招聘人数：2人。
用工形式：劳务派遣。
岗位职责：负责通过申请表表面信息检查，对大额分期业务申请件信息资料完整性及进件资格进行审查; 负责通过外呼等方式对申请件的基本信息和申请人身份进行有效性及真实性的审核; 负责大额分期业务其他日常工作的处理。
职位条件：具有良好的沟通能力和丰富的客户服务经验，具备较强的责任心，能够严格执行本岗位工作职责，有电话外呼经验，熟悉银行、金融行业工作者优先。
(三) 后督检查岗
招聘人数：1人。
用工形式：劳务派遣。
岗位职责：负责大额分期业务后督检查工作; 大额分期业务风险排查工作; 大额分期业务授信、电核管理工作。
职位条件：了解信用卡大额分期业务管理特点，具备较强的责任心，能够严格执行本岗位工作职责。具备银行、金融行业信用卡或消费信贷、按揭工作经验者优先。
三、报名办法
(一) 应聘者请登录哈尔滨银行官方网站，在首页“公告发布”或“人才招聘”栏内点击“哈尔滨银行银行卡中心诚聘”，下载《哈尔滨银行银行卡中心应聘报名表》。
表格式，如因此致使无法导入系统，产生的后果由应聘者自行承担) ，将文件名修改为“姓名+应聘岗位”，以附件的形式发送电子邮件至：
(三) 报名截止时间为2014年3月7日12:00，报名截止一周后，未收到约见通知，视作申请未通过，应聘者信息将被严格保密。哈尔滨银行将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序，择优确定录用人选。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，哈尔滨银行有权取消录用资格。