主管会发言稿
尊敬的各位领导，全体主管们大家下午好：
美满风暴、气势磅礴、席卷鲁中，国寿必将迎来10年的第二次
开门红。我部全员上下高度重视，将抢抓省市公司利好政策，迅速掀
起美满隆重退市的销售高潮，引领人人争做创富标兵，激发个个实现
目标超越，推动全员承担更大责任。借美满风暴、大干30天、实现
目标翻翻、赶超全年任务序时进度、捍卫全市个险单位保费总量第三
名的尊严。具体实施措施向领导汇报如下
一、统一全员思想观念，达成全员承担责任、争创荣誉共识、树
立全员挑战美满十万、精英挑战百万的胆识和信心，提升全员战胜困
难的勇气和胆量。加强开拓高端市场的能力培养和有效支援，借助美
满风暴让更多的精英获得更高尊重、更高收入、更高荣誉，让更多团
队和个人成为省市公司荣誉榜上璀璨的明星。
二、充分分析市公司企划案及阶段经营节点，周密部署、迅速行
动，把目标分解到团队和个人，使人人心中有目标、人人肩上有责任。
利用累积生息掀风暴、百万客户大拜访，帮助伙伴建立客户100拜访
计划、学习李权文精神、每天坚持拜访最低6访、挑战天天开单目标、
争做美满件数王、保费王、大单王。寻找美满疯狂拜访客户的借口理
由，制定以五天为一个节点的客户利益升级报告会，解决无客户、拜
访难、促成难、收入低的问题，同时制定特色晨会、出勤措施吸引大
家自愿上班，抓人心、抓出勤、抓活动、用亲情、用真诚、用爱心，
拯救徘徊在生死边缘的曾经为国寿做出贡献的伙伴，重出江湖，重振
雄风。用收入稳定队伍、提升三率达标，巨人同行考核达标、真正实
现队伍有效资源整合和内涵价值的提升。
三、提高主管的执行力度，努力发扬主管奉献精神，培养主管的
团队责任感、荣誉感，提升主管的市场开拓能力，激发主管的事业格
局与从业动力。主管的信心是团队的荣誉，主管的胆量是团队高目标，
主管业务是团队榜样和有效推动，主管的奉献是团队的直接效益。
四 、特殊时期、特殊行动、特殊措施，以美满风暴活动各层级
对抗为契机，成立大单公关小组，同时每两天晚上10点为一次冲刺
节点、经理室人员一线陪访督导，组训成立信息电话喜讯报道小组，
每天最少给主管精英两次电话一次信息。特殊时期、特殊贡献，经理
室人员每人承担十万责任、职场负责人承担5万、主管们成担4万。
抢先达标树立榜样、带动全员快速达标两万元、以三个阶段为序时进
度追踪、营造积极竞争的大决战氛围，确保实现各项任务率先达标。
总之，我们四部全体将士，将忠诚目标，突破自我、充实思想，
坚定信心，用我们的实际行动向领导汇报，我们将全力以赴，向更高
的领域迈进。