职工素质培训方案
XXXXXXX公司
职工素质培训方案
一、会议时间：2014年8月29日 下午3:00
二、会议地点：XX会议室
三、参会人员：公司全体职工
四、主 持 人：工会主席
五、会议主题：职工培训《服从，优秀员工必备的精神》
六、会议议程：
（一）宣布培训纪律。
（二）请邓主席发言。
（三）请老师开始授课。
（四）请郭书记总结发言。
七、其它事项：
办公室负责人员通知和会场布置工作
发言材料
一、培训的目的。
通过这样的职工培训活动，建设一支素质高，富有开拓创新精神的管理者队伍;建设一支爱岗敬业，有较强团队意识的职工队伍。
二、服从精神的的重要性。
良好的服从精神是确保不折不扣、有效执行的前提。服从精神就是对上级下达的指令和任务欣然接受，毫无怨言，全力以赴地贯彻执行;就是不讲条件，不问原因，不计较报酬，不折不扣地落实完成;就是无论遇到什么困难，遇到多大阻力，都会恪尽职守，想尽一切办法达到目标。服从不是盲目的、闭着眼睛鲁莽瞎撞，而是欣然接受命令，勇于承担责任，认真评估各种状况，找出解决方案，克服一切障碍，正确及时地完成任务。
因此，服从上级安排是职员的一种美德，也是日后取得非凡工作成就的必备条件。真正的服从应该是无条件地服从，应该是没有任何抱怨的服从，总之，在职场中要视服从为天职，服从领导的命令，服从公司的指派，与领导密切沟通配合，让领导对你放心。
主题培训讲座策划书
一、讲座背景
随着社会的不断发展，各种竞争愈加激烈、残酷，服从难成为了大多公司的共同话题。可以说公司是一个小社会，是我们通往大社会的桥梁，只有经历过磨练，才能更好、更快的适应社会的发展和变化。
二、讲座主题：服从，优秀员工必备的精神
三、主讲人：《华锋口才》首席教练——小老师
四、讲座内容
①服从是一种职业素质
②服从=尊重+责任+纪律
③服从素质对个人有何作用？
④如果自己不服从，对个人和企业有什么样的影响？ ⑤今后自己该如何服从领导
五、讲座对象：中、基层干部
六讲座时间：待定
七、讲座人数：60-70人
八、讲座地点：7楼会议室
九、讲座方式：互动、体验、实践及参与式
十、讲座目的
①让员工了解现阶段的工作状况，及培养自身的服从意识
②提升员工的责任心及工作效率
③让员工在今后的日子里能更好的面对问题，处理问题 ④提升员工的自我管理，使之能按照公司流程办事 十一、工作人员安排
现场组：主要负责中、高层管理者和基层人员入座，维持会场秩序
联络组：主要负责联络职工，确认当天到场人数
宣传组：主要负责宣传讲座的主题与目的，让更多职工参与其中
十二、主要流程
①主持人在讲座即将开始时，提醒大家将手机调为静音或关闭状态
②主持人简单介绍完今天的讲座主题后，将话题交给主讲人
③职工与主讲人互动
④主持人总结，并结束今天的讲座
⑤后勤组负责收尾
十三、联系电话：0839-3280881