汽车零部件研发技术能力提升的方式和评估标准
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn
汽车零部件研发技术能力提升的方式和评估标准
作者：秦莉
来源：《科技创新与应用》2014年第32期
摘 要：技术能力提升对于汽车零部件企业具有重要意义。文章通过对某汽车零部件企业研发技术能力提升的示例，阐述了该类企业在进行技术能力提升时可以采用的方式方法，以及相应的评估标准。
关键词：技术能力；提升；汽车零部件
技术是指人们从现实到达（或者说实现）理想目的的操作方法，包括相关的理论知识、操作经验及技巧。能力，是完成一项目标或者任务所体现出来的素质。人们在完成活动中表现出来的能力有所不同。能力总是和人完成一定的实践相联系在一起的。离开了具体实践既不能表现人的能力，也不能发展人的能力。对于汽车零部件企业来说，技术能力提升对其承接产品、扩大业务发展具有重要意义。
1 研发技术能力提升的方式
基于技术能力的定义，对于汽车零部件的研发技术能力，其提升的方式可以从以下方面进行：
1.1 通过课堂培训学习理论知识，并依托具体项目进行实际演练。根据能力的定义，能力总是和人完成一定的实践相联系的。因此，理论知识的学习需要在具体的项目中进行印证并加以巩固。同时，在具体的项目中运用所学的理论知识，本身也是对理论知识的进一步理解和吸收。
1.2 从项目开始时即确定关键培养对象，有针对性地重点培养。为了获得在项目结束后留下可持续提升自我技术的能力，需要培养一批固定的、掌握乘用车零部件关键技术能力、具备传授和培训关键技术能力的工程师。为此，在项目初始阶段，就需要定义关键培养对象名单，为关键培养对象有针对性地制定培养计划，并对减少关键培养对象的人才流动性制定有针对性的人力资源政策。
1.3 对所学知识和实际问题解决的经验加以归纳，形成经验数据库。直接经验是指亲身参加变革现实的实践而获得的知识；间接经验是指从书本或别人那里得来的知识。为了使技术能力的提升可以持续进行，需制定一套运用所学理论知识解决实际技术问题的归纳总结解决方法，形成经验数据库，为后续的技术能力持续提升提供借鉴。