组织行为学历届客观性试题2
组织行为学历届客观性试题
试卷二
一、单项选择题(每小题1分，共10分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填入题后的括号内)
1．被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么?( )
A. 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B．霍桑试验
C．1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
D．泰罗的《科学管理原理》
2．具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于( )。
A. 能力低下 B. 一般能力
C．天才 D. 才能
3．某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会( )。
A. 很高 B．很低
C．可能高也可能低 D．不高也不低
4．某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是( )。
A. 公司没有做到奖罚分明
B．奖励不够及时
C. 公司没有做到奖人所需、形式多变
D．员工太挑剔
5．当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系( )。
A. 高凝聚力高生产率 B．高凝聚力低生产率
C. 高生产率低凝聚力 D．低凝聚力低生产率
6. 目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是( )。
A. 强制 B．开诚合作
C. 妥协 D. 回避
7．对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型?( )
A. 专权独裁式 B．温和独裁式
C．协商式 D．参与式
8．要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是( )。
A. 分化一整合组织结构 B．项目组织设计
C. 距阵式组织设计 D．自由型组织结构
9．“熵”能测量环境的什么特性?( )
A．稳定性 B．有序性
C．复杂性 D. 不确定性
10．组织变革大致涉及哪些方面?( )
A. 组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构
B．组织的任务及技术、组织的结构、组织职能
C．组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境
D．组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员
二、多项选择题(每小题2分，共10分。在备选答案中选择2个或2个以上正确答案，并将正确的答案题号填入题后括号内)
1．组织行为学的特点有( )。
A. 边缘性 B．综合性
C．两重性 D．多层次性
E．实用性
2．影响人的行为的因素有( )。
A. 个人主观内在因素 B．心理因素
C. 客观外在环境因素 D．生理因素
E．人群团体因素
3．根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有( )。
A. 工作本身的特点 B．责任感
C. 提升和发展 D．工作的物理条件
E．上司的赏识
4．群体典型的角色有( )。
A. 自我为中心者 B．寻求认可者
C．任务角色 D．折衷者
E. 维护角色
5. 菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是( )。
A. 职位权力 B．任务结构
C．上下级的关系 D．个性结构
E．环境结构
三、判断改错题(先判断对错，对错误的要加以改正，每小题3分，共9分)
1．群体规模越大，工作绩效越小。
2．在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。
3．组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。
参考答案：
一、单项选择题(每选对一小题给1分，共10分，不选、错选或多选均不得分)
1． B 2． C 3， C 4． C 5． A
6． C 7． D 8． D 9． B 10． D
二、多项选择题(每选对一小题给2分，共10分，不选、错选或少选均不得分)
1．ABCE 2．AC 3．ABC 4．ACE 5．ABC
三、判断改错题(判断错者不得分；判断正确得1分，如需改正的题，将错误改正后再得2分，每小题3分，共9分)
1．答案：错，群体的规模适当，工作绩效最高。
2．答案：错，在紧急的情况下，独裁的领导方式最有效。
3．答案：错，组织结构是要将组织的个体和群体结合起来去完成工作任务。