最新杨柳乡关于切实加强干部职工管理的通知
办字„2011‟35号
杨柳乡关于切实加强干部职工管理的通知
为加强对干部职工的管理，改进工作作风，充分调动广大干部职工的工作积极性和主动性，提高工作效率，现将加强干部职工管理的有关事宜通知如下：
一、管理范围
人事工资关系在杨柳乡党委政府的各机关事业单位干部及职工（简称乡干部）和各村党总支（支部）书记、副书记及村委会主任、副主任、文书（简称村干部）及大学生村官。
二、管理办法
（一）坚持层级负责制。干部职工对所在单位站（所）长负责，站（所）长对分管领导负责，班子成员对主要领导负责。反之，则负有监督管理责任，对管理的干部职工进行各党总支（支部）、各村委会、乡直各单位：
考勤管理，非特殊情况不进行越级管理。
（二）实行学习制度。全体乡村干部要养成经常学习和长期学习的习惯，并积极参加单位组织的各类学习活动，各单位每月组织本单位干部职工集中学习至少一次。全体乡干部每月5日为集中学习日，若逢周末顺延至下周一，若逢假期顺延至收假日。学习的内容为政治理论、专业知识、科技文化知识、相关的法律、法规和规章制度、有关会议文件精神。
（三）规范工作制度。乡干部必须按党委、政府安排的时间下村帮助工作，下村期间缺席一天扣年终奖金100元。除正常下村外，乡干部每天必须按时上、下班。上下班时间为：上午8：30—11：30，下午2：30—5：30，每逢可渡街天，下午上班时间提前为1点。无特殊事情，周六、周日休息，周末逢可渡街天，各站所必须安排人员上班，并作好登记（在周末或放假期间上班的人员另行安排补休）。乡干部外出开会或出差，必须到党政办填写出差事由报告单，未填写的按缺席处理。乡村干部手机必须保持24小时开机，保持通讯畅通。
（四）严格请销假。政府班子成员请假报乡长审批，同时报告书记，其他班子成员由党委书记审批。干部职工请假须有假条，并于外出前将假条交党政办，1天以内由部门负责人审批，部门负责人请假由分管领导审批；2天以内由部门负责人签署意见后，由分管领导审批；2天以上的，由部
门负责人和分管领导签署意见后，由党委书记或乡长审批。产、婚、丧假按国家有关规定办理。假满后，必须到办公室销假，不销假的当缺席处理。
（五）实行考勤制度。各单位由负责人负责打考勤，下村的注明下到何村干何事，并由村委会提供出勤情况；长期抽调在外的人员由工作所在单位负责；党委政府召开的会议考勤由党政办负责。实行考勤月报制度，各单位、各村考勤情况经负责人和分管（或挂钩）领导签字后，于次月5号前上报党政办。
（六）严肃会议纪律。党委、政府召开的会议，参会人员应提前10分钟进入会场，并将手机设置为无声状态，做好会议笔记，会议期间不准随意进出或出现其它影响会议的行为。主持人宣布会议开始点名后进入会场的算迟到，主持人没有宣布散会就离开的人员算早退，3次迟到或早退算1次缺会，缺会每次扣年终奖金100元。
（七）加强廉洁自律。全体乡村干部职工必须严格执行云南省公务员八条禁令：严禁不履行职责、玩忽职守；严禁弄虚作假、欺上瞒下、顶着不办、拖着不办；严禁插手物资采购和建设工程的招投标；严禁利用工作之便对当事人故意刁难和吃拿卡要；严禁参与赌博活动；严禁酗酒闹事和饮酒影响工作；严禁上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等不务正业的活动；严禁用公款参加高消费娱乐活动。严格要求自己，自尊、自爱、自警、自省，不得沾染“黄、赌、
毒”等社会恶习，一经发现，严肃处理。全体乡村干部要坚决克服“五难”（门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办）现象，对仗权吃、拿、卡、要、循私舞弊者，乡党委政府坚决按党纪、政纪从重处理。
三、相关要求
（一）各村、各单位要根据本管理办法，认真抓好贯彻落实。对实施过程中存在的问题及时反馈，并提出建设性意见和建议。
（二）全体乡村干部职工有职责、有义务进行相互监督，若发现虚假情况，积极向部门负责人、分管领导、主要领导或党政办反映实情。
（三）本管理办法自2011年6月1日起执行。过去与本办法相抵触的管理规定以本办法为准。
（四）本办法由杨柳乡党委政府办公室负责解释。 附：杨柳乡干部职工月考勤表
杨柳乡党政办
2011年6月1日
主题词：干部管理 通知
抄 报：市委办、政府办、市委组织部
杨柳乡党政办公室 2011年6月1日印发
（共印60份）