心得体会-周
心得体会
首先很感谢公司给我这次学习的机会,为我以后工作的开展及个人能力的提升得到很大的帮助,使我从中领悟了一些做人、做事的道理。观念进一小步,人生实现跨越一大步。行动比心动更重要,1+1=2是怎么得来的,使我进一步坚定了理想信念,明确了形势任务。要不断强化思想改造,永葆工作主动,思路决定出路,思想决定行动。思想,心态是调节人精,气,神的总阀门。拥有好的思想,好的心态,我们在工作中才会精力充沛,精益求精,干事有动力,有活力。以前总认为自己年龄大,在基层时间长,相比成长慢,思想上不时会产生一些不应有的错误观念,于是主观上找借口对自己放松要求,只求过的得去,没有创意,没有激情和冲动。
我对自己的人生观,价值观,世界观都有了再次改造。让我理清了错误认识,调整了心态,我深深感觉到作为一名管理者,一定不能以“君子动口不动手”的领导者自居,领导的功能有:激励、指导、沟通、解决。我们应是一个高度关注执行过程、切实指导执行方法的“指导者”。一味的抱怨下属执行力太差,只能说明我们对执行的指导力太差。一旦出现问题,首先自我反思,“谁的责任?我的责任!”因为,从因果关系上来说:指导力决定执行力,指导力比执行力更重要!
通过这次的培训学习,我深深体会良好的沟通的重要性。有好的理解力,才会有好的执行力,好的沟通是成功的一半。处理问题时要做到先处理情绪,后处理问题;先表达尊重和关怀。通过沟通,群
策群力集思广益可以在执行中分解、细化目标,分清战略实施的过程和责任人,适合的才是最好的。通过自上而下的合力达使企业执行更顺畅!
我认为,执行力的核心:理解上级意图 ;制订执行计划 ;付诸实际行动 ;校正执行偏差 ;确保执行成果;完善执行体系 。与执行力密切相关的除了员工个人所具备的能力与素质外,关键是心态。态度决定一切!好的心态可使人快乐进取,有朝气,有精神。消极的心态则使人沮丧,难过,没有主动性。所以,一个员工的执行力好不好,决定于他的意愿和心态。要让员工有意愿的去做事,就需要帮助他们达到他们所想要的。要通过:培训教育和激励,让大家拥有共赢的心态,我们的团队才能配合好,才会有凝聚力,才会有战斗力,才能创造出骄人的业绩。众人心往一处使,拧成一股绳,方可战无不克。
在这次培训中我获得知识的同时,体会到所学到的知识在工作中帮助很大。我收获颇多,感触颇深,在以后的工作中,力争做到“今日事,今日毕,言必行,行必果,果必优”,也认识到自己在理论素质,工作水平,思想观念中存在的差距和不足。今后,我要把握住各种学习的机会,本着学习的态度,向书本学习,向实践学,向同仁学,通过各种途径,采取多种方法丰富自己的知识,努力锻造自己提高自己,确实作到“日精进,修己安人”,带领团队走向一个新的台阶。