校园记者站规章制度和管理方法@
校园记者站规章制度和管理方法
一 .规章制度
加入记者站需写一份书面申请,个人简历,对记者站的认识.此后将进行笔试和面试,经评委评定后择优录取.
记者站的例会时间为每周二下午五点十分,地点在校多媒体教室. 不得迟到,不得无故旷会,有事情主动向负责人请假(迟到扣1分,旷会扣5分,请假扣1分)
遵守例会秩序,不得交头接耳,不得开小会,并关闭通讯工具. 到会者携带笔记本,笔,并做好会议记录.
个成员须踊跃发言,各抒己见,对相关工作提出宝贵意见和建议. 所有成员要做好本职工作的同时并相互监督,加强记者站的内部团结. 施行各种责任制,以工作完成情况对相关人员进行相应的奖励和处分. 各成员之间应相互友爱,不得诋毁,诽谤他人,相互学习,共同进步. 以上为记者站现行规章制度,记者站全体成员必须严格遵守. 二. 管理方法
为适应报社开展新闻业务的需要,维护记者站的工作和管理秩序,根据校团委有关规定,特拟订以下办法:
本办法所称校园记者站,是指报社根据新闻采访需要在校园内外设立的从事采访,组稿.联系等新闻业务活动的派出机构.
校园记者站依照本办法设立,可以依法从事与报社业务范围相一致的有采访,组稿,通联等新闻业务活动.
校园记者不得从事与新闻业务无关的其他活动,不得从事,出版物发行其广告开办经济实体及其他活动/.不得私自行动.
以上行为记者站现行管理方法,记者站全体成员必须严格遵守.
院团委宣传报社
坊新闻网》大学生记者站管理制度（试行）
默认分类 2009-06-24 09:39 阅读119 评论1
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1、组建目的：丰富的实践经验是大学生步入社会工作的坚实“资本”，廊坊新闻网作为廊坊市门户网站及网络媒体，特组建大学生记者队伍，旨在为广大学生提供参与社会实践机会，帮助学生掌握专业技能，
应对即将面临的就业压力，并通过搭建这一平台培养、选拔、推荐专业人才。
2、特约记者要求热爱新闻工作、有良好的写作基础，吃苦耐劳。
3、廊坊新闻网设专职人员，负责管理大学生记者站的招募、组织、培训、推广等各项活动。
4、大学生记者站将分为几个组，设几名组长及1名站长，分层负责。站长和组长选有一定新闻采写经验、组织能力强的同学担任，人选由新闻网和记者站成员根据个人能力和表现选定。 5、记者站成员作为廊坊新闻网的特约记者，为便于工作统一配发工作证、胸牌、采访本。
6、记者站成员在完成好本岗工作的基础上可以发展自己的通讯员。
7、记者站一年举行一次换届，换届人选将参考大家的意见，并由新闻网根据个人平时表现决定。 8、寒暑假期间，特约记者可以留在廊坊新闻网实习，工作成绩表现突出者，将来有机会留在廊坊新
闻网工作。
9、记者站内成员要服从站队安排和管理，重要采访一定要向站长或者组长汇报，最好有新闻采访经
验的记者陪同。
10、例会制度
1）、例会时间：每半月举行一次，时间：星期六上午九点，地点：廊坊新闻网办公地点——廊坊市
尚都金茂大厦A座905室。
2）、例会不得无故旷到，3次不到者视为自动退站。例会请假要有合理理由，不许无故请假。
3）、例会上，大家对自己在新闻采写过程中的经验和问题进行总结、交流，并由网站老师进行指导、
答疑，进而提高写作水平。
11、关于稿件的要求
1）、稿件要及时（新闻稿不要超过12小时）。
记者站负责人要及时为新成员改稿，及时帮助其进步，共同提高整体稿件质量。
2）、稿件不局限于学校活动，可涉及各个方面，社会新闻、民生新闻为佳，新闻题材不限（消息、
通讯皆可）。
3）、每位特约记者最低供稿数量为每月5篇，多者不限。
4）、来搞请寄：[email protected]邮箱，并注明作者。主题为：“大学生记者站投稿”。
12、奖罚制度
1）、每个月考评各位特约记者的工作情况，主要考察发稿速度、稿件质量、发稿数量等方面。每月
发稿数量最多者奖励80元，第二名奖励50元，第三名奖励20元。
2）、每提到一条有利于新闻网发展的合理化建议被采纳的，根据建议价值大小，奖励20—50元。 3）、每季度评选出3—5名表现积极、对网站推广有贡献的特约记者，如：受到奖励次数较多、对新闻网发展提出合理化建议较多、通过一些举措对外很好地宣传了新闻网等，颁发《廊坊新闻网荣誉证书》
及奖品。
4）、对于分配到自己的任务在采访过程中出现困难，未能及时与组长或者站长协商沟通，致使新闻
流失达3次者，视为退站。
5）、记者站成员退站时将相关工作证件一并交回。
记者站