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    与《13光的干涉》相关的范文

  • 08-09 瓦斯检测仪检修工操作规程
  • 瓦斯检测仪检修工操作规程 一、正常操作: 1、日常的检查应包括如下内容: (1)检查瓦斯检测仪的皮套、吸收管和附加吸收管、吸气球、电池护盖、目镜罩组、调微手轮和护盖等部件是否齐全完好,缺少部件应及时补齐。 (2)吸收管(短管)、附加吸收管(长管)内装的氯化钙或硅胶、钠石灰药品颗粒直径一般应为3-5mm,装填充足,两端用脱脂棉充实,螺纹盖有胶垫,并紧固好,发现三分之一的钠石灰药品变色,应立即更换。 ...

  • 02-25 建房协议书
  • 建房协议书   土地使用证业主:(以下简称甲方)   合作承建方:(以下简称乙方)   在自愿、公平、公正的基础上,经甲乙双方协商,甲方自愿将城关镇南庵村宅基地二百平米(有土地使用证)授权予乙方合伙建房。为了确保工程质量,强化安全管理,明确双方的责任、权利及相关的合作分配方案,达成如下协议借鉴为证。   一甲方的责任和权利   1.甲方负责澄清宅基地的四至界限。   2.依据城建局批准的建筑楼层高 ...

  • 06-04 瓦斯检查员操作规程
  • 瓦斯检查员操作规程 一、安全规定: 1、必须按规定对煤矿井下采掘作业地点进行巡回瓦斯检查或专人定点检查。 2、瓦斯检查地点的设置、瓦斯检查次数、检查周期、瓦斯检查方式,由技术矿长确定,瓦斯检查员要严格按照确定的地点、次 数、检查方式进行检查,严禁空班漏检和假检。 3、采煤工作面需测定甲烷和二氧化碳的地点有: (1)工作面进风流(指进风顺槽至工作面煤壁线以外的风流。) (2)工作面风流(指距煤壁、顶 ...

  • 09-29 夫妻分居协议书-试离婚协议书
  • 夫妻分居协议书-试离婚协议书   离婚?你真的想好了吗?你真的想明白了吗?他收入太低,没本事挣钱。她对婚姻不忠,有婚外情。他脾气暴躁,经常殴打辱骂于我。她的某些习惯让我实在无法忍受,我不得不……。离婚的理由有千万条,离婚后的情形也有千万种。在最终作出决定之前,我建议你还是准备好纸笔画一画,写一写:你离婚的理由是什么,有多少个理由。然后再仔细的看看这些理由,哪些问题是能够通过沟通而克服的,哪些是能够 ...

  • 02-23 高二物理学科知识竞赛试卷分析报告
  • 高二物理学科知识竞赛试卷分析报告 缪阿调 陈维龙 一、命题思路 本试卷是20XX年高二物理学科知识竞赛试卷,考试内容为物理考试大纲规定的高考内容(选修3-1、3-2和3-4)。试题设计指导思想:参照浙江省物理学科教学指导意见及物理考试大纲,本试卷覆盖了主干知识和基本模型,其中力学、电学主干知识约占理综(物理)卷分值的82.5%。注重新教材内容和思想的考查,没有出现偏题、怪题、特难题现象,许多题目的 ...

  • 10-08 地承包租赁协议
  • 地承包租赁协议 甲方:湖南xx集团有限公司 乙方:xx乡龚家湾村 组村民 为切实加快农业产业结构调整步伐,促进经济发展,经湖南虹瑞集团有限公司(以下简称甲方)与xx乡龚家湾村 组村民 (以下简称乙方)协商一致,现就甲方承包租赁乙方在龚家湾村抬填区范围内水田面积 亩达成如下协议: 一、承包租赁时间:共三十年,自20XX年十一月一日起至二0三九年十一月一日止。 二、承包租赁费用:20XX年十一月一日起 ...

  • 12-01 超市连锁店新春致辞
  • 超市连锁店新春致辞 金龙挥爪旧岁去,银蛇翘首新春来。在20xx蛇年新春即将来临之际,我真诚地祝愿我家小混混经营的六面旗超市连锁企业在新的一年里兴旺发达,财源滚滚。 九年的风雨历程,我一天天地见证着我家小混混的艰辛创业之路,并一次次地分享着属于我们大家共有的事业发展成果。历数往昔,时光的穿梭,交给了漂泊风雨中兼程的人。从校园打扫教室卫生到校外卖爆米花;从校园唯一一家在校学生开设的书店到校外第一次着手 ...

  • 05-15 承包山岭合同书
  •   出包方:(以下简称甲方)   承包方:(以下简称乙方)   经甲、乙双方协商,甲方同意将所属的山岭承包给乙方经营,具体条款如下:   一、承包地点:经双方现场实测面积亩,其中林地四至:东南西北,林权证号。   二、山林权属:山岭权属为甲方所有。在承包期间,乙方拥有经营权、使用权和林权及所有的经营权益,甲方不得干涉,承包期满如因林业部门的采伐指标限制,无法砍伐,甲方允许延期至砍伐完,甲方按实际延 ...

  • 09-24 妇联信访分析材料
  • 根据上半年信访统计的六大权益分类中,婚姻家庭类为111件,占信访首位,其中家庭暴力投诉29件,占婚姻家庭类26.1%;离婚问题咨询29件,占婚姻家庭类26.1%;另外,配偶有外遇、包二奶、同居投诉咨询25件,占婚姻家庭类22.6%;家庭纠纷、父母干涉婚姻及其他咨询28件,占婚姻家庭类25.2%。 1、家庭暴力是妇女群众投诉的重点热点问题。主要原因有几个方面:一是受社会不良风气的影响,一些男人道德观 ...

  • 02-09 潮流系.家族群管理制度
  • 潮流系、家族群管理制度 1、家族的职位等级分为五级,自上而下为:创始、高层[也就是联盟或是股东]、高管、普通管理员、普通成员。每一位家族高管将会被分到相应的职务,请用心履行好自己的责任,维护家族的利益,坚持责任义务与权利并存的原则。 2、家族中,创始和高层高管QQ必须6个小时在线以便联系,如若因事不能在线必须请假。长时间不做好自己高管本职工作者一律请出家族处理。 3、家族每一位成员都有提出意见或建 ...