XX公司精益管理暨企业文化知识竞赛主持词
XX 公司精益管理暨企业文化知识竞赛主持词
各位领导、各位朋友,大家下午好:
为进一步普及企业文化知识,强化企业文化落地,提升企业文化管理力,深入开展“三化”工作,积极推进全价值链体系化精益管理,今天我们在这里举办XX 公司精益管理暨企业文化知识竞赛。希望以赛促学,以学促干,形成推动精益管理和培育企业文化的新合力。
本次竞赛通知下发后,得到了各单位的高度重视和广大员工的积极参与。各单位根据实际情况,或独立组队,或合作组队,有的单位还派出两支代表队参加比赛。共有18个代表队参加了预赛阶段的比赛,经过两场预赛后,有6支代表队获得了最终的决赛资格。
首先,介绍今天参加本次活动的各位领导,他们是:
公司党委书记XXX 、副总经理XXX 、党委副书记XXX 、副总经理XXX 、总经理顾问XXX 。让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎!
为了确保竞赛的公平公正性,我们设立了比赛仲裁组。仲裁组的人员是:企业管理部部长XXX 、党群工作部部长XXX 、财会管理部部长XXX 。
担任比赛计时记分员的是党群工作部党群科科长XXX ,企业
管理部主任经济师XXX
下面我就为大家介绍一下比赛相关事宜:
竞赛方式
1、竞赛采用口答方式,分必答题、抢答题、共答题、风险题4种题型。
2、每支代表队的台位由现场抽签决定,每个台位从左到右依次为1号、2号、3号选手,每支代表队可自主决定选手位置,一旦决定,不得更换。
3、必答题环节,选手依次作答。答题选手作答时,另外两名选手不能提示、补充或替答。答错不扣分,答对加相应分值。
4、共答题环节,每支代表队选一名选手作答,其他选手可以提示、补充或者替答,答错不扣分,答对加相应分值。
5、抢答题、风险题环节,由1名选手主答,另外两名选手可以进行补充。答对加相应分值,答错扣相应分值。
6、必答题、共答题、风险题由各支代表队答题选手现场抽题。
7、每次答题请起立,答完后请回答“回答完毕”。
8、必答题、共答题与抢答题每道题答题时间限制在1分钟内,风险题每道题答题时间限制在3分钟内。由计时人员现场计时。
评分办法
1、必答题、抢答题、共答题每道题分值为10分,风险题每
道题分值分为10分、20分和30分三类。
2、如未全部答出但答出答案的多半,可由现场竞赛仲裁组裁定是否给予加分。
3、抢答题环节,主持人说“开始”后方可抢答,提前抢答或答错者每次扣10分。
4、每支代表队的基础分为100分。
5、比赛结束后,如遇积分相同的代表队需分出名次时,加赛抢答题,直至决出胜负。
奖项设置
竞赛设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。
现在我们的竞赛马上就要开始了。即将参加决赛角逐的6支代表队就是从预赛中脱颖而出的佼佼者。他们的座次是在今天下午抽签决定的。首先有请各支参赛队进行自我介绍。
好,听完了大家的精彩的自我介绍,在这里预祝大家取得好成绩!
XX 公司精益管理暨企业文化知识竞赛决赛现在正式开始。我们首先进入必答题环节(观众一定控制在6个以内)
三轮必答题
下面是激烈的抢答环节。先放松一下(观众题2道)
第一轮抢答题((抢的让观众答两道)
共答题
抢答题(抢的让观众答两道)
风险题
经过激烈的角逐,现在比赛结果已经揭晓。
……
我们再次感谢大家的精彩表现,也想大家取得的成绩表示感谢。下面我们进行颁奖环节……、、
有请党委副书记XXX 为获得三等奖的代表队颁奖
有请副总经理XXX 为获得二等奖的代表队颁奖
有请党委书记XXX 为获得一等奖的代表队颁奖
再次向获奖选手表示祝贺!
下面有请公司副总经理XXX 讲话:
再次向获奖选手表示祝贺。推行全价值链体系化精益管理战略对公司夯实基础管理、获得可持续发展能力来说意义重大而任重道远,需要全体员工的共同努力;培育“以人为本、全员参与、持续改善”的精益管理文化更需要全体员工的积极参与。让我们从现在做起、从自身做起,注重做小事、做细事、做易事,精心操作、拒绝浪费,确保全年生产经营目标实现。
各位领导,各位朋友,XX 公司精益管理暨企业文化知识竞赛到此结束,感谢大家的积极参与。谢谢。