狼的文化与精神
狼的文化与精神
狼的文化:
以个人素质培训和团队整合培训为目标,通过精心策划、周密组织、系统训练,不断打造团队精神,培植企业团队合力、开发个人潜能,强化企业忠诚度,培养服从文化,增加团队执行力。
理念:服从、执行、智慧、竞争、忠诚
目标:使参训人员敢于并且愿意接受各种变化和挑战;强化对组织的忠诚信念;培养员工对企业的服从意识;打造团队的执行力。
思想:
以宣扬以狼性为立足点、提升团队凝聚力和执行力为主线。
狼性总经理的六大方针
黑白分明--在是非错对之间建立一个明确的界限和标准
什么与我们提倡的是一致的, 什么就会被鼓励,被褒扬!
什么是与我们提倡的不一致的,什么就会被摒弃,被淘汰!
谁是我们的敌人,谁是我们的朋友,要一清二楚。
没有借口--完成任务是一个假象,企业不需要任务,企业需要结果
结果是可以用来交换的对象,是有价值的。
任务是拿来对付老板的,完成任务就是做了老板交待的事,但没有达到老板想要的效果。 百分百执行--凡是公司决定好的,就要坚决执行,我们只发出一种声音
执行能力是生存能力,一旦一个行为已经决定了,我们就要百分百地执行到底。 即使决定是错的,也必须执行。如果每一个人都发出不同的声音,那么对顾客是最大的伤害。
敬畏客户--客户是用来被感动的,不是用来被搞定的
只有给客户提供价值,才能获得客户忠诚。
客户是我们的衣食父母,对待客户只能用心,不能用花招。
行动就是硬道理--先开枪,后瞄准
很多机会都是在议而不决,决而不行中白白浪费的!
有行动不一定有好结果,但不行动就一定不会有结果。
团队第一--有牺牲就有团队,没有牺牲就没有团队
每个人都懂得牺牲的时候,团队的整体利益最大
结果高于一切,责任重于泰山!
狼的精神:
⊙-合作: 狼过着群居生活,一般七匹为一群,每一匹都要为群体的繁荣与发展承担一份责任。
⊙-团结: 狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管做任何事情,它们总能依靠团体的力量去完成。
⊙-耐力: 敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功。
⊙-执著: 狼的态度很单纯,那就是对成功坚定不移地向往。
⊙-拼搏: 在狼的生命中,没有什么可以替代锲而不舍的精神,正因为它才使得狼得以千心万苦地生存下来,狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。
⊙-和谐共生: 为了生存,狼一直保持与自然环境和谐共生的关系,不参与无谓的纷争与冲突。