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    与《医药服务技师年终工作总结》相关的范文

  • 02-01 安装技师奖罚条例
  • 安装技师奖罚条例 俗话说,三分地板七分铺装,可见地板本身只算半个成品,而铺装才是体现成品整体质量的关键。可想而知,地板铺装有多重要,对安装技师本身素质的要求与作业技能绝不容忽视。同时,安装技师在整个服务的过程中,是与客户打交道时间最长的人,因此,我们更应该对他们进行鼓舞和激励,营造他们的归属感。特制定以下奖罚条例来规范管理,因为奖罚的公正与公平更能激励安装技师用心服务的信心。 一、奖励制度(均属额 ...

  • 01-05 ×公司企业人才培养经验交流材料
  •   以人为本创新企业人才培养             -经验交流材料 **公司位于**市东郊,现有员工300人,固定资产8000多万元,年产水泥20万吨企业,属**市水泥企业中规模和产量最大的水泥生产企业。 生产工艺采用现代新型干法回转窑生产线,生产控制采用电子计算机,微机失重秤、钙铁铝率值分析仪及自动化中央控制系统等现代先进设备,生产过程和质量控制及时准确。 公司是ISo9000质量体系认证企业 ...

  • 10-20 关于开展职业培训及职业技能鉴定工作的安排意见
  •   为了进一步贯彻落实劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》精神,按照先培训后就业、先培训后上岗的原则,严格落实就业准入制度,全面提高劳动者素质,优化劳动力资源配置,进一步提高进城农民工的素质和竞争力,规范各用人单位的用工行为,现就我县进一步开展职业培训及职业技能鉴定工作提出如下安排意见:   一、目的意义   做好职业培训和职业技能鉴定工作是落实党中央、国务院提出的“科技兴国”和省委提出的 ...

  • 08-09 2014年度老干部工作检查情况汇报
  • 20XX年度老干部工作检查情况汇报 按照xx集团公司党委xx发[20xx]97号文件<关于老干部工作检查的通知>要求,公司党委组成四个检查组,于9月26日至28日,历时3天对23个基层单位进行了老干部工作大检查.四个检查组分别由公司老领导任组长,组干部.办公室.信访办.后勤部.劳资部.社保中心.老干部处等有关部门的同志组成.10月9日上午召开了检查情况汇报会,公司党委副书记曹其跃听取了 ...

  • 05-30 市中心医院治理商业贿赂工作汇报
  •   按照中央、自治区治理商业贿赂专项工作的安排部署和《自治区卫生厅关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作方案》,我们迅速开展了专项治理工作。   一、高度重视,以法治理,尽快完善管理制度   对于治理医药购销领域商业贿赂工作,我院党委给予高度重视。工作谋划早、动作快,我院方案讨论稿出台在市卫生局实施意见之前。4月14日,也就是自治区治理购销领域商业贿赂专项工作会议结束的第二天,我院就召开了党委会 ...

  • 09-15 石油企业技术培训工作经验材料
  •   技术培训工作直接关系到企业的生产和发展,因此我区始终把技术培训作为头等大事来抓。今年紧密联系生产实际,我区制定和完善了行之有效的培训计划、考核制度,有针对性地在全区开展了不同工种的培训,为职工营造了良好的学习氛围,为我区达标创优目标的实现,全年生产经营任务的完成,各项工作的有利开展打下了坚实的基础。   一、主要做法   1、进一步转变职工思想观念,提高了职工学习的自觉性。   企业的竞争就是 ...

  • 11-18 大酒店模范职工之家先进事迹材料
  •   发挥工会职能作用  为企业发展立新功   -新风大酒店工会模范职工之家先进事迹材料   新风大酒店是延庆县服务公司下属的一家集餐饮、住宿、会议、娱乐、团队接待为一体的涉外二星级国有餐饮企业。现有营业面积120xx平方米,固定资产1900万元,职工160人,工会会员148人。酒店工会20XX年被延庆县总工会授予“先进职工之家”光荣称号。他们的主要事迹如下:   一、领导重视,工会组织健全。    ...

  • 10-20 关于进一步深化国有企业人才队伍建设的意见
  • 各有关国有企业党委:   为了切实加强国有企业人才资源能力建设,不断推进“人才强企”战略,把优秀人才集聚到国有资产保值增值,发展壮大国有经济,实现XX国有经济快速、健康、可持续发展上来,现就进一步加强国有企业人才队伍建设,提出如下意见:   一、指导思想    我市国有企业人才队伍建设的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,牢固树立“人才资源是第一资源” ...

  • 11-17 团市委青年人才工作交流材料
  •            营造环境拓宽渠道 扎实做好青年人才工作   青年人才是国家人才队伍的重要组成部分和后备力量,在全面建设小康社会的伟大实践中,需要大批的青年人才充分发挥生力军和突击队作用。共青团是党的助手和后备军,抓紧培养和造就一大批新世纪的合格人才,构建有利于青年人才成长发展、脱颖而出的工作机制,是共青团工作的根本出发点和落脚点。近年来,我们按照市委人才强市战略的要求,把青年人才开发作为工作 ...

  • 05-14 沐足按摩各管理部门岗位职责
  • 沐足按摩各管理部门岗位职责 经理工作职责 职位:经理 直属上司:总经理 直属下属:副经理 主要职责: 1、接受总经理的督导,直接对总经理负责,全权负责沐足阁的经营和管理。 2、贯彻实行公司大政方略,订立各岗们业务操作制度,并督导实施,随时分析存在的问题,整改弊端,不断提高服务质量。 3、根据市场变化和客人需要,制定公司营销活动,并推动实行,同时控制成本,带领各部门达成各项经济指标。 4、制订休闲中 ...