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    与《农村信用社年终工作总结》相关的范文

  • 11-14 年终总结表彰大会主持词
  • 年终总结表彰大会主持词 各位领导、同志们: 今天我们隆重集会,召开xx市农村信用合作联社20XX年度工作总结表彰大会。今天会议的主要内容是:由市联社理事长傅xx同志做xx年度工作总结及xx年工作安排报告以及对评出的20XX年度先进单位、先进集体和先进工作者进行表彰。参加今天大会的主要领导有市委副书记、市长张xx同志,副市长张社平同志,市政府金融办主任张友华同志,市人行行长陈xx同志,市银监办主任陈 ...

  • 05-31 农村信用社绩效考核办法
  • 农村信用社绩效考核办法 一、指导思想 以省联社绩效考核相关精神为指导,与市联社人事制度改革、劳动用工制度相结合,通过委派会计履责监督、市联社直接考核,合理确定社与社之间、岗位与岗位之间的工作目标和工资含量标准,拉开分配档次,建立“激励充分、约束有效”的分配机制,促进我市信用社又好又快地发展。 二、基本原则 (一)含量计酬的原则。根据全市信用社绩效工资总额、各项经营计划等因素,确定统一的含量标准,据 ...

  • 12-21 农村信用社主办会计竞聘演讲
  • 各位领导、各位评委、同志们: 怀着无比激动的心情,参加主办会计竞聘,首先我要感谢联社领导给我们提供了一次展示自我,相互学习的机会。推行会计委派制,是联社党委为了提高信用社会计核算质量,进一步促进全县信用社系统稳健经营和健康发展的一项重大会计制度改革,我衷心拥护联社党委的英明决策*。作为一名有十多年会计从业经验的竞聘者,今天重新挑战这个岗位,我有勇气担当重任,有信心把今后的工作做的更好。*公平竞争, ...

  • 02-21 农村信用社经理竞职演说稿
  • 尊敬的各位领导、各位评委以及在座的各位同仁:   您们好!   非常感谢各位领导给我创造了这个发挥自我、展示才华的机会,公平竞争上岗机会。希望能得到各位领导、各位评委的信任与支持,   今天,我竟聘岗位是稽察部经理。我叫xxx,现年39岁、金融本科学历、助理经济师,19*年参加工作。先后任xx信用社出纳、会计、信贷员;91年5月调联社业务科任科员、副科长及信贷审批委员会成员;96年元月调xx信用社 ...

  • 06-18 信用社优秀共产党员事迹材料
  • 信用社优秀共产党员事迹材料 他叫***,现年40岁,中国共产党员,*县**信用社主任。20XX年被评为**县农村信用社“先进主任”,所领导的***信用社因业绩突出,同年获得了河北省农村信用社“先进集体”的光荣称号。 提起***的名字,在*县可以说无人不知,无人不晓,素以办事雷厉风行、效率高而著称。在他的领导下,**信用社在*县金融系统也可以说是响当当的:服务热情周到,办理业务准确、快捷。所以老百姓 ...

  • 10-11 XX县农村信用合作联社职工出勤考勤管理制度
  •   第一章总则   第一条为加强职工管理,严明劳动纪律,维护工作秩序,特制定本制度。   第二条职工考勤工作由联社和各信用社指定专人负责。考勤人员对职工出勤情况要认真记录,如实反映,对考勤工作真实性负责。   第三条职工考勤内容包括出勤、休假、请假、加班、迟到、早退、脱岗和旷工,在考勤表中用不同符号表示。   第四条职工按照规定作息时间上、下班即为出勤。职工因公出差、外单位借用或经组织批准参加全脱 ...

  • 05-02 农村信用合作联社"三改一完善"工作情况汇报
  • 农村信用合作联社“三改一完善”工作情况汇报 省联社成立以来,xx市农村信用社按照省联社关于改革劳动用工、改革薪酬分配、改革干部人事制度及完善法人治理结构等一系列文件要求,充分发挥自身体制再造和机制创新功能,以自我充实、自我加压、自我完善,快速发展为指导思想,制定出台了《xx市农村信用社“三定”工作指引》、《xx市农村信用社干部综合竞聘实施方案》和《xx市农村信用社20XX年绩效考核办法》等三个实施 ...

  • 04-13 管理工作先进个人推荐材料
  • 管理工作先进个人推荐材料 张xx,男,1968年2月出生,1987年参加工作,高中学历,中共党员,现任xx联社风险部经理。在省联社风险处和联社党委的正确领导下,他充分发挥风险部在控制风险、清收、保全、压降等工作中的管理、组织、协调和指挥作用,以优化资产结构、防范控制风险、清收压降为主要工作目标,各项工作取得了较好的成绩。主要做了以下工作: 一、确保“三个到位”,保障各项工作稳步推进 (一)组织落实 ...

  • 10-13 中共**镇委员会关于机关干部工作目标管理考核的试行办法
  •   为进一步加强机关思想作风建设,调动机关干部的工作积极性,提高机关行政办事效能,推进全镇各项工作的顺利开展,经镇党委、政府研究,决定对镇机关干部实行工作目标管理考核。具体办法如下:   一、考核内容及标准   机关干部考核采用1000分为基数,采用倒扣分和奖励分的方法。具体分为五大块:(1)日常机关考核200分;(2)经济工作200分;(3)包村考核200分;(4)年终成绩考评200分;(5)年 ...

  • 12-23 全县农村信用社半年工作会议纪要
  • 同志们:   今天召开全县农村信用社半年工作会议,主要议题是:简要总结上半年工作,认真分析当前工作中存在的问题及薄弱环节,扎实搞好纠改工作,努力推进全县农村信用社又好又快发展进程。下面,我分别谈一些看法和想法:   一、充分肯定上半年工作成绩。   今年以来,全县农村信用社认真贯彻落实省联社工作部署,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕提高效益、强化管理两条主线,突出强化管理求效益、提高质量防风险、信 ...