值班工制度
值班工作管理规定
公司值班工作管理规定是值班人员所必须共同遵循的工作规范,是保证值班工作顺利进行的必备条件。
一、岗位责任
值班人员必须坚守岗位,尽职尽责,不得空岗。有事应提前请假。值班室、值班现场应当有一个良好的工作环境。
二、值班日志
1、值班人员应做好本班值班日志,正点交接班,交接不清楚时由接班人员负责提出质疑由两班共同解决,并做记录。
2、值班期间发生的重大问题,应及时处理并向上级领导请示汇报。
3、工作期间,必须保持联系畅通,能及时处理各类突发事件,并做好记录。
4、对一些重要的情况,值班人员应当撰写值班报告。值班报告一般为一页式,容量有限,因此用简洁的文字把事情说清楚即可,不需要过多地解释或分析原则、后果等。
三、交接班管理
值班人员进行交接班时,应把值班情况特别是待办的问题,按照值班日志的记载,逐一交给接班人员。
四、保密制度
值班人员必须坚持值班的保密制度。不经允许任何无关人员不得随便在值班室逗留。值班日志和值班报告应妥为保管,除值班人员和主管人(办公室主任)外,其他无关人员不能随意翻阅,值班日志和值班报告应根据内容,确定保密
程度,按规定分别保管。
五、值班管理:为了维护工厂安全,保证工厂各项工作的正常开展
1、由管理人负责安排值班管理工作,值班地点设在车间办公楼区域和车间个大门及重点区域(重点设备、库房和无监控区域),由管理人监督值班的执行情况。
2、值班范围:车间厂房大小门及电动门开启、和无监控区域巡视。
3、车间值班时间:当天早8:00点至第二天早8:00点每天24小时。
六、值班职责 :
1、对生产车间区域进行巡检,避免安全隐患,水、电、气的浪费和失盗情况的发生。
2、妥善处理紧急事件,维护工厂形象、财物不受损失。对重大突发情况,及时通报上级领导。
3、做好值班记录,管理人每周检查一次。
4、值班人员如有特殊情况不能到岗,要自行与其他值班人员安排好调整并上报管理人。
5、月末有管理人负责审核“值班记录”并收存。
6、值班人员把值班室、监控室卫生清理、维护好。
7、负责开启参观通道大门,并做好参观通道畅通工作。
七、考核 :
1、对于不按公司要求未履行值班职责或值班期间不在岗位、卫生清理不到位的,一经查出,公司内通报批评,并处以50元以上罚款。
2、由于工作失职或出现重大失误(如被盗等),给公司造成直接经济损失的,值班人员为第一责任人,将追究值班人的经济责任。