企业行政人事管理六大模块内容
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企业行政管理六大模块内容
企业行政管理六大模块的具体任务清单为：
一、流程制度管理 含流程建设、制度管理、经营计划、目标责任签订等；
二、会务外联管理 含秘书服务、会议管理、活动管理、文书文稿、公共关系、党团工会妇联工作等；
三、文印资质管理 含发文公告、印鉴管理、资质办理、信息管理等；
四、档案资料管理 含档案管理、资料管理、图书管理、企业证书管理等；
五、采购资产管理 含资产管理、采购领用、办公设备用品管理等；
六、后勤安保管理 涉及内容：车辆管理、安全保卫、食堂管理、办公室工位管理、宿舍管理、钥匙保管、名片印制、卫生事务、接待预订服务、报刊信函收发等。
企业人力资源管理主要包括六大模块：
人力资源规划、
招聘配置、
培训开发、
绩效管理、
薪酬福利、
劳动关系。
企业行政管理主要包括：
文秘管理（包括文件会议印章等）、
公共关系（含对外的公共关系及对内的员工关系）、
主管服务、安全保卫、环境管理（含清洁绿化）、
后勤服务（吃住行及医疗）、社团管理等。 二者基本上都是对人的管理与服务，所不同的人力资源管理更专业一些，而行政管理更杂一些。目前大多数企业都是将二者统一在人事行政部之中。