从管理学可以学到什么
从管理学可以学到什么？
通过一学期的学习，了解到管理是一个过程，是让别人与自己一道去实现既定目标，是一切有组织的集体活动所不可缺少的要求。
老师开始提出一个问题：从彩虹可以看到什么？彩虹的颜色是分层次的，不仅是赤橙黄绿青蓝紫，每一种颜色还分几种。这个问题让我们学会了，看问题要分层次，把一个问题分成几个层次，从不同的层次来分析问题。这使我们我们以后分析问题的时候不是只从大体上看问题，把问题分为几部分，内在本质，表面现象。这样看问题更加深刻，不会只看到事物的一面而忽略另一面。这对把握事物的本质是有很大作用的。
我们现在的问题是学习，要善于学习。善于学习的标准：1、主动性，2、自信心，3、表达能力，4、体力和意志力，5、问题的鉴赏力，6、战略的思维能力，7、考虑问题长远场面，8、实践能力。这使我们学习有了目标，可以更好的制定自己目标，朝着这个目标不断努力。
播种一种行为, 收获一种习惯; 播种一种习惯, 收获一种性格; 播种一种性格, 收获一种命运。这是一句印度谚语。从这句话可以看到：行为→习惯→性格→。
命运。平时的行为能影响到以后的生活，命运。在以后要注意加强自我培养，形成良好的行为习惯。要做到：沉稳、细心、胆识、大度、诚信、担当。凡事要量力而行，别人的方法不一定适合自己，经验需要有选择的借用，自大只会让自己遭受不必要的伤害和失败。
在管理学中不光学到了管理学理论，还学到很多对行为有指导性得 方法。戴尔. 卡耐基的《人性的优点》介绍了在人际交往中可以增加或保持吸引的心理品质或人的特征。真诚对待别人，谈别人感兴趣的话题，多从别人的角度考虑问题，站在别人的角度设身处地想一想，有错要主动承认，争辩要有分寸，永远保持同情心，这些品质都会让我们在人际交往中保持有利位置，有良好的人际关系。这对我们处理人际间关系有好的帮助，可以更好的处理同学之间，同事之间，家人之间的关系，让我们可以和睦的和人相处。
一学期的管理学学习，不仅学到管理学的理论知识，还有很多可操作的指导思想。这些关于学习，为人处事的思想，对我以后的生活有很大影响，能很好的指导我的行为习惯