凝聚正能量增添新活力
青年员工是农信社队伍中最具活力的组成部分，是完成改革发展重任的重要力量。广大青年员工特别是团员青年要紧紧围绕各级党团组织，在日常工作中和攻坚克难的重要时期，彰显青年员工特有的优势，为推动全省农信社各项经营目标的实现作出应有贡献。 要加强基层团组织建设。夯实团建工作的组织基础。一是加强团的基层组织建设，落实党中央对共青团提出的“两个全体青年”的努力目标，即坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。我们要尽快完成各级农信社团的基层组织网络建设，使团的基层组织网络覆盖机关的全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年员工。选拔素质优良的青年人充实到团干岗位，建立一支专兼职相结合的团干队伍。按照团组织基础建设要求，运用共青团基层组织数据采集系统，规范团组织基础建设，及时了解和掌握团员青年队伍现状，为加强团组织自身建设提供决策依据。二是坚持以党建带团建。引导团组织以省联社党委为中心，自觉为改革、发展和稳定大局服务，使党建和团建工作互相促进，共同提高。三是强化团的基础工作。认真做好组织统计、团费收缴、“三会一课”、评选表彰、信息档案、总结述职等常规工作，规范管理，夯实基础。抓好理论研究，加强舆论宣传，利用报刊、广播电视、互联网等媒体，拓宽共青团的宣传渠道。 要关爱青年员工成长，夯实团建工作的群众基础。农信社的各级团组织要加强思想引领，帮助青年人树立创新意识、风险意识、竞争意识和责任意识，增强团组织的凝聚力和战斗力。要做“贴心人”。通过职代会、团代会、座谈会、调查问卷等形式，密切关注青年最现实的利益诉求，切实解决他们的困难；加强新进员工和偏远网点员工人文关怀和生活安置，从青年普遍关心的热点难点问题人手，更好地找准服务中心与服务青年的结合点，做到贴近青年、赢得青年；充分利用微信、QQ等青年人喜爱的通讯工具，加强青年人之间、团组织和青年人之间的沟通和交流。要做“指路人”，各级团组织要在致力于服务青年人基本需求的同时，开展青年职业生涯引导教育，帮助青年在农信社发展中找准自身定位，健康发展。要做“助推器”，要加强青年员工思想教育，帮助其树立正确的世界观、人生观和价值观；坚持自我学习、组织引领和实践教育，围绕农信社业务发展对员工素质的要求，加强青年理论水平、业务能力和技能素质提高。各级团组织要做好“推优入党”工作和“推优荐才”工作，为青年人的事业发展开辟助推通道。搭建“大舞台”，根据工作实际和青年员工特点，开展联欢会、青工技能比武等活动，为青年员工展示才华和技能水平搭建舞台，调动青年员工比、学、赶、超的积极性，全方位提高其综合素质，为其脱颖而出创造机会。 要加强团的干部培养，夯实团建工作的人才基础。一是加强团的干部特别是新任职团的干部的培训。重点培训共青团基层组织建设、基层共青团活动的策划与实施，以党建带团建工作的要求，结合经营管理开展团的工作，使新任职团的干部能尽快进入角色，更好地开展团的工作。二是创新培训方式。积极探索运用移动网络、互联网等现代媒体技术开展教育培训，注重结合不同时期党的工作重点和农信社经营管理的重点，从政治理论、形势任务、业务知识、现代知识和实用技能等方面开展培训，以拓展团干视野、优化知识结构，提高综合素质，使他们成为既能从事团的青年工作，又能适应经营需要的复合型人才。 五要紧扣发展主线，彰显团建工作积极活力。要围绕农信社重点工作深入开展“青年文明号”、“青干岗位能手”、“青年突击队”等创建活动，并将活动向基层、一线延伸。在活动过程中树立典型，大力开展“奉献青春在岗台、我为团徽添光彩”活动，激励青年立足本职创一流业绩。以基层和前台网点为主体，广泛开展“共青团示范岗”创建活动，倡议窗口单位和员工争创。“共青团示范窗口”、争当“共青团服务明星”，树立、培养、挖掘一批“储蓄明星”、“信贷能手”、“服务标兵”等青年员工典型，发挥其模范带头作用，带动广大青年在建功立业上创先争优，营造爱岗敬业、拼搏创新的干事创业氛味，发挥团建工作服务大局、服务改革发展的重要作用。 （作者系河南省农信联社团委书记）