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    与《人工智能温控器说明书》相关的范文

  • 11-28 六一儿童节征文:亲爱的,对不起
  • 六一儿童节征文:亲爱的,对不起 亲爱的,我今天的确是闯祸了,我真的错了…… 下午放学后,天,下着小雨,室外是去不成了,但依然没有阻止你玩遥控飞机的兴致,在阳台上,在客厅里,你排除一切干扰,玩得小心翼翼、饶有兴趣:“妈,你也来试试,真的,太好玩了!来,过来,我教你!这个键……”从你手中接过遥控器,我把左键轻轻向前一推,机翼呼呼地转,飞机就起飞了…… “妈,不要太高了,你玩得还不熟,坠机可就玩了,说明 ...

  • 10-03 病句的辨析与修改四
  • ·病句的辨析与修改四 【一对一训练】 (一)选择题  1、下面的四句话,哪一句没有毛病()   A、我从内心里向你表示由衷的祝贺,望再接再厉,争取更大的成绩。   B、对于这座房屋的产权问题,可以诉诸于法律解决,争吵得无济于事的。   c、大家如果不认真学好语文,就不会有较高的思想水平。   D、演出队每到一处,都受到当地群众的热烈欢迎。  2、下列句子表达有语病的一项是()   A、洛阳还是一座 ...

  • 03-26 外资企业先进个人发言稿
  • 各位领导、各位同仁:   大家好!很高兴有这个机会,向大家汇报一下我到传化近一年来的一些体会。我到传化是由于一次偶然的机会:20xx年12月初,我到北京国家科技部,汇报自己主持的国家863计划的有关项目时,浙江大学的沈教授从杭州特地挂长话给我,说杭州萧山有个传化集团,正在筹建省级农业高科技示范园区,如果我有兴趣的话,不妨到杭州看一下。汇报结束后,我就转道杭州,通过和浙江农科院徐教授的接触,以及听取 ...

  • 08-13 学校各种规章制度
  • 学校各种规章制度 教学仪器使用守则 为延长仪器、教具的使用期,提高使用率,更好地发挥仪器、教具在教学中的作用,特定使用人员守则。 1、使用时应先登记,使用过程中要妥善管理,不乱放或作为它用。 2、仪器教具不用后,不转借他人,要送还管理人员,清点件数,注销手续。 3、使用中如有损坏,要查原因,情节轻重经学校研究,给与批评或赔偿。 上述守则望使用人员认真遵守。 教师培训制度 21世纪是充满机遇和挑战的 ...

  • 04-26 电子白板使用管理办法
  • 电子白板使用管理办法 为了确保学校的日常教育教学工作顺利开展,充分利用学校的多媒体教学资源,使我校的电子白板设备的使用做到规范化,并使之能真正为日常的教育教学工作发挥作用。经学校研究决定,制定我校电子白板设备安全使用及维护管理办法。 一、电子白板管理,责任到人,分层落实。 1、使用室多媒体电子白板的教师,必须经过技术操作培训合格后,方可使用电子白板设备。 2、电子白板设备实行专人负责,各班班主任是 ...

  • 07-29 大学生暑期打工实践报告范文
  •   这个暑假,既有日晒万里阳光灿烂的酷热时候,也有狂风暴雨一洗多日酷暑的时候。然而,无论是晴天还是雨天,都阻挡不了我去积极参加各种社会实践的热情。   在这个假期里,我既有过去打工的经历,也有去学车的经历。然而,收获最大的,无疑还是在打工期间的所见所闻。虽然时间不长,所做的工作不多,我还是从这次打工中一觑社会缩影。这也算是我初次亲密接触社会吧。   20XX年7月28日,我到了佛山市华艺灯饰城品上 ...

  • 11-29 餐饮清洁保养全套资料
  • 餐饮清洁保养全套资料 概 述 门店维保的特点 门店维保主要负责各营业门店电力、电梯、空调、给排水及弱电等系统的运行管理、设备维护保养,负责装修设施的维修工作,堪称门店的心脏部门。 门店维保的管理需要有科学性和严密性,除了因为它本身的技术性外,还因为它的工作直接或间接的与客人联系在一起。客人来到门店需要得到物质、精神上的享受,而这种享受很大程度上是依赖于完善的服务设施和设备,离开了这些,服务质量就没 ...

  • 01-20 家居智能产品营销策划
  • 家居智能产品营销策划 一、营销战略目标: 抢占市场份额,构建营销体系,打造行业品牌,增加净额利润。 二、营销思路: 1、捆绑销售,通过与房地产开发商、商业银行、知名室内装修设计公司结成战略同盟,提升消费者对公司产品的认识度与认同感; 2、借鸡下蛋,与物流公司、室内装修设计公司合作,通过电子商务的模式,构建公司产品跨区域零售、售后维保及附增宣传推广效果; 3、重本攻坚,加强政府攻关力度,以适当成本, ...

  • 12-05 工程部工作总结与2014的工作计划
  • 工程部工作总结与20xx的工作计划 20XX年工程部根据公司年初制订的工作计划为指导,紧紧围绕公司“以质量为生命,服务于生产,服务于市场”的经营方针开展工作,在各部门的通力配合下,工程部的发展相对来讲还是比较稳定的。现对工程部本年度工作作以下总结,希望能进一步认识到本部门优势与不足,便于优化下年度生产工艺、品质,效益等方面工作。 指标完成情况: 本部门5~12月新项目开发机型四款(23c(日本机型 ...

  • 06-26 薪酬管理
  • 薪酬管理制度   第一节薪酬制度的设计   01.薪酬泛指员工获得的一切报酬:薪资、福利、保险等各种直接、间接的报酬。薪酬表现形式:精神的、物质的,有形与无形的,货币与非货币的,内在与外在的。广义来说:薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报,也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。1)外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,俗称外部薪酬,包括直接和间接薪酬。直接薪酬是主体组成部 ...