特岗教师期满考核个人总结
特设岗位计划” 教师任教服务期满考核个人总结
这三年里，我在各位领导和老师们的信任、关心、支持和 帮助下，慢慢地成长起来。在政治思想方面本人，积极参加政治 学习，忠诚于党的教育事业，将教书育人视为自己的使命和毕生 追求；教育教学方面，敬业爱岗，严谨治教，努力提高自己教育 教学能力和教学质量；工作考勤方面，本人严格遵守学校的各项 规章制度，从不迟到、不早退。在工作中，尊敬领导、团结同事， 能正确处理好与领导同事之间的关系； 在工作业绩方面在教学成 绩方面，本人努力提高自己的教学水平，我所教的语文成了学生 喜欢的课程，我也成了受学生欢迎的老师。镇里多次举行的期末 质量检测中，我所教学科的成绩均名列前茅，得到了学校领导的 一致认可。
- 07-30 服务期满特岗教师留用考核方案
- 04-25 分团委书记会议纪要(4月17日)
- 11-27 新教师培训计划
- 03-18 学校岗位设置实施方案
- 04-30 假期实习协议书
- 10-16 2014年度教师继续教育工作计划
- 11-23 大学生志愿服务欠发达地区计划实施方案
- 08-30 公司人事管理条例
- 12-26 分团委书记会议内容(4月18日)
- 09-28 教育事业单位岗位设置管理实施方案
与《特岗教师期满考核个人总结》相关的范文
服务期满特岗教师留用考核方案 根据《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师[20xx]2号）及省地县特设岗位计划招聘实施方案要求：“鼓励特岗教师3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，要负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇”。我县xx年招聘的特岗教师三年服务期将于今年八月期满， ...
分团委书记会议纪要（4月17日） 一、关于分团委考核指标体系和考核办法的说明。（附件1） 请各学院分团委在提交报告时严格按照主要观测点详细提供资料，由校团委负责核实。 二、关于体育节的安排。 1、运动会的安排，做好保障；2、球类赛事：确保和谐进行，大的赛事分团委书记或委托辅导员到场。 三、关于五四评奖评优的工作安排： 1、各学院严格按照比例进行。 2、校级学生组织中的优秀团员优秀团干征求学院意见 ...
新教师培训计划 一、指导思想 通过培训，使新教师进一步巩固专业思想，热爱教育事业，熟悉教育教学环境和教学常规，树立正确的教育观念和新课程理念，提高教育教学能力，促进专业成长，使新教师顺利启航，为将来在教海劈波斩浪、扬帆远行打下坚实基础。为此，我们根据上级有关部门的新教师培训意见精神以及本镇实际制订本学年新教师培训计划。 二、预期目标 1、让新教师在短时间内熟悉学校，熟悉工作岗位，进一步巩固新教师的 ...
学校岗位设置实施方案 为了进一步深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，[课~件]实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省、市有关文件精神，结合我校实际，制定本实施方案。 一、指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动各类人员的积极性和创造性，促 ...
假期实习协议书 甲方（实习单位）：x傅食品集团广州x食品有限公司 乙方（实习学生）：（在附表签名） 丙方：广东省环x技工学校 实习时间：自学生入厂时起至下学期开学止。 一、甲方职责和义务 1、甲方应提供学生实习场地等相关条件。 2、甲方在不影响本单位正常生产和工作的前提下，为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作，并明确乙方岗位的工作内容和要求，甲方为乙方提 ...
一、指导思想： 1、强化措施，重视理论学习。通过学习使全体教师认识到加强学习是全面贯彻党和国家的教育方针，深化教育教学改革，全面推进素质教育，加强师资队伍建设的重要举措。 2、提高认识，更新教育观念。转变教育观念是实施素质教育的先导因素，所以，全体教师通过学习，必须树立“以人为本”、以学生为本“的教育观念，增强服务于经济、服务于社会、服务于学生的意识。面向全体学生的发展，促进学生的全面发展，为 ...
大学生志愿服务欠发达地区计划实施方案 根据《关于做好20XX年xx省大学生志愿服务欠发达地区计划工作的通知》（团x委联〔20xx〕1号）文件精神，特制定《20XX年xx省大学生志愿服务欠发达地区计划实施方案》（省大学生志愿办〔20xx〕1号）如下。 一、招募对象和条件 招募对象为20XX年省内全日制普通高校、省外全日制普通高校xx生源应届高校毕业生和近年来未就业高校毕业生（不含成人教育培养类别等非 ...
一、总则 随着公司发展步伐的加快，企业国际化进程的日趋成熟，为了体现“人才效是效益”的经营理念，充分发挥员工的才能，特制订本条例。 二、招聘。 1、公司招聘员工的主要原则是针对职位是否适合而定，以该职位的职位要求所需的业务常识、相关工作经验和个人品行为甄选标准。 2、各部门因工作需要，需增补人员时，以部门为单位，根据工作需要提出“人员增补申请”，报总经理批准后，由行政人事部安排 ...
分团委书记会议内容（4月18日） xx 1、 评奖评优工作全面展开，根据时间结点做好评选工作。 2、 下周学生要参加期中考试，提醒学生干部注意复习迎考。 3、 各学院社团节有关活动注意总结和宣传。 4、 西部志愿服务计划组织实施。见附件。 5、 继续准备京剧脸谱展。各学院可以组织一些同学观看。 6、 周四下午调研：2：00 文化艺术学院。 7、 抗日革命歌曲卡拉ok大赛组织报名，每学院2－3名。并 ...
教育事业单位岗位设置管理实施方案(试行) 为深化教育事业单位人事制度改革，健全建立聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理科学化、规范化和制度化，根据晋中市人力资源和社会保障局、晋中市教育局《关于印发晋中市中等职业学校及普通中小学幼儿园等教育事业单位岗位设置管理的实施意见的通知》（市人字【20xx】15号）和xx县委组织部、xx县人事局《关于印发<xx县事业单位岗位设置实施方案>的通知 ...