持续加强作风建设扎实推进从严治部
持续加强作风建设扎实推进从严治部
作者：赵爱明 《光明日报》（ 2015年03月24日 16版）
组织部门是管党治党的重要职能部门，也是加强作风建设的组织者和推动者，必须时刻牢记习近平总书记“作风建设永远在路上”的告诫，把持续推进作风建设贯穿于从严治部全过程，树标杆、作表率，以严正己、以实导行、以和聚力，努力建设讲政治、重公道、作风好、业务精的模范部门。
严字当头，把管党治党的政治责任担当好。管党治党成于严。组织部门要站在从严治党的战略高度来定位和谋划组织工作，切实把严的意识立起来，把严的规矩建起来，把严的风气树起来。
要始终保持政治清醒。充分认清组织工作面临的新形势，深刻把握从严管理、刷新吏治的党内生活新常态，率先垂范、身体力行，以全新的思维方式和工作方法，落实从严措施，切实担负起管党治党的重要职责。
要始终严明纪律观念。“管”有规矩，“严”有纪律。要坚持思想建党和制度治党相结合，坚决以规范为尺度、以制度为准绳，引导组工干部严守政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律，推动作风建设真管真严、长管长严。
要始终坚守底线思维。“一处弛则百处懈”，要把从严管理作为对干部最大的关爱，明确底线，划清红线，使组工干部自觉强化法治思维，不心存侥幸心理，做到不能做的坚决不做。对违法违规的组工干部，坚决按原则处理，做到不护短、不遮掩、零容忍，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
实字落地，把真抓实干的鲜明导向树立好。空谈误国，实干兴邦。组织部门要把务实当作立部之本，在深入实际中把握组织工作规律，在真抓实干中破解组织工作难题，在忠实履职中推动组织工作创新。
制定政策要接通地气。开展工作切不可拍脑袋做决定，要经常深入基层，把情况摸实摸透，善于在基层反映中找到工作不足，善于从乡语口碑中了解干部，善于从民生改善中看到党组织的作用，使政策方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。
推动工作要亮出实招。当前党的建设和组织工作任务异常繁重，更要求组工干部讲担当、求实效、有韧劲，多一些埋头苦干，少一些纸上空谈；多一些脚踏实地，少一些急躁浮躁；多一些敢抓敢为，少一些坐而论道，发扬“钉钉子”的精神，一锤锤地夯，一件件地抓，确保各项任务目标的落实完成。
履行职责要讲求认真。工作能不能落实、干不干得好，归根结底是看有没有责任心、是不是能担当？世上的事最怕“认真”二字，组工干部要大力弘扬“安、专、迷”精神，以强烈的事业心和高度的责任感，让各项工作执行到位、落地生根。
和字为贵，把团结和谐的优良部风传承好。和睦，组织部门才更具凝聚力；和顺，组织工作才更具战斗力；和谐，组工干部才更有亲和力。组织部门作为“三个之家”，首先要让组工干部感受到“家”的温暖。
要培育甘于奉献的平和心态。大力营造见贤思齐、争先创优的深厚氛围，对照龚全珍、曾建等先进典型，比奉献、比服务、比境界，感召组工干部弯腰当桥、俯身铺路、甘为人梯，保持宁静和谐、积极向上的乐观心态。
要倾注诚信友爱的人文关怀。发扬组织部门“以事业留人，以感情留人，以待遇留人”的优良传统，坚持谈心谈话制度，关注组工干部的思想之虑，关心组工干部的成长成才，关爱组工干部的身心健康，特别是对有困难的同志要给予更多关怀，真正把组织部门打造成温暖和谐的大家庭，团结战斗的集体。
要搭建充满活力的干事平台。带头推进自身人事制度改革，积极构建公开平等、竞争择优的选拔任用机制，让组工干部在干事创业中砥砺品性、开阔视野、增长才干，不断打造奋发有为、争创一流的组工干部队伍。
（作者系江西省委常委、组织部长）