工伤与交通事故竞合
关于工伤事故与交通事故竞合的讨论
（宝鸡工伤律师蔡文）
工伤保险补偿制度是指国家通过立法强制建立社会保险基金，在劳动
者发生工伤后对其给予一定的补偿和救助的一项社会保障制度。其意
义在于：第一，使每一个体发生的工伤损害的承担由全社会负责；第
二，能够对遭受工伤损害的劳动者利益提供充分的保护，第三，使劳
动者在发生工伤后能得到迅速的补偿成为可能
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动
者可请求第三人承担赔偿责任。工伤保险关系与交通事故损害赔偿关
系是两个不同的法律关系，从性质上看，工伤保险是对商业保险的一
种提升，属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事损害赔偿存在根
本的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿，如果劳动者遭受工
伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔
偿责任。
《工伤保险条例》已不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再
支付相应工伤待遇”，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定
享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损
害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事
故损害的双重赔偿。
侵权损害赔偿制度与工伤保险补偿制度有着本质的区别：第一，法律
依据不同，前者依据的是《民法通则》及其他法律和相关的司法解释
（包括《解释》），而后者依据的是《劳动法》和《条例》（《条例》为
行政法规）。第二，主体范围不尽相同，受侵权损害赔偿制度保护的
主体包括一切人，即一切权利能力人均可提起侵权损害赔偿诉讼，而
后者的主体范围仅指职工，即我国境内得各种企业、个体工商户的雇
工。第三，构成要件不同，除法律的特别规定外，前者实行过错责任
原则，即侵害人必须要有过错，权利人的请求才能实现，而后者则实
行无过错责任原则，除非能证明劳动者有下列情形之一：（1）因犯罪
或者违反治安管理伤亡的，（2）醉酒导致伤亡的，（3）自残或者自杀
的。否则，只要符合《条例》第14条、第15条的规定，就应当认定
为工伤。第四，设立目的、具体功能不尽相同，前者是为了保护民事
权利主体免受不法侵害，如遭受到侵害则使其“恢复原状”（或者法
定的赔偿金），故具制裁、遏制、完全赔偿的功能，后者则是为了保
护劳动者在遭受工伤时得到一定的社会保障，具分摊风险、迅速补偿
的功能，而没有合法和符合道德层面上的评价作用。
根据2004年1月1日《工伤保险条例》规定，职工在在工作
时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由
于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到
机动车事故伤害的都属于工伤。
2004年5月1日《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法
律若干问题的解释》第１２条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，
按《工伤保险条例》处理。
劳动和社会保障部通过规章明确在劳动者已获得侵权人完全
赔偿的情况下免除其支付工伤保险待遇补偿的义务。个人认为：在因
第三人侵权造成的工伤事故中，受害人（劳动者）可以同时获得侵权
损害赔偿和工伤保险待遇补偿，但其所获总额不应超出其受损总额，
换而言之，即仍应适用损益相抵原则。
损益相抵原则是指在被害人基于同一原因事实既遭受损害，
又获得利益的时候，该被害人请求的赔偿金额中应当将已获得的利益
（商业保险除外，因法律有特殊规定）予以扣除的一项损害赔偿计算
原则，《民法通则》中虽未明确规定，但在学术界和各级人民法院的
司法实践中，这一原则得到普遍遵守。损益相抵原则的理论依据来源
于《民法通则》中所确立的“损害赔偿旨在填补损害”的精神，避免
出现损害赔偿之后的被害人的状况更优越于损害发生之前的状况，从
而防止引发较大的社会道德风险。
（宝鸡工伤律师蔡文）