1根筷子易折断

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　　凭借企业家的个人英雄主义成就企业的时代已经渐渐远去，整体性的人才竞争和团队合作的时代正在到来。“一根筷子哟，轻轻被折断，十双筷子哟，牢牢抱成团。”一个企业也是一样，这个道理相信所有的人都懂，这就是所谓的“团队精神”。 　　团队精神是从企业而来的，是企业基于生存与发展的目标需要而提出的，事实上所反映的就是一个人与别人合作的精神和能力，农村信用社作为独立的竞争实体，更是基于企业的基本性质，必须具有 ...

“20xx十大感动班组”评选材料 感动-美好的乐章 “20xx感动我们的十大班组”评选材料 --科华北营业厅 序言 20XX年6月，新科华北厅成立了。这是一个由高升厅、心机城以及老科华北厅所共同组成的充满着蓬勃朝气和青春的团队。科华北厅位于科华北路和二环路交叉路口附近，占地共600平方米，不仅拥有着充满现代化气息的设施、设备，如饮水机、自助排号机、缴费机、清单打印机等。。。而且厅内的环境也非常舒适 ...

尊敬的各位领导、各位来宾、观众朋友们： 大家下午好！在丝丝的秋风里，我们迎来了金色的九月，九月是个收获季节，在这样一个富有寓意的季节里，****局“我喜爱的一本书”职工读书活动也迎来了收获的季节。今天，我们就在这里，相聚一堂，分享这份收获的喜跃。 *****局职工读书演讲比赛，现在开始。 首先我非常荣幸的向大家介绍，光临本次演讲比赛的领导。他们是： …… 同时，担任本次比赛的评委是：…… 润物细无 ...

集体学子宴、升学宴主持词 亲爱的叔叔，伯伯，阿姨，及各位有着骄人成绩的莘莘学子们，大家~~好！ 　　喜相聚，父一辈事业有成！庆佳绩，子一辈人中之龙！ 　　亲爱的长辈们，大朋友，小朋友们，今天是20XX年7月30日，一个值得幸福和骄傲的一天！幸福的是我们的父亲这一辈再次喜悦团聚，看手中都是沉甸甸的成绩；骄傲的是，在优秀长辈的教导下，我们子一辈学业有成，再创佳绩！ 　　下面主持人温馨隆重为大家一一介绍 ...

弘扬钢运文化、放飞我们梦想-企业文化演讲稿 尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！ 我是来至锦域蓝湾分行的马静，自从我xx年4月份进入公司到现在已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨很多，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。 今天我给大家演讲的主题是：“弘扬钢运文化、放飞我们梦想。” 回望以前， 进入钢运房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的变化，从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时，我 ...

企业发展征文：科学管理的关键是提高全员素质 中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的踏实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目的是实现共产主义的社会制度。我们党是以列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导思想的。从建党之初仅有的多名党员，几个小组逐步发展到今天拥有数以千万党员的执政党，并在长期的革命中先后形成了分别以，毛泽东、邓小平、江泽民同志为核心的三代党中央领导集体。正如江 ...

　　以前，我们学习过焦裕禄、任长霞,用他们的精神来激励我们的工作和学习，收获很多。但是，今天我们学习陈刚毅同志，感受更为深刻，不禁肃然起敬，心情彭湃，因为陈刚毅同志就在我们的身边，他和我们从事同样的工作。更为可贵，他身上体现的四种精神恰恰是我们湖北交通人的真实写照。20XX年10月，中共湖北省交通厅党组授予他“无私奉献的优秀共产党员”称号，并号召全省交通系统广大干部职工特别是共产党员中广泛学习陈刚 ...

树立竞争观念，坦坦诚诚与人共事 -机关作风建设学习心得 　　物竞天择，勇者生存。天生万物离不开竞争。竞争的含义是什么？竞争就是追求进步，带动进步，竞争的反义是保护，保护便造成脆弱。竞争有两种方式：和别人比赛的竞争、自我挑战的竞争。我认为胜过别人并不是最重要的，最重要的是我们能不能战胜自己。自我挑战的竞争更具有意义。自我挑战的竞争就是今天之我要胜过昨天之我，一切要创新纪录，永远有个更远大的目标去追求 ...

拓展训练体会：管理心智磨练的有效途径 公司组织拓展训练，我作为公司的一名员工也参加了拓展，两天的拓展已经结束。但全新的管理心智才真正开始。为了更好地在工作中应用这种心智开发，晚上值班没事，谈一下自己这两天的体会、认识及见解，也算是对自己心智锻炼的一个总结。 一、确定目标 认识自身潜力，增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，认识团队的作用，增强团队的责任心，改善人际关系，加强团队精神，启发想 ...

公司员工20XX年年度工作计划 20XX年即将过去,回忆20xx计划20xx,本人有幸在几年前进入了xx公司这个大家庭,在公司领导和同事的帮助下,虽然说已经锻炼了自己,但在各方面工作上还有很多不足.为了使自己能够更全面的发挥自己,所以在此本人在下面作了明细的工作计划,走计划路线,根据计划完善自己的工作. 一.年度计划要完成的工作明细. 完成销售助理交代之出货任务,完成业务员交代了解之信息提供反馈回