富勤财富兼职人员管理办法
05-17
富勤财富兼职员工管理办法
为了方便各地分公司日常工作开展与业绩达成，同时加强分公司的人才引进，总公司特允许各地分公司自主开发吸引优秀的兼职员工进入各分公司工作。
兼职人员薪酬考核标准
职级AA1A2A3A4B1B2B3B4
职级实习理财顾问见习理财顾问初级理财顾问中级理财顾问高级理财顾问见习理财经理初级理财经理中级理财经理高级理财经理
基本工资[***********][**************]00
任务额5---15万（不含15）15---20万（不含20）20---25万（不含25）25---35万（不含35）35---60万（不含60）60---80万（不含80）80---100万（不含100）100---150万(不含150）150万及以上
兼职人员提成考核标准
达成任务额
5万以下（不含5万）5万以上（含5万）15万以上（含15万）100万以上（含100万）300万以上（含300万）
提成系数1.0%1.2%1.5%1.8%2.0%
说明：
1、任务额均为折标后任务，根据当月任务额完成情况划分职级并发放薪资，提成比例参见上表，低于5万折标业绩的兼职人员只发放提成。
2、兼职员工不在正常编制内，各地区需要另外编制花名册，及时更新及时与总部人事对接。
3、兼职员工不上五险一金，没有各种补助，享受各种正式员工一样的营销奖励。4、兼职人员出单后各职级管理岗的团队提成部分与正式员工相同。5、本政策自下发之日起执行。
富勤卓越财富投资管理（北京）有限公司
2015年8月5日