创新思维提水平狠抓落实求实效
着眼于适应新常态、抢抓新机遇、实现新跨越，南阳市委提出了“团结凝聚战斗力、敬畏规矩树形象、忠诚担当事上见、落实见效真本事”四句话要求。做好党建和组织工作，要以此为动力，不负重托，奋发有为。
组织建设是一项系统工程。推进组织工作提升水平，就是要求我们在改革创新过程中，不断规范组织建设，提高党的执政能力，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。组织工作创新，在于充分运用党的理论，不断激发经济社会发展的内在动力，保持社会组织结构稳定。组织工作创新重在实践，在具体工作上要敢于做实事，能够做好事，善于做成事，这样创新创造才有实现途径。
思路创新，强化理论武装？把学习南阳市委作风建设“四句话”要求与唐河县委提出的“说实话、办实事、出实招、求实效”的“四实”精神相结合，谋划主题培训、征文演讲等多种形式，炒热氛围、贯穿全年。加强对干部党员的教育培训，一季度完成对村党支部书记、村“两委”班子成员的轮训，上半年通过集中学习、自学等形式对县管党员领导十部和巾青年干部进行大规模培训，使全县党员干部干事创业的理念，变成推动县域经济社会发展的实际行动。以践行“三严三实”为主题召开民主生活会，各级党组织书记上一次专题党课，组织党员开展一次党性教育，在提升思想境界、增强自觉上见到实效。利用综合绩效考评的指挥棒，实行“五合一”考核，将年底各级党组织书记党建专项述职测评制度化，督促其认真落实党建工作责任制，形成党委统一领导，大抓基层、大抓党建新格局。
载体创新，深化教育实践牢牢抓住“亮”和“评”这两个关键点，使“三亮三评”这项创新载体常抓常新，通过规范化的“亮”和常态化的“评”等有效手段，进一步优化服务，转变作风。结合管理区划片、干部包村、联系农户，突出下沉一线开展工作，到农村入户进行服务。规范党员设岗定责，细化承诺事项，重点针对无职党员和外出务工党员，按照个人特长和T作特点设置信息、技术等岗位，消除“三亮三评”活动盲区。完善村民小组和社区网格服务平台，依托党员中心户建立村民小组社区网格便民服务点，以行政村（社区）和村民小组（社区网格）为重点，完善四级服务平台。开展“双争双创”活动，有效助推人才回归全民创业工作的顺利开展，发挥组织部门“牵头抓总”作用，完善党政机关、企事业单位、社会各方面人才顺畅流动的制度体系，健全人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动以及在一线创业的激励机制。
制度创新，推动队伍建设结合省委组织部干部人事制度改革试点工作安排，积极探索干部平时考核与年度考核相结合的工作机制，以“四句话”要求为标尺研究出台具体可操作的好干部选拔标准，纳入考核领导班子和领导干部的重要内容。把“常委带队考核、百分制量化考核、一把手日常考核”考评机制进一步细化，改革和完善干部考核评价、选拔任用、教育培训、管理监督等配套制度。发挥党组织领导和把关作用，纠正唯票取人、唯分取人等现象，建立领导班子和领导干部综合分析研判制度，选优配强领导班子。进一步加大对年轻干部的培养选拔力度，真正让他们有位置、讲规矩、敢担当、出实绩。特别要突出敢于担当的导向，注重在完成中心工作和急难险重任务中看担当、看胸怀、看境界，突出实干实效的导向，让实干者得实惠、受重用。持续开展“双百优”评选表彰活动，选择先进典型，宣传先进事迹，倡树优良作风，营造创先争优的浓厚氛围。