为人处世须把握好分寸
为人处世，把握好分寸，是同事间和睦相处的法宝之一，也是个人心理成熟的表现。如何把握分寸，大有讲究。 分寸之一：骄而不傲 提起骄傲，或许人们会想起关羽大意失荆州、马谡轻敌失街亭等历史典故，或联想起身边那些自高自大、待人傲慢、目中无人、“世人皆浊，唯我独清”的同事。因为在人们的心目中，骄傲是一种不受欢迎的情绪反应。 其实，骄傲并非像一般人所认为的仅有害而无益。适度的“骄”，可以使人精神振奋、意志力增强，敢于藐视困难并接受困难的挑战，这从根本上表现为自尊和自信。过度的“骄”，才会由自信转为自负，表现出自高自大、言行放纵、目中无人，甚至目空一切，这才真正成为让人不屑的“傲”。从现实角度看，许多有作为的人都曾受过“骄傲”的非议。俗话也说“骄兵必败”。但这些人为什么没有因为骄傲而失败，反而功成名就了呢?原因就在于，这些有作为的人总是充满自信。而失败之人往往将“自信”当成“骄傲”予以贬斥。所以，在与人交往中，应充满自信，切不可让“骄傲”捆个结结实实，要做到“骄而不傲”。 分寸之二：谦而不虚 相传古时有一老者生了三个女儿，个个貌若天仙。但每当有人同他谈起他的女儿时，老者总是非常谦虚地说自己的女儿相丑性笨。久而久之，方圆百十里内的人都知道老者家养了三个丑女儿。结果三个女儿到了二三十岁还嫁不出去。可见，谦虚也要把握一定的度，否则过度谦虚也会带来恶果。 环顾我们周围，有些人并没有真正理解谦虚的本义，而是把自己行的说成不行、会的说成不会、好的说成不好才是谦虚，从而使得不少大好时机从过度的谦虚中白白溜走。所以，要正确把握谦虚的分寸，行的就行、会的就会、好的就好，实事求是地在人面前显示一个真正的自我。做到“谦”而不“虚”，才有可能“谦以受益”。当然，显示真正自我的同时，要切记不以才压人、不恃才欺人、不夸夸其谈、不故弄玄虚，更不能忘乎所以。以你的才华为社会造福、为别人解难，你才会成为一个深受欢迎的人，你才能充分展示自己的魅力与价值。 分寸之三：争而不斗 竞争是现代社会的主要特点之一。不少人在竞争中，不论输赢，最后都会从竞争的对手变成生死对头，互相嫉妒、互相拆台、互相制约。斗的结果多数是两败俱伤，谁都难以发挥自己应有的潜力。 其实，竞争的白热化状态不应是斗争。美国哈佛大学心理学教授乔治·赫华斯博士认为，一个人事业的成败在于人品的优劣。他把“与同事真诚地合作”列为成功的九大要素之一。由此可见，一个人要想取得竞争的主动权、立足社会、有所建树的话，就必须做到争而不斗、争中谋合。如何才能把握这一分寸呢？ 首先，要学会欣赏别人，愉快地接纳别人。俗话说“天外有天，山外有山”，一个人不可能样样都行，更不可能样样都超过别人。当别人在某些方面超过自己时，如果我们能愉快地接纳这个事实，并学会欣赏别人、赞扬别人、虚心向别人学习，而不是把别人的成功当成对自己的威胁而加以拒绝和嫉妒的话，很可能别人会从你的赞扬和欣赏中对你产生好感，从而双方从竞争的对手变成合作的朋友，互相取长补短，变一减一等于零为一加一大于二。 其次，学会理解和谅解别人。合作中难免有分歧或误会，当与人发生矛盾、意见有了分歧时，一方面，要学会站到对方的位置上思考，想想别人的难处，想想别人的利益，或许就能理解别人；另一方面，要学会全方位地权衡利弊，缩小分歧，消除误会，在求同存异中继续密切合作。 最后，学会与人分享。常言道：“挣钱容易分钱难。”创业时目标一致，往往会齐心协力；一旦事业有成进行利益分配时，就会各想各的事，造成意见和分歧。所以，一个人要想最终获取成功，还必须学会与人分享你的成功。切忌斤斤计较，自私自利，千万不可独吞或多占成果；否则，你将会众叛亲离。古今中外，这样的教训比比皆是。