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    与《苏媒数佩兰3宗罪:未战先怯选人失误 孙可上晚了》相关的范文

  • 05-29 2014年深入学习四项监督制度工作汇报
  • 今年,中共中央办公厅颁布了党政领导干部选拔任用工作四项监督制度,四项干部选拔任用工作监督制度的颁布实施,是我国干部人事制度建设中的一件大事。四项监督制度颁布实施后,省委领导高度重视,要求全省各级党委(党组)和组织部门要认真领会中央精神,加强学习宣传,严格落实规定,加强督促检查,确保四项监督制度落到实处。按照中央和省委的要求, 立即组织中心组学习,对照文件逐条研究,正确把握内涵,务求吃透精神。同时, ...

  • 12-15 积极推进干部人事制度改革 健全完善选贤任能的用人机制
  •   近年来,特别是中共中央《深化干部人事制度改革纲要》下发以来,区委在市委的正确领导下,在市委组织部的具体指导下,坚持以邓小平理论为指导,按照“三个代表”重要思想的要求,紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局,在整体推进干部人事制度改革的同时,抓住党政领导干部选拔任用制度改革这个重点,围绕扩大干部工作中的民主、落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,大力推进各项改革措施,取得 ...

  • 12-15 XX区创新干部选拔任用机制交流材料
  • 创新干部选拔任用机制努力建设高素质干部队伍 中共XX区委常委、组织部长 XXX   近年来,XX区根据中央关于《深化干部人事制度改革纲要》的精神,认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,在建立、完善和创新干部选拔任用机制上进行了有益探索,并取得初步成效。   一、实行“阳光作业”,着力构建民主公开的选拔机制   一是大力推进干部选拔任用工作民主力度,进一步完善了民主推荐、民意测验、民主评议制度。 ...

  • 09-28 学习干部选拔任用监督政策法规心得体会
  • 学习干部选拔任用监督政策法规心得体会 最近,xx市委组织部组织广大干部学习了干部选拔任用一些政策法规,同时进行了知识测试。作为一名基层干部,通过学习,加深了我对干部选拔任用法规政策,特别是四项监督制度的理解和把握,对于防止用人失察失误,严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为,深入整治用人上的不正之风;对于进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平,进一步深化干部人事制度改革,不断提高选人用人 ...

  • 01-28 重阳节综合实践活动方案
  • 重阳节综合实践活动方案 活动目的:20XX年10月23日(农历九月初九)是中国的传统节日-重阳节,也称敬老节。尊老敬老是中华民族的传统美德。 1.让学生了解重阳节的来历、习俗; 2.通过调查、访问、总结等活动,培养学生的组织表达能力和团队合作精神,促进个性的发展。 3.培养学生敬重老人、关心老人的良好品质,懂得“孝敬长辈,尊老敬老”是每个人应该遵守的道德规范,也是中华民族的传统美德。 活动过程 一 ...

  • 12-15 学习郑培民精神树立正确的政绩观
  •   郑培民同志在20多年领导生涯中,艰苦奋斗,励精图治,为官一任,造福一方,取得了经得起群众、实践和历史检验的工作实绩。组织部门作为“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”,学习郑培民精神,教育广大党员干部树立正确的政绩观,关键是要端正“五观”,突出发展,为全面建设小康社会营造良好的发展环境,提供强有力的干部支撑和坚强的组织保证。 一、牢固树立朴素的群众观,让干部经常受教育,群众长期得实惠,为树立 ...

  • 07-11 银行XX分行创建四好领导班子活动实施方案
  • 中国银行X分行开展创建“四好”领导班子活动的实施方案   为进一步加强我行各级领导班子全面建设,提高各级领导班子的整体素质和领导力、控制力、执行力,切实发挥各级领导班子的战斗堡垒作用,逐步确立XX中行的竞争优势,根据总行、省行的有关要求,结合我行实际,特制定本实施方案。   一、指导思想   坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和认真落实科学发展观,紧密联系XX中行改革发展实际, ...

  • 11-28 我看竞争性选拔
  • 我看竞争性选拔 -xx镇人民政府陆显著 今年四月底和五月初,贵州省和黔东南州相应发布公开招考副处级以上领导干部岗位40余名。这充分体现了各级党委组织部门选贤任能的决心和力度,进一步说明了中国共产党广纳贤才的非凡举措和气度。 作为一名乡镇的基层党员干部,我深受鼓舞,倍加珍惜公开选拔的大好竞争机遇,决心在干中学、学中干,积极主动的融入公开选拔的竞争队伍中,体会学无止境,体验竞争性选拔的快乐。从五月十日 ...

  • 01-20 XX县推行竞争上岗经验交流
  •   在新的历史时期,新的形势和任务对政法工作提出了更高的要求,建设一支高素质的政法干部队伍已成为一项十分紧迫的任务。为解决当前政法队伍中存在的压力不大、动力不足、活力不强、干部能上不能下等突出问题,××县不断深化干部制度改革,大力推行竞争上岗,逐步摸索出一条“科学操作,全员竞岗,全面公开,量化民主,选准用好,充满活力”的24字改革办法,取得了明显成效。   一、制定出台一套科学严密操作性强的办法是 ...

  • 01-12 供电公司实施长效监督强化企业管理经验材料
  • 创新源头治腐 优化管理模式 HZXX供电分公司直属中国南方电网广东省广电集团HZ供电分公司。该公司系统职工1020人,内设15个部(室),下设24个镇供电公司(所),负责全县电力建设和经营管理工作。多年来,XX供电分公司坚持与时俱进创新源头治腐工作,逐步建立起使人不想腐败、不能腐败、不敢腐败的企业管理新机制,促进了电力生产和经营管理工作上新台阶,为我县的经济建设和社会发展作出了积极的贡献。20XX ...