打造团队精神,塑造企业之魂
打造团队精神 塑造企业之魂 团队精神是指一个组织具有的共同价值观和道德理念在企业文化上的反映，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神是企业的灵魂，一个群体不能形成团队，就是一盘散沙；一个团队没有共同的价值观，就不会有统一意志、统一行动，当然就不会有战斗力；一个企业没有灵魂，就不会有鲜活的生命力。
团队精神表现为一种文化氛围、一种精神面貌，一种力量,是一种看得见、感觉到的精神气息；企业的灵魂则是一种看不见、摸不着的神韵。就像一个二流的画家只能画出造型相似的物体，一流的画家则可挥洒神来之笔，赋予物体生命之魂。
一个强大的企业需要一个坚定的精神灵魂。比如一些企业提出的“山高人为峰”，“好空调，格力造”“没有最好，只有更好”“海尔，真诚到永远”等等这些都是企业追求的目标和精神依托。我们威达“科技创新，品牌至上，内抓质量，外拓市场”的十六字方针指引着我们不停地赶超自我，追求卓越；“凭良心做人，靠本事吃饭”的精神价值观规范着大家如何做人与工作；互助会的灵活运用，基金会的温情豪迈，津贴奖励技师的实惠把大家团结在一起，拼搏奉献，挥洒自如，形成一个朝气蓬勃、积极向上的先进团队。企业文化蕴含其中，企业之魂光芒四射！
团队精神是企业的精神支柱，是企业冲锋的号角。人是需要有精神的，同样企业也是需要有精神的，团队共同的价值观就是一个企业的精神支柱。离开这个精神支柱，企业就是一潭死水，就毫无活力与竞争力可言。在企业日益成为市场竞争主体的今天，企业的竞争力、战斗力决定着企业的生死存亡，一个企业如果有一个好的团队和良好的团队精神，它就会像冲锋的号角，激励员工勇往直前，奋力争先，不断战胜对手，取得竞争的胜利！你看威能的供应外协部，在王总的领导下，人人独当一面，各自撑起一片天，舒畅地展示着自己的才华。一旦送件的车辆来了，立马围上，争先恐后的装卸工件物品，有时一个电话，生产、机加的调度也参与进来，特殊情况时装配分厂的刘冰、倪玉佩厂长也过来帮助，这种合作共赢的团队精神怎不感染、召唤着大家自愿聚集到威达这面旗帜下，为实现企业和个人的目标而奋斗不息！
团队精神不仅仅局限于一个部门之间，它还体现在各部门之间的合力意识，尤其在复杂高精度的机床行业更为重要，一个环节出问题，就会影响全局。前不久装配反映一个滑座接二连三地出现加工不到位的情况，韩总仔细审图后告诫机加的质检员要善于动脑，发现问题后要及时反映解决，使得质检员委屈的泪流满面，我明白这是图纸作图不严瑾、生产技术服务不到位所致，马上为之解释并及时更换新图纸。生产实践中有时并不是要刻意追究谁的责任与过错，最重要的是相互配合、齐心协力真正把问题解决好！就如客户的特殊要求、新产品的研发与生产试制，没有各部门人员之间的合作与谅解，那是寸步难行的。这种团队精神也不是一朝一夕就能成功的，它要靠多年的教育训练和生活实践的积累与沉淀才逐步形成。
打造团队精神，企业领导起决策性作用。中层干部，特别是决策者的人生观、价值观、利益观影响着一切。“企业家乃团队的灵魂”一点也不为过，他们有怎样的精神追求和价值取向，他们所带领的团队就会有与之相似或相近的共同价值观，即团队精神。一些部门的管理者，不一定要自己的能力有多强，只要懂得信任，懂得放权，懂得珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价，拥有强大的号召力， 激发员工群体中积极向上的因素，提高执行力，打造更出色的团队精神，塑造出企业独特魅力之魂。
理清思路，把握时代脉搏，提炼时代精神，打造富有特色的团队精神，塑造具有时代特征的企业文化之魂，从而使企业辉煌到永久！
威能 杜恒志
2011年9月29日