中国式团队管理
中国式团队管理
考试得分
93
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单选题 正确
1.现代化管理要产生功效，一定要与：
1.
2.
3.
4. A 取决于一个民族的性格特征以及各地的文化 B 一个民族的性格特征以及当地的文化无关 C 一个民族的性格特征以及当地的文化紧密地联系起来 D 一个民族的性格特征以及当地的文化分离开来 正确
2.与团队的“队”相对应的概念是：
1.
2.
3.
4. A 组织力 B 学习力 C 团结力 D 实践力 正确
3.美国的企业的管理模式是：
2.
3.
4. B 以权为中心 C 以物为中心 D 以人为中心 正确
4.在西方世界，整部的人类学就旨在证明：
1.
2.
3.
4. A “人没有什么稀奇，人不是动物”的观点 B “人没有什么稀奇，人就是动物”的观点 C “人是伟大的，人不是动物”的观点 D “人伟大的，人就是世界的主宰”的观点 正确
5.下列属于《易经》的是：
1.
2.
3.
4. A 《周易》和《易传十翼》 B 《经集注》和《易传十翼》 C 《周易》和《易传》 D 《周易》和《诗经》 正确
6.中国式团队的管理应该从根本处着手，最有效的办法是：
1. A 在团队外部建立起共识
3.
4. C 分散团队成员的注意力 D 集中团队成员的注意力 正确
7.处理中国团队的管理问题，一定要把握：
1.
2.
3.
4. A “团结第一”的原则 B “宽容就好”的原则 C “合理就好”的原则 D “见好就收”的原则 正确
8.团队管理的核心在于：
1.
2.
3.
4. A 领导 B 关怀 C 指导 D 配合 正确
9.由于中国人不容易产生归属感，因此，在对中国的团队进行管理的时候，团队领导应该首先设定：
1. A 团队成员与团队本身的连接关系在初始阶段是不够持久和稳固的
3.
4. C 团队成员与团队本身的连接关系在完成阶段是不够持久和稳固的 D 以上说法都不正确 正确
10.下列属于与外部附属团队有效地建立起共识的途径是：
1.
2.
3.
4. A 召开正式的沟通会议 B 注意训练课程安排的原则 C 开展不同的培训课程 D 以上答案都不对 正确
11.在世界范围内进行客观的评价，团队力量最强的是：
1.
2.
3.
4. A 中国 B 日本 C 美国 D 德国 正确
12.日本的企业中，其管理则是建立在：
1.
2. A 阶段性雇佣制的基础上 B 阶段性服务制的基础上
4. D 终身雇佣制的基础上 正确
13.对中国的团队进行管理的目的在于:
1.
2.
3.
4. A 增强组织团队外部的实力 B 增强组织团队自身的实力 C 增强组织团队自身的凝聚力 D 增强组织团队自身的实践力 正确
14.在团队的管理过程中，要形成协同一致的组织力，团队的领导者一定要：
1.
2.
3.
4. A 注意工作态度和工作意愿 B 秉持以心交心的态度满足同仁的要求 C 强硬地要求团队的成员服从和听命于自己的意见 D 以自我利益为主体 错误
15.下列说法正确的是：
1.
2.
3. A 西方人重集体主义 B 日本人推崇个人主义 C 中国人崇尚交互主义
4. D 中国人崇尚集体主义