学生会奖罚制度

陕西警官职业学院学生会奖罚制度

为更好的促进学生会工作，实现学生会内部管理的规范化，制度化，调动各部门的工作积极性，结合实际，制定本制度。

第一 总则：

1. 考核目的：旨在全面了解，掌握学生会各成员的综合素质，帮助学生会各成员正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利开展。

2. 考核对象：全体学生会成员。

3. 学生会成员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。

4. 学生会成员带头遵纪守法。严格遵守学校各种规章制度以及学生会章程和各项制度。

5. 学生会成员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。

6. 学生会成员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合团委及其他部门展开工作，反对一切形式的小团体主义。

7. 学生会成员在工作中要勇于拓展，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。

8. 学生会成员工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见或建议，要知错就改，实事求是。

9. 学生会成员要克服官僚作风，勇于承担责任，相互了解和关心同学的思想，学习，生活和工作情况。

10. 学生会成员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，处理好学习与工作的关系。

11. 学生会成员在工作期间要保持良好的个人形象，在公共场合要自觉维护学生会的形象。

第二 考核说明：

1. 学生会成员考核实行“百分制”。

2. 各考核项总分为100分，其中基准分为70分，奖罚分为30分。

3. 学生会成员如有违反法律或学校相关规章制度，并受到纪律处分的，应立即上报团委，撤销其职务。

4. 个人自评、互评占考核总分的60%，负责人考评占考核总分的40%。

5. 学生会考核工作由学生会组织部负责，考核结果上报团委。

6. 考评结果公开，并接受同学监督，如有疑问学生会随时解答。

7. 本规定解释权归陕西警官职业学院学生会所有。

8. 本制度颁布之日起执行。

第三 考核内容；

本考核制度由四个部分组成：“思想考核”、“例会、值班考核”、“工作考核”、“其他综合考核”。具体如下：

(一) 思想考核：

1. 具有坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”等重要思想，能准确地把握党的路线、方针、政策者加2分。

2. 能维护祖国利益，坚决维护祖国尊严和荣誉者加2分。

3. 能正确处理集体和个人关系，严以律己，关心他人，勇于开展批评与自我批评者加2分。

4. 能与广大同学平等相处，善于联系学生会各成员，团结广大同学，努力成为同学的知心朋友者加2分。

5. 思想端正，学习目的明确，文化课成绩无补考者加2分。

6. 能时时关心学院形势，关注学生会的每次活动，认真学习每个规章制度并及时向主席团提交思想汇报者加2分。

（二）例会、值班考核：

1. 例会缺席者（无故缺席）每次扣2分，早退、迟到扣1分；请假一次扣0.5分。

2. 与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会2个小时前请假，否则视为无效，事后请假者视为缺席。

3. 成员轮到值班值日时，无故不值班值日者，一次性扣2分。

4. 值班值日人员在执勤时，必须认真负责，同时要负责室内卫生清洁干净，违者扣1分。

5. 值班值日人员迟到者扣0.5分。

6. 每学期迟到两次或无故缺席一次者，开除出会。

（三） 工作考核：

1. 对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者扣5分，被安排到而不参加学生会组织的任意活动两次以上开除出会。

2. 凡团委，学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，没按规定时间上交的部门全体成员各扣2-4分。

3. 没有认真组织所属部门活动，酌情扣3分。

4. 对团委、主席团安排的工作任务，无故不执行者扣5分，延误者酌情扣3分，各部门参照上述方法执行。

5. 未按时按量完成工作者, 每次扣3分。

6. 对工作情况汇报不属实者，每人每次扣3分。

7. 每次举办活动必须在活动前和活动后完成活动宣传工作和活动总结，未完成者，每次扣5分。

8. 每次活动后必须在一个工作日内将活动简讯上传到学院网站上，未完成者，每次扣3分。

（注：凡活动宣传工作和活动总结没有及时到位者，除扣分外，必须在例会中作出检讨）

（四）其他综合考核：

1. 违反学校规章制度或给予全校通报批评的，开除出会。

2. 在班级量化考核低于60分者，开除出会。

3. 例会或工作凡有请假者必须按请假制度严格执行，违者扣2分。

（五）奖励方面：

1. 举办有影响的全校活动或传统活动，出现重大问题能及时向主席团反映，视情况加2分。

2工作积极、主动、认真负责，加2分。

3. 对分配给的工作认真负责，责任心强，成绩突出，加3分。

4. 部门自己组织学生会举办的各类活动的部门成员统一加3分。

5. 全部参加学生会组织的集体活动者，加5分；例会、值班全勤者加5分。

6. 为维护学生会集体荣誉和整体利益而作出贡献者加5分。

7. 团委和主席团下达的任务顺利完成者每次加1分。

8. 为学生会制订计划或献计献策者，作出较大贡献者每次加3分。

9. 非本人执勤而帮助别人执勤者每次加2分（成员协调者除外）。

10. 受到正式表彰者加2分。

11. 在班级综合测评德育量化考核分达到90分以上者，加2分。

第四、评测方法

学生会每学期期末评测一次，评测采取下列方式：

1. 个人自评：

每个部长、干事依照考核制度，结合自己近期的工作实际，对自己进行自评。

2. 内部互评

依照考核制度，结合本学期的工作实际，主席和部长、干事之间相互评议。（具体为：干事与本部部长、干事之间进行互评）

3. 负责人考评

被评测的人的上级负责人对其工作实际情况进行评议。（具体为：干事负责人为本部门部长，部长负责人为主席、副主席和团委书记，副主席负责人为主席和团委书记，主席负责人为团委书记）

（注：办公室将各部门评比结果进行汇总，报团委进行统计、整理得出测评结果。）

4、考核结果

1. 凡考核为优秀的学生会成员，予以一定的表彰，并给予一定的精神和物质奖励。

2. 各项考核成绩累加，总分低于70分者报团委撤销其职务，考核结果作为评优评先、入党、升降职的重要依据，并报送院团委备案作为考核和评优评先的参考依据。

院学生会

2010-9