教师职业纪律管理暂行规定

双山镇中心小学校教师职业纪律管理暂行规定 为进一步加强师德建设，提高我校师德建设水平，办人民满意教育，塑造德才兼备的教师队伍，促进我校教育事业又好又快的发展。根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《信访条例》、中共吉林省纪委、监察厅《关于中小学乱收费行为党纪政纪处分的暂行规定》、国家人事部《全民所有制事业单位辞退技术人员和管理人员暂行规定》、《双辽市中小学教师日常行为规范》、《双辽市教育局关于全面加强教师队伍管理的实施细则（试行）》等相关法律、行政法规，结合我校实际制定本规定。

第一条：教师有下列行为之一者，视其性质、情节对直接责任者给予党内警告、严重警告或者撤销党内职务，给予行政警告、记过、记大过、撤职、开除等行政处分或者给予降职、解聘、辞退、撤消教师资格等处罚；触犯刑律的，移交司法机关。

（一）违反《教师法》第三十七条第（一）款和《中小学教师职业道德规范》第二条规定，玩忽职守，敷衍塞责，贻误工作造成影响和损失的（包括授课、备课、听课、批改作业出现严重知识错误或故意不完成教育教学任务和不接受学校正常工作安排，消极怠工、擅离职守给教育教学工作造成损失的）。

（二）违反中共吉林省纪委、监察厅《关于对中小学乱收费行为党纪政纪处分的暂行规定》第四条第（一）款规定，举办有偿补课、办班或以家属、亲友名义从事有偿家教、招收学生在家寄读。以职谋取私利，为其他办学机构引荐、介绍学生的；强迫或变相强迫学生参加有偿补课或故意将本应在正常工作时间内完成的教学内容拿到补习班上讲授的。

（三）违反中共吉林省纪委、监察厅《关于对中小学乱收费行为党纪政纪处分的暂行规定》第三条第（一）款规定，未经批准，擅自收费、超标准收费或扩大范围收费的。

（四）违反《中小学都是职业道德规范》第五条和《双辽市教育局师德经常性评价实施方案》中评价内容第四条规定，利用职务之便在分班、调座、选用学生干部和评先选优中搞不正之风，收受、索要学生及家长礼品、礼金和有价证券，利用学生家长办私事或用学生干私活，参加由学生家长支付费用的消费娱乐等活动的。

（五）违反《中华人民共和国教师法》第三十七条第（二）、

（三）款和《中华人民共和国未成年保护法》第十五条规定，不尊重学生人格，侮辱、体罚或变相体罚学生、歧视学生，造成学生身心伤害的。

（六）擅自到校外各类教育机构兼课或从事第二职业的。

（七）违反国家人事部《全民所有制事业单位辞退技术人员管理人员暂行规定》第三条第（四）款规定，未经学校和教育行政部门批准，无正当理由连续旷工15天，或一年内累计

旷工时间超过30天的。

（八）违反中共吉林省纪委、监察厅《关于对中小学乱收费行为党纪政纪处分的暂行规定》第四条第（二）款规定，擅自向学生或家长推销教辅资料或诱导学生购买或要求学生到指定地点购买学习资料及学生用品，师商勾结，从中谋取私利的。

（九）违反《中小学教师职业道德规范》和《双辽市中小学教师日常行为规范》规定，穿着打扮有损教师职业形象，谈吐不雅，举止不端，造成较坏影响，经教育不改的。

（十）违反《中小学教师职业道德规范》和《双辽市教育局关于全面加强教师队伍考核管理的实施细则（试行）》规定，酒后上课，擅自离岗、误课、漏课、随意串课，课堂上吸烟，使用通讯工具或在学生学习成绩上弄虚作假、欺骗家长等影响正常教学工作的。

（十一）违反《中华人民共和国义务教育法》第三十八条第（三）、（四）款规定，动员、逼迫学生转学、休学、退学，造成学生辍学的。

（十二）违反《中小学教师职业道德规定》和《信访条例》第十九条、二十条、四十八条规定，采用不正当竞争手段，搬弄是非，破坏团结，造成恶劣影响的；无合理诉求，捏造、歪曲事实、恶意诬告

诽谤、陷害他人和影响集体利益，损害集体声誉，影响和干扰正常教育教学工作的。

（十三）违反《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》和《中小学教师职业道德规范》规定，在学校及社会散布违背党和国家方针政策、违背法律法规、违背公民道德言论，传播封建迷信、信息等有害学生身心健康活动的。 （十四）违反《中小学教师职业道德规范》和《中华人民共和国治安管理处罚条例》规定，在社会上不注重教师身份，打架、斗殴、涉及黄、赌、毒、邪、非法上访等违法活动，造成不良社会影响及后果经治安管理处罚的。

第二条：凡受到各类行政处分或其它处罚的教师，一律取消其当年以及处分期（《人事部关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》第二条第（二）款规定：警告满半年，记过、记大过满一年，撤职满二年）内的评优、评先、晋职、晋级资格；受到开除处分、劳动教养或者刑事处分的，依据《国家公务员奖励暂行条例》第十一条第（三款）、第十二条规定，由原申报机关报请审批机关批准，撤销其当年所获奖励；属于聘任制教师的，按合同规定予以解聘或辞退。

第三条：受到各类行政处分或其它处罚的教师，如果有违法所得，则依据《中华人民共和国行政处罚法》和《中华人民共和国教育法》的规定，责令其退还或依法予以没收。

第四条：校级领导干部违反教育法律、法规及其他师德规范，视违纪情节予以降职、解聘等处分。

第五条：党员领导干部违反教育法律、法规及其他师德规范，除给予行政处分处，由所在党组织按照党内相关规定处

理。

第六条：对违规教师所在单位的领导干部和领导班子实行责任追究制。教师违规行为性质严重，影响较大，学校不主动查处，又不积极配合有关部门进行查处工作的，则取消主要领导或主管领导的评优、评先资格，并依据《中国共产党纪律处分条例》以及《人事部关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》规定，给予相应的党政纪处分；领导班子在该年度考核中不予评为合格以上档次。

第七条：对教师的各种违规行为，按照分级负责、归口办理的原则进行查处。

第八条：对违规教师作出处理决定后，要局面通知本人，并视情节和造成的影响在适当范围内予以通报。当事人有权在七日内向教育行政部门以局面形式提出陈述、申辩意见以及相应的事实、理由和依据；对处罚决定不服的，有权依据法律法规的规定，申请行政复议或者提起行政诉讼。

第九条：本规定适用于双山镇中心小学校及下辖各村小学校。

第十条：本规定遵循依法行政的原则，依据人事管理权限，按照相关的程序施行。