公司歌唱大赛策划书
寻找金信好声音
活动宣传：你的好声音还在忙碌的生活和工作当中被掩盖么？你想成为我们正在寻找的金信明星人物么？你想为所有员工带来欢乐的同时展示自己的歌喉么？那么请你赶紧参加我们“寻找金信好声音”的活动吧。
一、活动目的：
为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司结合中秋烧烤活动同时开展“寻找金信好声音”歌唱大赛。希望同仁们通过歌唱展现自己的风采。
二、活动地点：
水濂山森林公园游乐场
三、活动时间：
9月21日18:00-21:30
四、活动报名要求及起止时间
1、凡是有意愿参加此次活动的所有公司成员均可报名。
2、参赛作品曲风不限，形式为独唱或者对唱，内容要求健康，积极向上。 3、参赛人员尽快确定参赛曲目，通过QQ将参赛者姓名和作品名称发至行政人事部培训专员处进行登记。
注：参赛作品的选定最好为平日KTV包厢点歌系统常见歌曲，如果活动场地点歌系统没有该选手选定歌曲，选手则自行用U盘准备伴奏带或者重新选择演唱曲目。
评委人员及评分办法:
1、总经办及各部门主要负责人组成的主评委。（人员暂定，主要采取100分的打分制评分。） 包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风 a)、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上（10分） b)、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感（25分）
c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整（25分） d)、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重（20分）
e)、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色（20分） 2、除演唱歌曲员工外所有公司成员组成的大“大众评审”。
主持人使用声音分贝仪收集观众们的掌声和尖叫声，仪器上显示的分数再加上主评委的分数即是该选手的演唱总得分。最终再根据分数的情况确定一、二、三名的获奖选手。
六:活动流程
（一）赛前安排：
1.各部门响应活动号召，积极发动相关人员参加此次活动。
3.正式比赛前先召集报名选手抽签，确定K歌顺序和曲目，并与活动场地提供活动歌单进行对照。 4.行政人事部提前负责布置会场，及K歌设备的调试。
（二 ）比赛流程：
1. 激情幽默的开场，请总经理致词。
2. 简单介绍主评委，和讲解所有“大众评审”要担任的工作。 3. 宣布比赛开始。
4．按照抽签的顺序，每位选手依次上台演唱准备的曲目，主评委根据选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进行打分。（行政人事部负责统计选手得分去掉一个最高和最低分算平均分），同时主持人拿出声音分贝仪，组织所有“大众评审”为以上表演选手进行“打分”，分贝仪的分数加主评委的平均分即为该选手的演唱总得分，每组演唱结束后，由主持人报上一作品的总得分。 5．请主评委商议评出“最佳舞台表现奖”得主，根据每轮分贝仪测试的分数选定得分最高者为 “最佳人气奖”得主。
6．请相关领导为得奖者颁发奖金：
一等奖1名 奖金300元 二等奖1名 奖金200元 三等奖1名 奖金100元 最佳人气奖 奖金100元 最佳舞台表现奖 奖金100元 主持人宣布最佳部门组织奖1名（评选标准为1.参赛选手人数占部门总人数比例 2.活动现场为本参赛选手后援支持 3.参赛选手获得奖项比例 4.与年终优秀部门评选挂钩）