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    与《企业知识管理系统》相关的范文

  • 04-16 知识产权试点单位两年工作汇报
  •   我区20XX年7月被列为省知识产权区域试点单位。两年来,在区委、区政府正确领导和省、市知识产权局的科学指导下,我区试点工作紧紧围绕中心,坚持强化服务,努力增强企业自主创新能力,全区知识产权管理的质量和水平进一步提高。20XX年全年专利申请量xxx件,是建区之初的x倍,20XX年上半年,本市区范围内共申请专利xxx件,实现了高位平稳增长。截至20XX年底,全区累计申请专利xxx件,每10万人专利 ...

  • 03-31 人本企业文化管理的几点思考
  • 人本管理是指在现代社会政治、经济、文化条件下,企业在其管理活动中以人作为管理的主要对象,以合理满足企业全体人员正当需要为出发点,开发、利用企业的人力资源,从而实现企业目标,并进而实现组织内全体人员全面的发展,其是现代人力资源管理的核心理念。本文就对人本管理的认识、实现途径和作用谈点粗浅的看法。一、对人本管理的认识(一)人本管理产生有其特殊的社会历史条件从管理科学的发展历史来看,任何一门管理科学的产 ...

  • 07-05 企业安全生产教育培训的管理
  •   在企业的生产经营活动中,人是最宝贵、最活跃的生产力,由于受企业生产经营活动职责的影响,企业的员工容易被区分成现场作业人员、企业管理人员、企业生产经营主要负责人等不同层次,由此,带来了企业安全生产职责的多层次、多样性。企业安全生产管理最根本的目的是保护企业员工的生命和健康,是保护社会生产力,使之能正常生产,保护生产关系,使股东的合法利益不受侵犯,这也是安全生产管理的重要内容。企业的长期安全生产为 ...

  • 08-28 打造学习型企业提升企业竞争力
  •   随着知识经济和科学技术的迅猛发展,给国有企业的发展带来前所未有的挑战。学习型组织管理理论是一种宏观的管理理论,倡导组织学习,构建学习型企业,将使企业的人力资源管理发展到新的阶段,企业的生产、经营管理将立于不败之地。创建学习型企业对于现代企业至关重要,这不仅是企业的一项重要职能,而且为全面提升企业竞争力提供了“解决之道”,成为企业生存和发展的前提与基础,对于企业的成败兴衰具有举足轻重的影响。尤其 ...

  • 07-13 企事业单位知识产权管理制度
  •   目录   1.企事业单位知识产权管理制度概述...2   2.知识产权管理办法...4   3.专利管理办法...8   4.发明创造专利申请表...13   5.商标管理办法...16   6.技术合同管理办法...19   7.技术合同管理办法...22   8.保密协议...26   9.科研档案管理规定...29   10.知识产权奖励办法...33   11.发明创造奖评分表...3 ...

  • 06-10 人力资源管理社会实践报告
  • 人力资源管理社会实践报告 为期半月的寒假实践,我非常重视,也很认真。因为我们平时只能从课本上学习理论知识,能有这样的实践机会,当然就格外珍惜,希望能够通过实践学习一些书本学习不到是知识,积累实践经验,为日后参加工作打下基础。   由于缺乏实践经验,我对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多,认识不深。为了能更快适应环境,更好的开展工作,我特别注重加强专业知识的学习,坚持“向同事学、向书本学”的思路 ...

  • 06-12 思想政治工作在创建学习型企业中发挥的作用
  •     善于做员工的思想政治工作是国有企业的优良传统,充分发挥国有企业在这一方面的优势,对增强企业的竞争意识和竞争力有着极其重要的意义。当前国有企业思想政治工作的首要任务是找准新世纪思想政治工作的切入点,而创建学习型企业,是现代企业参与知识经济时代竞争的必然选择,也是摆在思想政治工作面前的重要课题。因此,思想政治工作应围绕创建学习型企业创造性地开展工作,营造浓厚的创建氛围,促进学习力的提高,增强企 ...

  • 07-23 XX县保护知识产权工作实施方案(2014年)
  • XX县人民政府办公室 关于印发XX县保护知识产权工作实施方案的通知 各镇乡人民政府,县政府各部门,有关单位: <XX县保护知识产权工作实施方案(20xx-20XX年)>已经县政府同意,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行. 20xx年十月二十三日 XX县保护知识产权工作实施方案 (20xx-20XX年) 为认真贯彻<XX市人民政府办公厅关于印发XX市保护知识产权工作实施方案(2 ...

  • 04-22 面向21世纪经济发展的企业文化建设
  •   企业文化是一个企业在长期生产实践中所凝结起来的一种文化氛围、企业价值观、企业精神、经营理念和广大员工所认同的道德规范和行为方式。它做为一种新的管理理论和方法正在得到越来越多的重视。由于企业的经济体制和经济环境不同,企业文化也不尽相同。即使同一企业,由于面临的市场环境和经济发展的阶段不同,企业文化也会发生变化。   21世纪的经济发展已经步入一个崭新的时代,它不同于传统的经济发展模式,与之相对应 ...

  • 11-30 创建学习型企业提升企业竞争力
  •   高尔基曾说过“书籍是人类进步的阶梯”,中国古代先贤也告诫我们“人不学,不知道”、“学然后知不足”,在知识经济时代的今天,知识老化速度加快,学习更是成为了人类生存和发展的第一需要,学习新知识的多少决定着市场竞争力的强弱,企业更是如此。企业要发展,关键是要靠有知识、有技能、有效率的人!企业和个人将来唯一持久的优势就是比竞争对手学习得更快、知识更多、更新。所以,学习,尤其是企业团体的共享式学习是更新 ...