初次认定职务申报表填写说明
附件3: 申报系列
初次认定职务申报表
单 位 姓 名 申报职务名称 填 表 时 间
广东省
教
育厅
填
表
说
明
(一)本表只适用于我省高、中等学校中,国家统招统分全日制(含自学考试)大中专毕业生见习期满认定初期职务、硕士研究生毕业参加专业技术工作满三年和博士研究生毕业认定中级专业技术任职资格。
(二)申请人所在单位人事部门,应负责核实申请人所填写的内容,确保材料真实可靠。
(三)本表正反两面打印,内容要真实、准确,字迹要端正、清晰。字体大小及表格页边距等不要随意调整,空白页也不要删除。
(四)此表填报一式一份,所在单位归入个人档案。
贴资格证相片页
说明:本页由申请人填写,并贴上小一寸近期免冠正面相片一张(办理资格证用)。
附页:
- 05-31 干部档案工作的规章制度
- 03-25 XX县2014年招商引资目标考核及奖惩细则
- 08-11 岗位等级晋升工作的实施意见
- 11-23 ***省教师职称评定申报材料及整理规范要求
- 04-11 如何撰写课题方案
- 04-27 公务员的报考程序
- 12-01 渔业行政审批事项
- 10-09 人力资源作业流程
- 07-13 企事业单位知识产权管理制度
- 09-28 教育事业单位岗位设置管理实施方案
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为加强干部档案业务建设,提高干部档案工作水平,根据中共中央组织部、国家档案局颁布的《干部档案工作条例》和《干部档案整理工作细则》的有关规定,结合我省干部档案工作情况,特制订本细则。 一、干部档案管理体制、机构和职责 (一)干部档案管理体制: 干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制。省直单位,对直属单位的干部档案,实行厅局集中管理。地市直单位,管理干部档案不足100卷的要集中到地市 ...
为了进一步落实招商引资任务的落实,严格兑现奖惩,确保招商引资取得实效,特制定XX县20XX年招商引资目标考核及奖惩细则。 一、考核组织 由县目标办牵头,组织县监察局、县财政局、县审计局、县招商引资局等部门,负责对招商引资年度目标完成情况进行审核,对引进企业的投资额进行确认。 二、考核对象 下达了目标任务的县级领导干部;各乡镇及其党政主要负责人;县级各部门、重点企业等。 三、 ...
岗位等级晋升工作的实施意见 各处室: 根据xx县教育局《关于开展事业单位人员岗位等级晋升工作的通知》(宣教人发〔20xx〕100号文件)精神,参照原xx职业中专学校和原xx初级中学《事业单位岗位聘用实施方案》,结合我校20XX年12月首次岗位聘任情况(达市人社办发〔20xx〕24号和宣人社职〔20xx〕10号)和目前各岗位等级实际,特制定本实施意见。 一、成立岗位聘用领导小组: 组 长:xx 副组 ...
教师职称评定申报材料及整理规范要求 申报者应根据任职资格评审标准提供真实、有效材料,分类规范整理,每类材料应由“材料标签”和目录。各类材料必须提供原件,有学校领导签字并加盖公章,不得涂改,弄虚作假者一律取消评审资格。 一、政治思想方面 1、单位出具的申报者思想政治表现及职业道德方面的考核报告; 2、破格晋升人员的年度考核材料。 3、优秀教师、优秀教育工作者等受综合表彰的证书或相关材料(需提供原件, ...
如何撰写课题方案 课题这个词眼大家肯定都听说过,可能在座的也有小部分的老师可能也有接触过。但是也不排除有人连碰都不敢碰,反而还会反问一句:这个我们怎么能做?认为这个是很有学问的专家才可以做的事情。那么我们先来说一说一些关于课题的常识,避免有误解,有误区。对课题有些大概的了解。 什么是课题?课题研究是指教师选择基于自身教学实践问题而引发的探索某一问题进行解决的行动研究。对教师而言,通过一个课题研究, ...
一、申请报名 按照规定的程序和方法组织国家公务员录用考试的报名,是整个公务员录用考试实施流程的重要环节。也是国家公务员录用考试公开、平等原则的具体体现。公务员录用考试的报考于考试主管机关发布招考公告后进行。具体程序如下: (一)正式报名前,参加公务员考试的人员应在规定的时间和地点领取报名所需的各种表格和报考须知资料,认真填写好报名表并了解报考须知。 1.报名表的内容一般包括: (1)个人基本情况: ...
渔业行政审批事项 一、水域滩涂养殖证 1、法律依据 《中华人民共和国渔业法》、《中华人民共和国农业法》、《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国海洋环境保护法》、《中华人民共和国海域使用管理法》等法律法规和《国务院转批农业部关于进一步加快渔业发展意见的通知》(国发[1997]3号)等政策文件。 2、养殖证发证程序和期限 ①申请。单位和个人使用水域滩涂从事养殖生 ...
人力资源作业流程 第一条为使人力资源部门工作科学化、规范化,根据国家相关法律法规并经公司董事会批准,特制定本人力资源工作流程。 第二条本公司一切人事工作必须按照本流程执行。 第三条人事作业负责单位隶属于行政副总裁设科长一人。负责下列人事业务。 (一)依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分并提出改进方案。 (二)配合公司经营目标,依据人力分析及人力预测的结果,拟订人力资源发展计划及人员编制数额,并 ...
目录 1.企事业单位知识产权管理制度概述...2 2.知识产权管理办法...4 3.专利管理办法...8 4.发明创造专利申请表...13 5.商标管理办法...16 6.技术合同管理办法...19 7.技术合同管理办法...22 8.保密协议...26 9.科研档案管理规定...29 10.知识产权奖励办法...33 11.发明创造奖评分表...3 ...
教育事业单位岗位设置管理实施方案(试行) 为深化教育事业单位人事制度改革,健全建立聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理科学化、规范化和制度化,根据晋中市人力资源和社会保障局、晋中市教育局《关于印发晋中市中等职业学校及普通中小学幼儿园等教育事业单位岗位设置管理的实施意见的通知》(市人字【20xx】15号)和xx县委组织部、xx县人事局《关于印发<xx县事业单位岗位设置实施方案>的通知 ...
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