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  • 04-01 新员工入职工作座谈会准备工作策划书
  • 新员工入职工作座谈会准备工作策划书 一、策划目的 为了完满组织完成新员工入职工作座谈会,做好会议前的各项准备工作,特制作此策划书。 二、策划主题 明确并落实新员工入职工作会议各项准备工作。 三、准备工作时间 10月下旬,11月上旬的两周时间。 四、各项准备工作内容和资料 (一)会议通知文件 1、由葛增峰起草撰写会议通知文件,经项目经理陈卫华同志批准后,作为项目部团支部的正式发文; 2、正式发文包括 ...

  • 03-14 优秀荣誉座谈动员会策划书
  • 优秀荣誉座谈动员会策划书 一、会议目的 1、向项目部全体团员、项目部全体职工宣传项目部团支部争取20XX年局优秀团支部荣誉的决定和决心; 2、总结分析去年项目部团支部获得局优秀团支部荣誉的成就、原因、经验; 3、搜集全体团员、项目部领导、其他员工对团支部争取20XX年局优秀团支部荣誉的行动的建议、点子、方案; 4、讨论采用一些可执行、有效果的建议、点子、方案; 5、集体讨论制定争取20XX年局优秀 ...

  • 02-04 学习十八大精神感想
  • 学习十八大精神感想 今天是党的十八大召开的日子,全体党员群众积极响应所党委的号召,及时收看收听了开幕式及会议内容,作为一名在校学生党员,我认真学习了胡总书记做的十八大报告,感触颇深,感觉时代在进步,我们也要进步。现在的中国正处于一个高速发展的时期,经济建设、政治建设、科技建设、文化建设、教育建设、民主法制建设、人民素质建设、国防军队建设、党风党纪建设等都取得了极大的成就。我们应该就着这个良好的发展 ...

  • 01-29 2014年参观饭堂策划书
  • 20XX年参观饭堂策划书 一、活动主题:和谐饭堂你我共赏 二、活动目的:丰富同学们的课余生活,增进广大学生对饭堂的进一步了解,提高学生对学校饭堂的信任度。并借此机会让同学们提出对饭堂的意见和建议,有利于今后饭堂工作的改进,以提升广大学生的就餐质量。 三、主办单位:广州大学饮食服务中心 承办单位:广州大学学生会广州大学学生自律委员会 四、活动对象:广州大学全体学生 五、活动地点:广州大学学生饭堂:梅 ...

  • 08-24 公司员工外出学习感想
  • 公司员工外出学习感想 首先,非常感谢公司领导给我这次学习的机会,这是我第三次出来学习,很荣幸参加了这次学习,这说明公司对我们员工培训的重视,反映了公司“重视人才,培养人才”的战略方针;也非常珍惜这次机会,积极紧张的学习,既开阔了眼界和思维.感受颇多,收获很大。 这次学习是由资深一线讲师汪中求,著名企业管理专家,中国精细化管理的倡导者,北京大学精细化管理研究中心主任,这次学习主讲是细节决定成败,对“ ...

  • 07-05 安全教育培训感想
  • 安全教育培训感想 安全是什么?安全是企业的生命,是家庭的幸福,是工作的快乐,是单位的效益;是平安、也是一种幸福,更是一种珍爱生命的人生态度。安全上班,安全回家,让亲人少一份牵挂,父母多一份宽慰,家庭多一份快乐。当我们赞美着美好的生活,憧憬着未来的幸福时,您是否想过?如果在工作中稍有疏忽,安全意识一霎那间离开我们的头脑,那可怕的瞬间,一切的美好,都将化为乌有。 通过本次公司组织的安全教育学习,使我对 ...

  • 04-08 超市员工学习感想
  • 超市员工学习感想 自从接触‘xx’超市以后,我们的好日子就到头了,每天除了整改还是整改,不是这不行就是那不好,真的很困惑,我们自己有那么不好吗?今天公司组织去总店参观学习,我带着好多的问题来了,希望能够找到满意的答案、、、 到达目的地以后我们分别找到了各自对应的区域,我的第一个感觉就是舒服,货物丰满干净整洁,让人一看就有购物的欲望,到了散货区看见她们在正在上货,做了自我介绍之后就开始参观,感觉他们 ...

  • 08-12 支委下班开座谈会感想
  • 支委下班开座谈会感想 其实,很早就有一种想法,便是高年级同学到新生班级或是低年级班级进行一次深刻的聊天,让高年级同学讲述自己大学四年的感受,这样做的好处是可以给低年级同学作为一个参考,让他们明白自己该如何对待自己的大学生活,身为大四的我来说,我有种感受,就是过去三年没有明确的目标,尽管老师以及学长学姐们给了我们很多的帮助,但是当时身为新生的我不可能知道大学里有什么要发生,我们要怎么去做准备,因为大 ...

  • 11-24 新员工入职感想
  • 新员工入职感想 时光荏苒,岁月如梭,大学四年就这样结束了!一领到学位证书,毕业证书就急急忙忙地踏上了“打工族”这一趟车来到了xx科技股份有限公司。 时光总是毫不吝啬地流去,来到xx已经一个月了。在这一个月里,我深深地感受到了xx是一个温馨的大家庭。到电子基材事业部培训的这段时间,叔叔阿姨们,哥哥姐姐们很配合我们的工作,不断地向我们讲述他们在工作岗位上的丰富经验。领导们更是格外重视我们这几位大学应届 ...

  • 04-30 企业文化感想
  •   山之高处人为峰,企之共赢人作本。员工与客户合为企业之本,合-方能共赢。公司以德育人,加强思想道德建设,建设跨时代的精神文明;公司关注人才,关注管理人才、专业技术人才、技能操作人才;公司发挥人力优势,打造着强有力的员工实体队伍。   企业缺少了先进的管理,就缺少了前行的动力。我们公司依靠管理制胜,一以贯之的永恒主题,是维系“合”文化的脊梁,因为管理与文化融合贯通,有机缔结。   说得天花乱坠,喊 ...