劳务工培训管理办法
02-03
劳务工培训管理办法
按集团公司文件要求，劳务工培训三个月后持证方可上岗，培训不合格不予安排，为严格培训纪律，确保培训质量，特制定本办法：
一、三条高压线（违犯任一条，立即清退）
1、喝酒、打架斗殴、赌博、偷盗行为、翻墙翻窗者
2、校内外违法违纪者，进入男女生宿舍和技校男女学生接触者
3、顶撞教师、管理人员、门卫者（替学替考、夜不归宿、领校外人员进入校园者、外借学员证者）
二、日常管理扣分标准（每人总分12分）
1、迟到早退一次扣1分
2、旷课一节扣2分，2节扣6分（操行不及格）
3、上课违纪：接打电话、睡觉、说话、不带学员证者，一次0.5分
4、在校内吸烟，在教室私自充电者，一次扣6分（取消培训资格）
5、教室、宿舍卫生打扫不合格者，每次扣1分
6、晚上查寝时间迟到一次扣2分
7、随地吐痰、乱扔垃圾者，一次扣0.5分
8、损坏教室、宿舍公共财产者，一次扣6分（并照价赔偿）
9、不按规定参加每周活动者，一次扣1分
10、特殊原因请假一天，扣1分
违犯以上10条，累计分值低于6分（含6分）操行不及格，取消考试资格。
培训结束时，根据平时考核分数，最后15名取消培训资格，报集团公司人力资源部。在培训期间，出勤、纪律、卫生优秀，
被评为优秀学员者，推荐集团公司人力资源部优先安置。
二〇一三年三月