[法律法规]劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函
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北京市劳动局： 你局《关于劳动争议案件管辖范围的请示》（京劳仲文〔１９９５〕３８号）收悉。经研究，并征得国务院法制局同意，现函复如下： 《企业劳动争议处理条例》第十八条规定“发生劳动争议的企业与职工不同在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理”，主要是为了方便职工向仲裁委员会申诉。你局请示中所述职工系北京市居民，其工资关系在上海市，争议双方当事人是在北京签订并履行劳动合同，根据方便职工的原则，对该类争议的管辖问题，可以比照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院管辖的原则，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，也可以由劳动关系双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。
(完)
- 08-30 劳动争议申诉书
- 10-21 曾永前律师办理劳动争议案件实施方案
- 07-23 立案受理申请书
- 04-05 什么是民事诉讼
- 07-05 关于执行情况的汇报
- 10-06 法务部经理工作细则
- 08-09 2014法院实习报告
- 05-28 法院办理人大.政协书面建议规则
- 09-17 大学生暑期实习自我鉴定
- 02-05 药监稽查工作经验交流材料
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20XX年的这个寒假我在忙碌与充实中度过，有幸利用寒假时间到**省**市人民法院实习，这次实习是我人生中不可缺少的重要经历，使我受益匪浅！ 首先，我要向帮助指导我的**庭长、**法官、**法官、**法官、**法官及书记员**、**、**等人致谢，感谢你们为我的顺利实习做出的努力和给予的帮助！ 由于物权法、债权法、民法、商法、知识产权法、婚姻法特别是民事诉讼法等均尚未涉及，所以此次实习的 ...
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