2011年度基层党建工作目标责任书
2012 年度基层党建工作目标责任书
项目 目标任务
按照学习型党组织建设要求，制定年度计划，学习制度健全， 全年组织集体学习不少于12 次，班子成员有专用学习笔记和 心得体会，班子成员专题调研文章不少于3 篇。
分值
考核办法
得分、 得分、扣分标准
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为制定计划的扣1 分， 未建立 班子成员 查阅资料、 记录、 学习制度的扣2 分， 学习笔记、 心得及调研文章达 学习笔记等 不到规定的扣3 分。 查阅资料、 记录、 制度建设未完备的、 班子运行 个别谈话 有民意反映的酌情扣减 未建立联系点扣3 分， 下基层 查阅资料、实地 达不到规定扣3 分， 班子成员 检查 有违法违纪的，本项不得分 查阅资料、群众 根据活动开展及群众测评情 测评 况酌情扣分
领导 班子 和干 部队 伍建 设
支部议事决策制度健全，班子成员分工明确，形成较为完备的 内部决策、党务政务公开、干部考核管理制度体系；定期召开 民主生活会，无不团结、内耗现象。 支部成员普遍建立党建和扶贫联系点，包抓重点工作或重大项 目，领导干部无违纪违法问题
6
6
开展定岗承诺、岗位练兵、创先争优、窗口服务、支部效能建 设、作风建设得到加强，群众评价满意度高
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项目
目标任务
抓好村级组织活动场所建设，如期完成县上下达的建设任务。 党费收缴管理规范，半年一上解，年末无拖欠 抓好基层党员干部培训工作，村“两委会”委员和有带富能力的党员全部轮训一 次。 按时完成农村党员干部现代远程教育村级站点建设任务，定期组织收看，积极开 展“三学三争一创建”主题实施活动。 认真落实支部书记抓党建工作责任制，落实困难党员关爱帮贫机制，流动党员管
分值 考核办法
5 3 4 5 5 5 实地查看
得分、 得分、扣分标准
全部完成得5 分，未完成按比例扣分。
查票据、 看台账 台账不规范的扣1 分， 年末有拖欠的扣3 分。 查会议记录及 相关资料 看记录 众 未完成培训工作任务的扣4 分
实地抽查， 查收 未按时完成一个站点扣1 分，收看活动月不 少于4 次，缺一次扣0.5 分。 员管理办法的扣1 分。 查资料， 走访群 未落实党建工作责任制的扣2 分，无流动党 查资料、 走访群 测评满意率达不到标准的扣4 分，填写不规 众、 看测评结果 范扣1 分。 查资料， 走访群 众 查资料、 会议记 录，随机抽查，查 看率为80% 基层党组织未全覆盖的扣5 分，三年以上未 发展党员的扣5 分，本年度组织发展空白的 扣1 分 年召开专题会议少于6 次不得分，8 次以上 得1 分，12 次得2 分； 有专题会议记录， 工 作责任落的实， 推进有力得3 分； 干部
册>记录内容详实各得3 分。
党建 工作
理有序不失控。 抓好“四级承诺一评议” “记实卡” 和 制度的落实，党组织承诺率达100%，党员 承诺率达80%以上，承诺兑现率必须达到95%以上。 建立健全基层党组织，实现党组织全覆盖，组织发展无空白、无三年以上未发展 党员的支部 成立的村级党组织升级晋档领导机构和工作机制，能正常开展工作，每月至少召 开一次专题会议，研究升级晋档工作；有专题会议记录，工作责任全面落实，推 进有力；领导班子成员和村干部《工作记实手册》内容详细。
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项目
目标任务
按每村10-15 户的要求建立监测点，做好记账监测工作，对农村党组织和农户进 行分类建档（2011 年建档卡） ，科学合理确定年度创建目标（年度村级党组织升 级晋档规划） 落实村级班子工作职责， 形成了齐抓共管的工作合力。 全面推行村干部坐班制度， 村级党组织升级晋档活动台账填写规范，坚持“一册两聚四会”制度，促进基层
分值 考核办法
查看资料、 走访 群众
得分、 得分、扣分标准
每村建立收入监测点，有记账薄，内容详实 得2 分；对村和农户进行了年度分类建档得 2 分；村年度有规划得2 分。
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村级 党组 织升 级晋 档
组织建设与民主政治建设取得互动双赢。 年度本村在2010 年考评确定的格次上晋 升一个格次，晋升两个格次的村可重复计算。 农民增收措施有力，主导产业明晰，农民收入有明显提高。
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查资料、 查考核 有升级晋档工作职责各得2 分，年度晋升1 结果 个格次得10 分，未晋升不得分。
8
查资料、 走访群 主导产业明晰，有专业合作社得4 分，农民 众、听汇报 收入明显得4 分。 有4 篇以上调研文章得4 分， 篇得3 分， 有3
加大宣传力度，形成工作强势。支部本年度有3 篇以上村级党组织升级晋档工作 的调研文章和8 篇以上抓升级晋档工作的新闻、信息报道。
查调研文章和 8 资料
有2 篇得2 分，有1 篇得1 分；有8 篇（含 分，5-7 篇得3 分，2-4 篇得2 分，1 篇得1 分。
新闻、 信息报道 8 篇） 以上的新闻、 信息在县以上博物载得4
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