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  • 10-21 浅谈如何运用科学发展观指导相对发达地区农信社(农村信用社)实现又好又快发展
  •   党的十七大明确提出,要把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的各个方面,同时提出要进一步深化农村金融体制改革的要求。农村信用社作为农村金融服务的主力军,在各级党委、政府的正确领导下,实施深化改革以来,产权制度改革稳步推进,经营机制有效转换,资产质量持续提升,风险状况明显改善,各项业务快速发展,财务状况持续好转,支持“三农”力度不断加大,总体上步入了良性可持续发展的轨道。   当前,在经济危机的大环 ...

  • 10-21 信用社践行科学发展观发展中间业务调研报告
  •   多年来,农村信用社都是靠信贷业务来服务农村经济工作的。随着市场经济的发展和中央惠农政策的不断扩大,靠单一的信贷产品服务三农,已经难以适应不断变化的新形式了。按照科学发展观的要求,农村信用社应该抓住机会,早谋划,自我创新,推进科学发展。其中,发展中间业务就是首要的选择。   一、中间业务的基本情况   所谓中间业务,是指不构成商业银行表内资产、表外负债,形成银行非利息收入的业务。我国的中间业务主 ...

  • 05-24 新春茶话会祝酒词
  • 新春茶话会祝酒词 尊敬的张市长、各位领导、同志们: 大家好! 金龙辞旧岁,银蛇迎新春。在新的一年即将到来之际,我们怀着喜悦的心情,欢聚一堂,举办20XX年新春茶话会,畅谈形势,展望未来,同贺新春。这也是我们刚刚召开全市农信社20XX年度工作会议后的第一次盛会,也是行社脱钩以来我社召开的第一次大规模的联谊会、恳谈会。 今天,我们非常荣幸地邀请到了市政府、市人行、市监管办的各位领导,我们倍受鼓舞,心怀 ...

  • 01-05 办公室主任的竞聘演讲稿
  • 各位领导、评委:   大家好!   我要竞聘的岗位是计划信贷处处长。我是第一次登上这个竞聘演讲台,参加市联社机关处(室)负责人的竞争,对于我来说,既是一种压力,同时又是一种动力。因为,我知道竞争上岗是人事制度改革的大势所趋,形势所至,要想赢得自己的岗位,就必须接受挑战,必须练就真正的本领。今天,我能够勇敢地站在这里,也正是说明了这一点。那么,假如我竞聘成功,我将在市联社党委的正确领导下,立足部门工 ...

  • 09-18 银行营业部内勤主任竞职报告
  • 各位领导、各位同仁:   大家好!   今天,我走上竞聘演讲台,心中百感交集,一是感谢在座各位给我展现自我的机会;二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养,感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同志对我的帮助和信任。我演讲的题目是“认认真真履行职责、扎扎实实搞好工作”。   首先我作一下自我介绍:   本人×××,今年29岁,中共党员,大专学历,1996年毕业于常熟市金融中专,同年12月被分配到吴江农村商 ...

  • 04-18 竞职演讲稿-计划信贷科科长
  • 各位领导、各位同事:   大家好!   我要竞聘的岗位是计划信贷科科长。我是第一次登上这个竞聘演讲台,参加市行处(室)负责人的竞争,对于我来说,既是一种压力,同时又是一种动力。因为,我知道竞争上岗是人事制度改革的大势所趋,形势所至,要想赢得自己的岗位,就必须接受挑战,必须练就真正的本领。今天,我能够勇敢地站在这里,也正是说明了这一点。   那么,假如我竞聘成功,我将在市行党委的正确领导下,立足部门 ...

  • 01-20 农信社增资扩股倡议书
  • 尊敬的各位客户: 为了更好地支持我县经济的发展,促进社会主义新农村建设,为农村信用社开展信贷业务聚集更雄厚的资金实力,为社会提供良好的投资渠道,东乡县农村信用社向社会各界人士倡议投资入股. 一.农村信用社是人民群众自己的银行. 农村信用社是国家法定的金融机构.自主经营.自负盈亏.自我约束.自我发展.其宗旨是为农服务.(略) 二.农村信用社正处在蓬勃发展之中. 农村信合事业和各行各业一样,发生了翻天

  • 07-17 银行女职工先进事迹
  •   青春在平凡中闪光   ――   记农行女职工   “   成才达标   ”   先进个人张祺翎   她来自素称   “   雁门关外野人家   ”   的山西北部,1992年大学毕业后,从事农行会计工作,一干就是xx年。在平凡的岗位上,她矢志不渝地实践着自己成才达标的诺言。1993年-1995年连续3年被评为省分行   “   先进工作者   ”   ,1996年被评为省分行   “   先进 ...

  • 04-02 银行创建"学习型"领导班子经验交流材料
  • 各位领导、同志们:   自20XX年7月《中共中国人民银行济南分行委员会关于在全辖开展建设学习型领导班子活动的意见》下发以来,我行深入领会文件精神,把建设学习型领导班子作为推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标的重大机遇,狠抓贯彻落实,领导班子自觉学习的能力显著增强,领导干部调查研究工作实现了制度化、规范化,金融服务水平明显提高,领导班子勤政廉洁意识不断强化,在全行形成 ...

  • 05-13 创建学习型领导班子
  • 各位领导、同志们: 在上级行的正确领导和指导下,我们把深入领会文件精神,把建设学习型领导班子作为发挥新职能、迎接新挑战、完成新任务的重大机遇,作为建设“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍的重大措施,立足实际抓落实,大胆创新求突破,取得了明显的效果。目前领导班子自觉学习的能力显著增强,领导干部调查研究工作实现了制度化、规范化,金融服务水平明显提高,领导班子勤政廉洁意识不断强化在全行形成 ...