与《定编.定岗.定员的区别》相关的范文
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01-27
河道管理局人员聘用制度改革实施方案
仙桃XX管理分局人员聘用制度改革实施方案 根据省委办公厅、省政府办公厅《关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》；省水利厅《关于印发（省水利厅实施事业单位人员聘用制工作计划）的通知》和省XX局《湖北省XX河道管理局人员聘用制度改革实施方案》的精神，结合我分局实际情况，制定如下实施方案。 一、聘用制度改革的指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《湖北省XX河道管 ...
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10-20
关于水利工程管理体制改革的实施意见
水利工程是国民经济和社会发展的重要基础设施,为确保水利工程安全运行,充分发挥工程效益,保障社会经济的可持续发展,根据《国务院办公厅转发国务院体改办关于水利工程管理体制改革实施意见的通知》（国办发[20xx]45号），《××省水利工程管理体制改革实施意见》（文号）精神，结合我市实际，制定市水管体制改革实施意见。 一、水管体制改革的必要性和迫切性 我市地处海河流域××河水系，担负防洪保安“ ...
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08-28
工商局人员定岗实施方案
为了转变工作作风、提升人员素质，创新体制机制、整合执法资源，激发工作热情、提高办事效率，努力打造一支政治上、业务上、作风上过硬的工商行政管理队伍，塑造为民、务实、清廉的工商干部形象，依据《公务员法》及有关规定，结合我局实际情况，制定本实施方案。 一、人员定岗的指导思想和基本原则 指导思想是：认真贯彻干部的“四化”方针，引入竞争机制，创新用人办法，推行竞争上岗，优化人员结构，发挥个人专长，因 ...
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10-20
XX市关于水利工程管理体制改革的实施意见
水利工程是国民经济和社会发展的重要基础设施,为确保水利工程安全运行,充分发挥工程效益,保障社会经济的可持续发展,根据《国务院办公厅转发国务院体改办关于水利工程管理体制改革实施意见的通知》（国办发[20xx]45号），《××省水利工程管理体制改革实施意见》（文号）精神，结合我市实际，制定市水管体制改革实施意见。 一、水管体制改革的必要性和迫切性 我市地处海河流域××河水系，担负防洪保安“ ...
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12-31
机关干部双向选择实施办法
为优化机关干部队伍结构,合理配置人才资源充分发挥人才优势,最大限度地调动广大干部的积极因素,增强中层领导的责任感，形成富有生机与活力的用人机制、激励机制和保障机制，以建设一支作风精干、勤政廉洁、办事高效、素质过硬的机关干部队伍。根据深化干部人事制度改革的精神和市局机关干部队伍实际，拟于20XX年元月在市局机关组织实行干部双向选择工作。特制定出如下实施方案。 一、指导思想 实行干部双向选 ...
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05-10
以科学发展观统领干部人事工作(电力员工)
省地方电力（集团）有限公司以科学发展观为统领，按照以电力市场为中心，以电网建设为先导，以安全运行为保障，推进四个业务单元的体制机制转换，提升综合管理水平，建设服务型现代企业的总要求，从公司机构设置、干部选拔考评、建立激励约束机制等三个方面入手，实现集团公司又好又快的科学发展。 按照市场化发展、公司化运营、专业化管理的原则，建立横向协调、纵向贯通、功能合理、运转高效的管理机制。省地电集团公司从政 ...
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06-12
总务主任竞聘演说稿
尊敬的各位评委、各位领导、全体老师、同志们： 你们好！ 改革是一个不算新鲜的话题,竞争也已经渗透到社会生活的方方面渗透到社会生活的方方面，它无时不再昭示着人们这样一个真理：唯改革才有出路，唯竞争才有希望。 感谢改革，也感谢竞争，使我这个已过不惑的普通教师能有机会站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。 所以，我首先要在此向各位真诚地道一声：谢谢！ 我叫xxx，今年43岁， ...
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10-21
交通科学发展观体会
党的十七大报告指出："科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。"，科学发展观是指导我国现代化建设的崭新的思维理念，其内涵极为丰富，涉及经济、政治、文化、社会发展各个领域，既有生产力和经济基础问题，又有生产关系和上层建筑问题；既管当前，又管长远；既是重大的理论问题，又是重大的实践问题。它的基本内涵是：一是坚持发展这个主题；二是全面发展；三是协调和 ...
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08-01
供电所建设"十一五"规划
为切实加强供电所建设，全面提升供电所管理水平，促进电力营销服务水平的不断提高，制定《**县电力局供电所建设“十一五”规划》。 一、编制依据和原则 1.1编制依据 1.1.1国家电力监管委员会《供电服务监管办法（试行）》。 1.1.2国家电网公司《农村供电所规划化管理标准》、《供电所规划化管理考核办法》、以及有关供电所营销、线损、安全和规范化服务的办法和规定。 1.1.3集团 ...
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10-05
俱乐部目标管理责任书
俱乐部目标管理责任书 甲方：声色俱乐部总办（以下简称甲方） 乙方：声色俱乐部Dj部（以下简称乙方） 为提高声色俱乐部kTV包房的管理质量和档次，增加俱乐部的经济效益及员工收入，充分发挥管理人员和员工的主观能动性及工作积极性。达到共同创收的目的，特签订如下目标管理责任书： 1甲方将声色俱乐部kTV包房的Dj部管理工作交由乙方管理。 2人员编制由乙方全权定岗定编，有人事的任免权。 3乙方每月管理质量， ...
