关于岗位变更应注意的问题
关于岗位变更应注意的问题
一、这次岗位变更是在首次岗位聘用的基础上进行，人员不调整、不流动（如本县调动、本乡调整的教师还都回到首次岗位聘用的单位进行竞聘、变更。）这一点一定要宣传到，特别是调动的教师，一定要通知到本人。
二、这次只处理岗位变更的问题，没有参加首次聘用的新分教师及已入编的特岗，随后在缺编缺岗的情况下再进行聘用。
三、岗位变更的各类表册在岗位系统内打印。首先各单位的数据库必须建好，像调往外地、死亡、退休的教师，必须在数据库内删除，让岗位空出来。并带上这些教师的证明材料去人社局调配股审验并删除。
四、岗位变更在有空岗的情况下进行，不能超岗位聘用。这就需要把每一档次的空缺岗位数核准。
五、专业技术人员聘满三年的在有空岗的情况下可以竞聘高一级的岗位；满6年的，可以跨两档聘用，年度考核均为合格及以上。（聘满指取得任职资格，已履行聘任手续的教师）。
六、通过职评，且已兑现工资而没有履行岗位聘用的教师，在有空岗的情况下首先聘用进入相应岗位。职评通过，没有聘任，且没有履行工资的教师，在有空岗的情况下，竞聘进入相应的岗位。（小教职称的不能在中学聘用，可以高职低聘，不能低职高聘。）
七、工勤人员的聘用属于超岗位聘用。凡是11年及以
前取得的工勤技术等级证的教师，不受岗位限制，可以进行聘用并兑现工资（查验工勤技术等级证原件），各单位要对准县人社局打报告，说明聘用11年工勤人员的原因：工勤技术等级考试报名早于首次岗位聘用，工勤人员还不知道未设工勤岗位，并表明态度（愿意聘用），12年及以后取得的，不再聘用，工资也不予兑现，对工勤人员做好解释工作。
八、在中学任教的小教职称的教师，需要岗位变更的，如有中学教师资格证可以与中教职称的教师同等待遇在中学聘用（交中学教师资格证）。
九、材料报送
1、 首次岗位设置聘用情况备案表复印件1份，盖章。
2、 岗位变动花名册（一式四份）
3、 岗位变动审批表（一式四份）
4、 岗位设置聘用情况备案表（一式三份）
5、 收取调往外地、死亡、退休教师的证明材料（调函复印件、伤葬抚恤金复印件、退休审批表）
6、 收取岗位变动教师的任职资格证、聘任证、工勤人员的技术等级证
九、各中心校要成立一个岗位聘用工作审核小组，聘用结束，认真审核，统一在岗位系统内分单位打印各类表册。
附：岗位系统操作流程
选中单位——选中要晋升的人员——点岗位变动/聘用按钮——点增加——在光标处录入聘用职务（如中学高级教
师）录入任职时间
选中人员岗位分类（中学教师或小学教师）——录入待遇职务（如中学高级教师）——录入取得时间——选中岗位类别——选中岗位等级——录入聘用时间（现在的时间）
试用栏不填——证书选“有”——基本信息与对应关系栏选现聘——最后点保存。
注：2011年工勤的聘用时间为2013年4月28日。
在系统主界面点人员信息表打印——点岗位等级变动及转岗报表打印——点筛选，在打印选择里打“√”——点打印变动花名册，打印后再点打印变动审批表。均一式四份。
回主界面点单位岗位管理——点打印备案表。
各乡镇报送时间
8号 小陈 水坡 张市 城区
9号 邢庄 岗李 永兴 门楼任
10号 大马 洧川 朱曲 南曹 大营
11号 十八里 大桥 庄头 蔡庄
蔡庄镇各学校岗位变更人数
水台：10级升9级1人； 12级升11级1人； 13级升12级2人；
北孟：9级升8级1人； 10级升9级1人； 13级升12级2人；
鹿村：10级升9级1人； 11级升10级1人； 13级升12级1人；
瑶台：9级升8级1人； 10级升9级2人； 13级升12级2人；
东小：10级升9级1人； 11级升10级1人； 13级升12级2人；
中心小学：9级升8级3人； 10级升9级6人； 12级升11级3人； 13级升12级1人；
刘庄：13级升12级1人；
罗庄：10级升9级1人；
13级升12级3人
三小：9级升8级1人； 10级升9级2人； 11级升10级1人 13级升12级1人
后黄：
13
高庙：
11
香王：
12
刘口：
11
一中：
8
11
二中：10级升9级2人； 级升12级1人 9级升8级1人； 10级升9级2人； 级升10级2人 13级升12级1人 9级升8级1人； 级升11级2人 9级升8级1人； 10级升9级1人； 级升10级1人 13级升12级1人 6级升5级1人； 7级升6级1人； 级、9级升7级1人 9级升8级5人； 10级升9级8人； 级升10级2人 13级升12级15人 7级升6级4人； 8级、9级升7级3人
9级升8级2人； 10级升9级4人；