农村基层党组织自查报告
**镇农村基层党组织“五个基本”规范化建
设工作自查报告
**镇现有*个村,*个社区居委会,版图面积*平方公里,*万人。全镇共有基层党组织*个,党员*名。2009年全镇工农业总产值达到*亿元,农民人均纯收入达到*元。自全省农村基层党组织“五个基本”规范化建设工作开展以来,我镇党委高度重视,成立了专项工作领导小组,镇委书记叶世权同志任领导小组组长。全镇“五个基本”建设工作按照“量力而行、功能齐全、简洁实用、美观大方、活动经常”的二十字方针逐项开展,经过*个月的努力,全镇“五个基本”建设基本达到了基本组织全面覆盖、基本队伍坚强有力、基本活动经常开展、基本制度执行规范、基本保障全面落实。根据市委要求,现将我镇开展“五个基本”规范化建设工作自查情况报告如下:
一、基本组织全面覆盖。
1、组织体系健全。
党组织设臵情况:我镇现有*个基层党组织,其中内设党总支*个、党委*个、总支*个、支部*个。*个行政村党组织中设臵有*个党委、*个总支、*个支部,*个社区党组织设臵为总支、*个镇直机关单位党支部、*个企业党支部。
镇纪委设臵情况:镇纪委现有书记*名、副书记*名、委员*人。下组*个纪检小组。
镇妇女委员会情况:设臵主席*名、副主席*名、委员*名。下设村级妇代会*个,共有代表*名。
镇团委情况:设臵团委书记*名、副书记*名、委员*名。下设团组织*个,共有团员*名。
镇武装部情况:设臵部长*名、干事*名。下设基层民兵连*个,共有民兵*人。
镇总工会情况:设臵主席*名。下设工会*个,共有会员*人。
2、软弱涣散村整治扎实有效。我镇根据不同时期不同情况有针对性的开展软弱涣散村党组织的整治工作,出现一个整治一个,整治一个提高一个。2007年9月至12月对班子不团结、工作落实不力的*村党支部进行了整治。通过民主评议党员、民主评议干部,对个别工作能力差思想不进取的干部进行批评教育等一系列措施,重新建强了该村支部班子,使*村支部在短期内取得了较好的成绩。2009年我们针对*村支部出现的班子不团结的问题进行了综合整治,先后开展民主评议,对个别干部批评教育,组织党员干部进行封闭学习,把全支部党员干部的思想统一到*村的新农村建设和经济建设工作上来,并取得了较好成绩。
3、党建“带三建”工作经常开展。早在2005年我镇党委就制定了《关于加强党建“带工建、带团建、带妇建”的实施意见》(*发[2005]*号)。今年,镇委又根据党建工作出现的新局面新问题重新规范完善了《党建带“三建”的实施意见》(*发[2010]6号)。全镇党建“带三建”工作目标明确,措施得力,活动经常开展,工会、共青团、妇联组织得到全面健康发展。
二、基本队伍坚强有力
1、镇委班子情况:我镇党委现有党委班子成员*名,其中书记*名、副书记*名、委员*名。符合上级有关文件规定,没有出现过空缺情况。*名党委成员中35岁以下*人、平均年龄40.4岁,最大48岁、最小31岁;学历全部为本科以上,其中硕士1人,本科11人。
2、村两委班子情况:镇委建立了详细的村“两委”干部基本情况台账,并按照“一人一档”的要求建立了村干部档案。全镇现有*个村、*个社区,共有村(社区)两委干部*名,其中村主职干部*个,村“两委”干部实现“一肩挑”*个。
3、村干部培训情况:我们常年坚持对村两委干部的培训工作,利用每年冬春农闲时间开展农村党员干部轮训班,制定培训工作方案,制作统一学习资料,聘请专职老师授课,每期培训班集中培训时间都在5天以上,培训效果扎实有效。
4、党员队伍情况:建立全镇党员工作台帐,全镇共有党员*名,其中农村党员*人,镇机关单位党员*人,企业党员*人。全镇常年入党积极分子保持在*左右,常年发展党员*人左右,现有入党积极分子*人,2010年发展党员*人,党员队伍后备力量充足。全镇共有35岁以下党员*人,占总数的*%,各村(社区)都至少有一名35岁以下年青党员。
5、村官大学生情况:建立了村官大学生工作台账,省委选派到我镇村官大学生*名,通过党校培训在职村官取得大专以上文凭的*人,其中已取得文凭的*人,在读*人。镇委重视村官大学生的培养工作,制定了村官大学生联系帮扶工作方案,镇党委成员每人联系一名村官大学生,帮助其快速成长。
6、在外务工能人情况:以镇为单位逐村建立了在外能人台帐,全镇共有在外能人*人,分布在全国各地。镇村两级党组织与在外能人联系密切,支持鼓励这些能人回乡创业,使他们成为新农村建设工作中一支重要力量。
7、党费收缴情况:2008年转发了中组部《关于党费收缴、使用和管理的通知》,并严格按照规定按时收缴党费。建立了党费收缴台帐,项目清楚,票据齐全。
三、基本活动经常开展
1、镇党委班子建设情况:建立了党委中心组理论学习制度,制定了详细的学习方案,班子成员常年学习笔记都在4万字以上,心得体会12篇以上。建立了民主生活会制度,每半年召开一次民主生活会。民主生活会议召开程序严格,会前下发通知,征求意见,明确会议主题,并邀请人大代表、党代表列席会议。会上充分发挥民主氛围,广泛开展批评和自我批评,会后制定整改方案,明确每个党委成员的整改内容,民主生活开展扎实,效果突出。建立了民主评议班子成员制度。每年初在市委组织部的领导下,广泛开展民主评议班子成员和民主评议机关党员活动,把民主评议与实绩考核结合起来,把民主评议的结果与公务员评选表彰提拔任用结合起来,取得效好效果。镇机关每年组织党员开展一次党性分析活动,每个党员干部认真填写党性分析报告。
2、各种活动开展情况:镇党委每年坚持如期开展“七一”系列纪念活动,活动内容丰富多彩,贴近群众生活实际。困难党员扶帮工作经常性开展,镇委坚持在每年春节前后都要组织
开展困难党员群众帮扶活动,每次帮扶人数都在200人左右。“双建双带”活动常抓不懈,全镇先后涌现黄明军式的致富带头人400多人,其中*人被评为“党员致富标兵”。党员创业致富计划如实进行,今年我们向上争取无息资金3万元,重点扶持了*村大学生村官*同志成立*公司,目前公司已注册,全部投资*万元,建立花卉苗林基地*亩。创先争优活动开展扎实,成立了活动领导小组,制定了切实的活动方案,制作了丰富的宣传栏,建立了扎实的活动载体。“城乡互联、结对共建”活动扎实有效,制定了结对帮持工作方案,实现帮扶全覆盖面,明确帮扶内容和目标。全镇各企业单位先后提供援建资金*万多元,物资*万多元。
3、创新活动项目情况:自2009年以来,按照先办试点、以点带面、逐步推开的方式,在全镇范围内推广“十星级党员”评选及“党员家庭”授牌等活动,印发了实施方案,旨在通过创新党建工作模式,进一步明确党员的宗旨意识和责任意识,充分发挥党员的先锋模范作用。为了更好地服务于民,我们先后筹资*余万元,在******等15个人口较多居住集中的村高标准建设群众服务大厅,功能齐全,制度完善,极大地提高了服务群众的水平和质量,赢得了群众的一致好评。为了进一步加强宗旨观念教育,提高机关干部服务意识和服务水平,我们分别在*等镇直机关党支部中开展党员“交心谈心”活动,每周组织机关党员干部交流工作体会,并形成文字材料相互讨论,达到提升境界、提高水平的目的。今年以来,按照全省“五个基本”规范化建设的总体部署,为使此项基础性工作在我镇所有
基层党组织中扎实开展,我们自始自终采取“综合信息”的方式,把每个阶段开展的重点工作、具体要求、结对共建、领导讲话、检查评比等活动内容及时刊发全镇,通报先进,激励后进,具体工作扎实开展,整体工作高标准推进,全力保障全省“乡镇党委十面红旗”位臵。
四、基本制度执行规范
1、议事规则执行情况:建立健全了《**镇领导集体决策重大问题议事规则》,规定了重大问题必须严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,充分体现了集体领导的意志。各种重大问题决策民主,程序规范,记录完整。
2、岗位目标管理情况:建立了《**镇党委班子成员岗位目标管理责任制》,每年初根据领导分工和全年工作重点制定《**镇党政干部工作目标考评细则》,年底结合市委组织部的年度考核,对党委班子成员岗位目标完成情况一并检查验收,并把考核结果作为年度评优的依据。
3、包村驻点工作情况:建立了《**镇党政干部包村工作制度》,每个党委班子成员分别包一个村,驻点一个企业。制度明确了包村驻点工作任务、工作纪律、考核方式。制定印发了《包村驻点工作记录表》,详细记录了每个党政干部深入村组企业的次数和工作完成情况。同时建立了《**镇党员领导干部联系帮扶困难党员群众制度》,规定每名党委班子成员联系3户困难党员群众或企业职工。制作下发了《**镇党员领导干部联系困难党员群众记录表》详细记录了帮扶对象的基本情况、帮扶措施、帮扶项目和效果。
4、党务政务公开情况:成立了党务政务公开领导小组,制定了《**镇党务政务公开工作方案》,明确了党务政务公开的内容和方式方法,制作了党务政务公开墙,根据情况采取不定期对党务、政务、人事、劳资等重要情况进行公开。
5、村干部目标考核情况:建立了《**镇村(社区)主职干部年度工作目标管理考核办法》和《**镇党组织建设工作考核评价办法(试行)》。每年元月对各村(社区)上年度村主职干部和党建工作进行目标考评,量化打分,并把考评结果通报全镇。建立了《**镇村干部离任审计制度》,在2009年3月组织工作专班对于2008年村两委换届离任的*名村支部书记进行了审计,并作出了审计报告。
6、党风廉政建设情况:逐年建立了《**镇领导班子成员落实党风廉政建设责任制工作考核办法》,办法详细制定了考评内容和计分标准。镇党委严格执行党风廉政建设责任制,班子成员逐年向市委作出述廉工作报告,为建设全镇风清气正、廉洁奉公的干部队伍做出了榜样。
五、基本保障全面落实。
1、村级办公活动场所情况:全镇共*个村、*个社区全部高标准完成村办公活动场所新建和改建任务,达到“十有”标准,并建立村级组织活动场所图片资料台账。
2、村集体经济发展情况:逐村建立了“三资”管理台账,每个村都结合自身资产资源优势制定了详细的三年经济发展规划,目标明确,措施得力。全镇2009年村集体经济收入*万元,村平*万元,其中年收入在5万元以上的村共有*个;预计到今
年底全镇村集体经济收入可达*万元,村平*万元,全部村都能达到5万元以上;到2011年底全镇村集体收入可以达到*万元,村平*万元。
3、村级办公经费情况:2009年我镇村级办公活动经费总计*万元,村平*万元。主要支出项目为报刊党刊征订、困难党员群众慰问、村办公打印复印文字制作、日常办公用品、党员群众座谈会、村组干部工资等。
4、村干部工资情况:2009年全镇村干部工资支出费用98.12万元,村平22300元,人平5500元。其中村主职干部年工资收入均在8000元以上,副职干部在5000元以上。
5、村主职干部养老情况:我镇现有村主职干部54人(包括社区),2009年根据上级政策全部纳入社保,共缴纳保费158018元。
6、离任干部补贴情况:我镇任职10年以上正常离任的村干部共247人,其中主职干部103人。2009年镇村两级共发放离任干部补贴25万元,人平1000元。其中上级财政对任职10以上正常离任村主职干部补贴81000元,其中任职10一20年27人,每人1000元、20年以上的45人,每人1200元,由镇办公室按照补贴标准逐人发放到位。
7、社区党建工作情况:我镇现有*个社区,其中*社区有居民2800余户,2009年工作经费达到6万余元;*社区1600余户,2009年工作经费近5万元。两个社区干部工资人均*万元,与镇区职工平均工资持平。社区主职干部全部纳入社保范围,副职干部纳入商业养老范围,所有干部均加入农村合作医疗范
围,充分保障了社区干部老有所养,病有所医。两个社区共有党员*名,社区党员活动经费按照年初预算,年终结算,实报实销的方式进行。2009年党员活动经费年初预算*万元(其中*社区0.9万元*社区0.6万元),实际支出*元(其中*社区8550元、*社区4200元),人平66元,超过人平50元的标准。
8、镇综合服务中心情况:我镇原有综合服务中心建在*,面积*平方米,不能满足便民服务的要求。对此镇委为了更好地服务群众,把综合服务中心打造成为镇委镇政府服务群众,密切联系群众的一个窗口来抓,先后投资*万元对镇属临街门面进行改造装修。新服务大厅位于镇集镇中心地段,面积*平方米,装修美观大方,功能齐全,集办证引导、信息咨询、政策查询、民政优抚为一体。同时,制定了详细的便民服务制度和镇领导班子成员值班制度,每天都有一名镇领导班子成员在大厅为群众提供服务。